证券代码：002063 证券简称：远光软件 公告编号：2022-025
远光软件股份有限公司
关于 2021 年股票期权激励计划（草案修订稿 ）及
相关文件修订说明的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
远光软件股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 12 月 13 日召开
第七届董事会第九次会议、第七届监事会第七次会议，审议通过了《2021 年股
票期权激励计划（草案）》等相关议案，具体内容详见公司于 2021 年 12 月 14
日在《证券时报》《中国证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
公司于 2022 年 4 月 15 日收到国务院国有资产监督管理委员会（以下简
称“国务院国资委”）下发给国家电网有限公司的《关于远光软件股份有限公司实施股票期权激励计划的批复》（国资考分〔2022〕107 号），国务院国资委原则同意公司实施本次股票期权激励计划。
根据国务院国资委文件审核及批复精神、激励对象职务调整和离职的最新情况，以及深圳证券交易所 2022 年 1 月发布的《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股份变动管理》，公司对《2021 年股票期权激励计划（草案）》及摘要和配套
管理办法进行了修订，并于 2022 年 6 月 1 日召开第七届董事会第十五次会议、
第七届监事会第十次会议审议通过了《2021 年股票期权激励计划（草案修订稿）》及摘要等相关议案。具体修订情况如下：
一是将本次激励计划中 “子公司”表述修订为“控股子公司”。二是参考《中
央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》中关于董事、高级管理人员获授的股票期权应有不低于授予总
量的 20%留至任职（或任期）考核合格后行权的规定，增加董事、高级管理人员行权的相关规定。三是根据公司激励计划实际进展，调整股票期权的会计处理条款。四是参照深圳证券交易所于 2022 年 1 月发布的相关规则，更新相关内容。五是根据激励对象职务调整和离职的最新情况，更新激励对象名单及授予数量。
本次草案修订的具体条款见本公告附表，除附表修订内容外，其他内容与《2021 年股票期权激励计划（草案）》保持一致。同时，公司根据《2021 年股票期权激励计划（草案修订稿）》同步修订了《2021 年股票期权激励计划（草案）》摘要、《2021 年股票期权激励计划管理办法》及《2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法》。
《2021 年股票期权激励计划（草案修订稿）》《2021 年股票期权激励计划管
理办法（修订稿）》《2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）》详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn），《2021 年股票期权激励计划（草案修订稿）摘要》刊登在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）和 2022 年6 月 3 日的《证券时报》《中国证券报》上。
特此公告。
远光软件股份有限公司董事会
2022 年 6 月 2 日
附：
序号 章节 修订前 修订后
一、《远光软件股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）》…… 一、《远光软件股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案修订稿）》……
三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 3,426.53 万份，约占本激励 三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 3,349.48 万份，约占本激励
计划草案公告日公司股本总额 132,298.3334 万股的 2.59%。…… 计划草案公告日公司股本总额 132,298.3334 万股的 2.53%。……
四、本激励计划授予的激励对象共计 681 人，包括公司公告本激励计划时在公司 四、本激励计划授予的激励对象共计 665 人，包括公司公告本激励计划时在公
1 特别提示 （含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、管理骨干及技术业务骨干。…… 司（含控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、管理骨干及技术业务
七、股票期权在授权完成日起满 24 个月后分三期行权，每期行权的比例分别为 骨干。……
40%、30%、30%。 七、股票期权在授权日起满 24 个月后分三期行权，每期行权的比例分别为 40%、
十四、……根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司业务 30%、30%。
办理指南第 9 号——股权激励》规定不得授出权益的期间不计算在 60 日内。 十四、……根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律
监管指南第 1 号——业务办理》规定不得授出权益的期间不计算在 60 日内。
股票期权激励计划、本激励计划、本计划，指：远光软件股份有限公司 2021 年股 股票期权激励计划、本激励计划、本计划，指：远光软件股份有限公司 2021 年
票期权激励计划 股票期权激励计划（修订稿）
激励对象，指：按照本激励计划规定，获得股票期权的公司（含子公司）董事、 激励对象，指：按照本激励计划规定，获得股票期权的公司（含控股子公司）
2 释义 高级管理人员、管理骨干及技术业务骨干 董事、高级管理人员、管理骨干及技术业务骨干
《公司考核管理办法》，指：《远光软件股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实 《公司考核管理办法》，指：《远光软件股份有限公司 2021 年股票期权激励计划
施考核管理办法》 实施考核管理办法（修订稿）》
《公司激励计划管理办法》，指：《远光软件股份有限公司 2021 年股票期权激励计 《公司激励计划管理办法》，指：《远光软件股份有限公司 2021 年股票期权激励
划管理办法》 计划管理办法（修订稿）》
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸
第二章 本激 和留住专业管理人才及核心骨干，充分调动公司（含子公司）董事、高级管理人 引和留住专业管理人才及核心骨干，充分调动公司（含控股子公司）董事、高
3 励计划的目 员、管理骨干、技术业务骨干的积极性和创造性，…… 级管理人员、管理骨干、技术业务骨干的积极性和创造性，……
的
一、激励对象的确定依据 一、激励对象的确定依据
（二）激励对象确定的职务依据 （二）激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、管理骨干 本激励计划的激励对象为公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、管
及技术业务骨干。…… 理骨干及技术业务骨干。……
二、激励对象的范围 二、激励对象的范围
第四章 激励 本激励计划涉及的激励对象共计 681 人，包括： 本激励计划涉及的激励对象共计 665 人，包括：
4 对象的确定 …… ……
依据和范围 4、子公司高级管理人员、管理及技术业务骨干。 4、控股子公司高级管理人员、管理及技术业务骨干。
……所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳 ……所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司控股子公司
动合同、聘用合同或劳务合同。 签署劳动合同、聘用合同或劳务合同。
四、激励对象的核实 四、激励对象的核实
（二）公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见。公司将 （二）公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见。公司
在股东大会审议本激励计划前 3 至 5 日披
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