证券代码：002101 证券简称：广东鸿图 公告编号：2023-81
广东鸿图科技股份有限公司
关于向公司2022年限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
广东鸿图科技股份有限公司（以下简称“公司”）2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的授予条件已经成就，根据公司2023年第四次临时股东大会的授权，公司第八届董事会第三十三次会议及第八届监事会第十四次会议审议通过了《关于向公司2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意公司向不超过242名激励对象授予不超过480万股限制性股票，授予日为2023年12月4日。现将具体情况公告如下：
一、本激励计划简述
2023年12月1日，公司召开2023年第四次临时股东大会，审议通过了《关于<广东鸿图科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要的议案》等相关议案，2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的主要内容如下：
1、激励工具：限制性股票。
2、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
3、本激励计划拟授予的限制性股票数量不超过 528 万股限制性股票，约占公司最新总股本 66,221.2199 万股的 0.80%。
4、授予价格：限制性股票的授予价格为 11.65 元/股。
5、激励对象：本激励计划的激励对象不超过 264 人，包括：公司董事、高级管理人员，中层管理人员、核心技术（业务）骨干，不包括外部董事（含独立董事）、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
6、本激励计划的有效期、限售期和解除限售条件情况
本计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完成之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划授予限制性股票的限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起 24
个月、36 个月、48 个月。在限售期内，激励对象根据本计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿还债务。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本计划进行锁定。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股票将一并回购注销。
本计划授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
可解除限售数
解除限售安排 解除限售时间 量占获授权益
数量比例
自限制性股票登记完成之日起24个月后的首个交易日起至
第一个解除限售期 限制性股票登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当 40%
日止
自限制性股票登记完成之日起36个月后的首个交易日起至
第二个解除限售期 限制性股票登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当 30%
日止
自限制性股票登记完成之日起48个月后的首个交易日起至
第三个解除限售期 限制性股票登记完成之日起60个月内的最后一个交易日当 30%
日止
激励对象对应解除限售期内不得解除限售的限制性股票，不得递延至以后年度进行解除限售。
7、本激励计划的业绩考核要求
（1）本计划授予的限制性股票的解除限售考核年度为 2023 年-2025 年，每个会计
年度考核一次，各年度业绩考核条件如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
2023 年净资产收益率不低于 7.30%，且不低于行业均值或对标企业 75 分
位；
第一个解除限售期 2023 年营业收入绝对值不低于 76 亿元，且 2023 年对比 2021 年营业收入
增长率不低于同行业平均水平或对标企业 75 分位；
2023 年盈余现金保障倍数不低于 2.20;
2023 年较 2021 年新能源汽车类产品营业收入增长率不低于 100%。
2024 年净资产收益率不低于 7.50%，且不低于行业均值或对标企业 75 分
位；
第二个解除限售期 2024 年营业收入绝对值不低于 84 亿元，且 2024 年对比 2021 年营业收入
增长率不低于同行业平均水平或对标企业 75 分位；
2024 年盈余现金保障倍数不低于 2.20；
2024 年较 2021 年新能源汽车类产品营业收入增长率不低于 130%。
2025 年净资产收益率不低于 7.70%，且不低于行业均值或对标企业 75 分
第三个解除限售期 位；
2025 年营业收入绝对值不低于 92 亿元，且 2025 年对比 2021 年营业收入
增长率不低于同行业平均水平或对标企业 75 分位；
2025 年盈余现金保障倍数不低于 2.20；
2025 年较 2021 年新能源汽车类产品营业收入增长率不低于 160%。
注： （1）净资产收益率=扣除非经常损益后的净资产收益率=归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润／[(期初归属母公司的净资产+期末归属母公司的净资产)／2]*100%。
（2）如果在股权激励计划草案公告后，公司有增发、配股等事项导致净资产变动的，考核时剔除该事项所引起的净资产变动额及其产生的相应收益额（相应收益额无法准确计算的，可按扣除融资成本后的实际融资额乘以同期国债利率计算确定）。
（3）上述“同行业”是指证监会行业分类“制造业——汽车制造业”。
若限制性股票某个解除限售期的公司业绩考核目标未达成或解除限售前一年的公司业绩低于解除限售期的考核要求，则所有激励对象当期限制性股票不可解除限售，由公司回购注销。
（2）对标企业的选取
本次从中国证监会行业分类“制造业—汽车制造业”以及申万行业分类“汽车—汽车零部件”中选取 23 家上市公司作为业绩对标公司，对标企业名单如下：
证券代码 公司简称 证券代码 公司简称
603211.SH 晋拓股份 002863.SZ 今飞凯达
603982.SH 泉峰汽车 600178.SH 东安动力
603348.SH 文灿股份 002434.SZ 万里扬
600933.SH 爱柯迪 603009.SH 北特科技
603768.SH 常青股份 603089.SH 正裕工业
603305.SH 旭升集团 002662.SZ 京威股份
600081.SH 东风科技 600960.SH 渤海汽车
002283.SZ 天润工业 300176.SZ 派生科技
603358.SH 华达科技 002355.SZ 兴民智通
601689.SH 拓普集团 002536.SZ 飞龙股份
601279.SH 英利汽车 002448.SZ 中原内配
002593.SZ 日上集团
在本激励计划有效期内，若对标企业出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，则将由公司董事会在年终考核时剔除样本；若行业市场环境出现重大波动或偏离，则相应指标可由董事会做同向调整，但相应调整需报公司实际控制人广东省粤科金融集团有限公司审核同意，经公司股东大会通过后实施。
（3）激励对象个人绩效考核要求
激励对象个人考核按照公司《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（二
次修订稿）》的相关规定分年进行考核，根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果，原则上考评结果划分为优秀（A）、良好（B+）、合格（B）、基本合格（B-）和不胜任（C）五个等级。
考核评价表
C（不胜
考核等级 A（优秀） B+（良好） B（合格） B-（基本合格）
任）
标准系数 1.0 0.5 0
公司层面上一年度业绩考核达标后激励对象才具备限制性股票当年度的解除限售资格，个人当年实际解除限售额度＝个人标准系数×个人当年计划解除限售额度。
二、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2022 年 12 月 20 日，公司第八届董事会第十三次会议审议通过了《关于<广东
鸿图科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<广东鸿图科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见。
同日，公司第八届监事会第六次会议审议通过了《关于<广东鸿图科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<广东鸿图科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实
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