证券代码：002103 证券简称：广博股份 上市地点：深圳证券交易所
广博集团股份有限公司
股票期权激励计划（草案）
广博集团股份有限公司
签署日期：二〇一六年七月
声明
本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
重大事项提示
特别提醒投资者认真阅读本草案全文，并特别注意下列事项：
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件，以及《广博集团股份有限公司章程》制定。
2、广博集团股份有限公司（以下简称“广博股份”、“公司”或“上市公司”）拟向激励对象授予1,000万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公布时公司股本总额45,767.7454万股的2.18%，其中，首次授予900万份股票期权，约占本激励计划公布时公司股本总额45,767.7454万股的1.96%，预留100万份，约占本激励计划公布时公司股本总额45,767.7454万股的0.22%，预留部分占本次授予股票期权总量的10%。在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。本激励计划的股票来源为广博股份向激励对象定向发行的公司股票。
3、本激励计划授予的股票期权的行权价格为19.96元/份。在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等除权、除息事宜，股票期权数量、所涉及的标的股票数量将由公司董事会根据本计划规定的原则、方式和程序进行调整。公司在发生增发新股的情况下，股票期权的数量和行权价格不做调整。
4、本次股权激励计划的有效期从首次授予激励对象股票期权之日起最长不超过10年。
5、本激励计划授予的激励对象共计35人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及业务（技术）骨干。公司独立董事、公司监事不在本次股权激励的激励对象范围之内。预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
6、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中不含有单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
7、激励对象行使股票期权所需资金全部以自筹方式解决，公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
8、本激励计划由公司董事会薪酬与考核委员会拟定并提交公司第五届董事会第二十二次会议审议通过，尚需提交公司2016年第三次临时股东大会审议通过后方可实施。自公司股东大会审议通过本激励计划之日起60日内，公司按相关规定召开董事会就本激励计划设定的激励对象获授股票期权的条件是否成就进行审议，公司独立董事及监事会应当发表明确意见；律师事务所应当对激励对象获授股票期权的条件是否成就出具法律意见。公司董事会对符合条件的激励对象授予股票期权，并完成登记、公告等相关程序。
9、本股权激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。
目录
声明......1
重大事项提示......2
目录......4
释义......6
第一节 股票期权激励计划的目的......8
第二节 股票期权激励对象的确定依据和范围......9
一、激励对象的确定依据......9
二、激励对象的范围......9
三、激励对象的核实......10
第三节 股权激励计划具体内容......11
一、标的股票来源......11
二、激励对象获授的股票期权授予情况......11
三、激励对象获授的股票期权分配情况......11
四、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期.14五、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法.........................................17
六、激励对象获授与行权的条件......18
七、股票期权激励计划的调整方法和程序......20
八、股票期权会计处理......22
第四节 公司授予股票期权及激励对象行权的程序......25
一、股票期权授予的程序......25
二、激励对象行权的程序......27
第五节 公司与激励对象各自的权利义务......28
一、公司的权利义务......28
二、激励对象的权利义务......28
第六节 激励计划特殊情况的处理......30
一、公司出现下列情形之一时，本计划即行终止......30
二、公司出现下列情形之一时，根据相关条件变化程度，由股东大会授权董事会确定本计划的继续执行、修订、中止或终止，有关法律、行政法规、部门规章或规范性文件明确规定需由股东大会行使的权利除外：.........................30
三、激励对象个人情况发生变化......30
第七节 本次激励计划实施情况的披露......32
第八节 公司与激励对象之间相关争议或纠纷的解决机制......33
第九节 附则......34
释义
除非文义载明，以下简称在本草案中具有如下含义：
公司/上市公司/广博股 广博集团股份有限公司，在深圳证券交易所上市，
指
份 股票代码：002103
股票期权激励计划、本 《广博集团股份有限公司股票期权激励计划》（草
指
激励计划、本计划 案）
《广博集团股份有限公司股票期权激励计划考核
考核管理办法 指
管理办法》
广博股份授予激励对象在未来一定期限内以预先
股票期权、期权 指 确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权
利
根据本计划，激励对象有权获授购买的上市公司股
标的股票 指
票
依照本计划获得股票期权的广博股份董事、高级管
激励对象 指
理人员、中层管理人员、业务（技术）骨干。
公司向激励对象授予股票期权的日期，授权日必须
授权日 指
为交易日
从股票期权授予激励对象之日起到股票期权失效
有效期 指 为止的时间段，本次股权激励计划的有效期从首次
授予激励对象股票期权之日起最长不超过10年
激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的
股票期权的行为，在本计划中行权即为激励对象按
行权 指
照激励计划设定的价格和条件购买标的股票的行
为
激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交
可行权日 指
易日
本计划所确定的激励对象购买广博股份股票的价
行权价格 指
格
根据股票期权激励计划激励对象行使股票期权所
行权条件 指
必需满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
中国证监会令第126号公布、自2016年8月13日
《管理办法》 指
起施行的《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 《广博集团股份有限公司章程》
中国证监会/证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：（1）本草案所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明，指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标。
（2）本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
第一节 股票期权激励计划的目的
为进一步优化广博集团股份有限公司的公司治理结构，促进公司建立、健全激励机制，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、业务（技术）骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》以及其他法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》，制订本股票期权激励计划。
第二节 股票期权激励对象的确定依据和范围
一、激励对象的确定依据
（一）激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律及其他有关法律、行政法规、部门规章、规范
