002081 深市 金 螳 螂

证券代码：002081        证券简称：金螳螂          公告编号：2020-020
              苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司

关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解
                  除限售条件成就的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    特别提示：

    1、本次符合解锁条件的激励对象共计 30 人，可解除限售的限制性股票数量
为 9,615,000 股，占公司目前股本总额 2,684,408,689 股的 0.36%；

    2、本次限制性股票办理完解锁手续后，在上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

    苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（以下简称“公司”或“金螳螂”）于 2020
年 4 月 23 日召开第六届董事会第五次会议和第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已达成。本次可解除限售的激励对象人数为 30 人，可解除限售的限制性股票数量为 9,615,000 股，占公司目前股本总额
2,684,408,689 股的 0.36%。公司将在 2019 年度股东大会审议通过公司《2019 年
年度报告》之后，按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。

    现就有关事项公告如下：

    一、限制性股票激励计划实施简述

    1、2018 年 10 月 29 日，公司召开第五届董事会第十二次临时会议和第五届
监事会第四次临时会议，审议通过了《关于<公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，公司独立董事及监事会就本次激励计划是否有
利于公司持续发展及是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。
具体内容于 2018 年 10 月 30 日刊登在巨潮资讯网供投资者查询。

    2、2018 年 10 月 30 日至 2018 年 11 月 12 日，公司对本激励计划激励对象
名单在巨潮资讯网和公司官方网站进行了公示，在公示期间，公司监事会未收到
任何异议。公示期满后，监事会于 2018 年 11 月 13 日召开了第五届监事会第五
次临时会议，对首次授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
    3、2018 年 11 月 20 日，公司召开 2018 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，并对激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况进行了自查，未发现相关内幕信
息知情人存在利用内幕信息买卖公司股票的行为。具体内容于 2018 年 11 月 21
日刊登在巨潮资讯网供投资者查询。

    4、2018 年 12 月 17 日，公司召开了第五届董事会第十三次临时会议和第五
届监事会第六次临时会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的
议案》，同意公司以 2018 年 12 月 17 日为授予日，向符合条件的 32 名激励对象
授予 3,310 万股限制性股票。公司独立董事及监事会对该事项发表了明确的同意意见。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。

    5、2019 年 1 月 11 日，公司完成了 2018 年限制性股票激励计划限制性股票
首次授予部分的登记工作，向 32 名激励对象授予 3,310 万股限制性股票，并披露了《关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予完成的公告》，首次授予限制性
股票的上市日期为 2019 年 1 月 15 日。

    6、2019 年 11 月 15 日，公司召开了第六届董事会第一次临时会议和第六届
监事会第一次临时会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议
案》，同意确定以 2019 年 11 月 15 日为限制性股票预留部分的授予日，向 14 名
激励对象授予 800 万股预留限制性股票。公司独立董事及监事会对该事项发表了明确的同意意见。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
    7、2020 年 1 月 22 日，公司完成了 2018 年限制性股票激励计划预留部分的
授予登记工作，向 14 名激励对象授予 800 万股限制性股票，并披露了《关于 2018
年限制性股票激励计划预留部分授予完成的公告》，本次预留部分限制性股票上
市日为 2020 年 1 月 23 日。

    8、2020 年 4 月 23 日，公司召开了第六届董事会第五次会议和第六届监事
会第五次会议，审议通过了《关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，认为公司本次激励计划首次授予的限制性股票第一个限售期已届满，业绩指标等解除限售条件已达成，满足《公司2018 年限制性股票激励计划》第一个解除限售期解除限售条件，同意公司在 2019年度股东大会审议通过公司《2019 年年度报告》之后，按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。同时，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，鉴于公司原激励对象杨鹏、谢进军因个人原因离职，根据《公司 2018 年限制性股票激励计划》的相关规定，上述人员已不符合激励条件。公司董事会同意公司回购注销上述人员合计持有的 105.00 万股已获授但尚未解除限售的限制性股票，回购价格为 3.99 元/股。上述回购注销事项尚需提交公司 2019 年度股东大会审议。

    二、2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售
条件成就情况

    1、首次授予部分第一个限售期届满的说明

    根据公司《2018 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计
划》”），本激励计划限售期分别为限制性股票授予登记完成上市之日起 12 个月、24 个月、36 个月。首次授予的限制性股票第一个解除限售期自限制性股票首次授予登记完成上市之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予登记完成上市之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为首次授予限制性
股票总数的 30%。本次激励计划限制性股票的首次授予日为 2018 年 12 月 17 日，
首次授予的限制性股票上市日期为 2019 年 1 月 15 日。公司本次激励计划首次授
予部分限制性股票的第一个限售期于 2020 年 1 月 14 日届满。

    2、首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明

            解除限售条件                              成就情况

1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审

                                        公司未发生前述情形，满足解除限售条件。
计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被
注册会计师出具否定意见或无法表示意见的

审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不
适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出
机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被  激励对象未发生前述情形，满足解除限售条中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取

                                        件。

市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求：
公司需满足下列两个条件之一：

                                        公司 2019 年营业收入为 30,834,654,530.30
1、以 2018 年营业收入为基数，2019 年营业  元，相比 2018 年营业收入 25,088,596,105.75
收入增长率不低于 20%；                  元增长率为22.90%，公司业绩满足考核要求。
2、以 2018 年净利润为基数，2019 年净利润
增长率不低于 15%。
4、个人层面绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部相关
评价制度实施。激励对象个人考核评价结果  除 2 名激励对象已离职不再具备激励对象资分为“S”、“A”、“B”、“C”、“D” 格外，其余 30 名激励对象个人绩效考核结果五个等级，分别对应解除限售系数如下表所  均达标，当期可解除限售比例为 100%。
示：

  评价    S    A    B    C    D

  结果


  解除

  限售      100%      50%      0%

  系数

    综上所述，董事会认为公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司在 2019 年度股东大会审议通过公司《2019 年年度报告》之后，按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。

    三、2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期可解除限
售情况

    本次符合解除限售条件的激励对象共计 30 人，可解除限售的限制性股票数
量 961.50 万股，占公司目前总股本的 0.36%，具体如下：

                              获授的限制性  本次解除限售限  剩余未解除限售限
 姓名          职务            股票数量    制性股票数量    制性股票数量
                                (万股)        （万股）        （万股）

王汉林        董事长            300.00          90.00            210.00

曹黎明    董事、总经理        300.00          90.00            210.00

施国平  董事、常务副总经理      300.00          90.00            210.00

蔡国华  副总经理、财务总监      50.00          15.00            35.00

 宁波  副总经理、董事会秘书      50.00          15.00            35.00

 东升        副总经理            50.00          15.00            35.00

 王泓        副总经理            50.00          15.00            35.00

 核心管理/技术/业务骨干人员      2,105.00        631.50          1,473.50

      （共计 23 人）

          合计                3,205.00        961.50          2,243.50

    注1：激励对象王汉林、曹黎明、施国平、蔡国华、宁波、东升、王泓为公司董事及高级管理人员，其所持限制性股票