证券代码：002051 证券简称：中工国际 公告编号：2014－027
中工国际工程股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对
公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
中工国际工程股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）
第五届董事会第七次会议于2014年5月8日审议通过了《关于向激励对
象授予限制性股票的议案》，确定2014年5月8日为授予日，向激励对
象授予限制性股票。现对有关事项说明如下：
一、限制性股票激励计划简述及已履行的相关程序
（一）限制性股票激励计划简述
《中工国际工程股份有限公司限制性股票激励计划（草案）修订
稿》及摘要已经公司2013年度股东大会审议通过，主要内容如下：
1、本次激励计划拟授予给激励对象的激励工具为限制性股票；
2、本次激励计划所涉标的股票来源为公司向激励对象定向发行
本公司股票；
3、限制性股票激励计划的激励对象为243人，包括：公司董事、
高级管理人员、中层管理人员以及经公司董事会认定的对公司经营业
绩和未来发展有直接影响的核心业务、技术骨干。激励对象人员名单
及分配情况如下：
1
获授的限制性股 占授予总量 占目前总股
姓名 职务 票的份额(万份) 的比例 本的比例
罗艳 董事长、总经理 20 2.57% 0.03%
赵立志 董事、副总经理 13 1.67% 0.02%
王宇航 副总经理 13 1.67% 0.02%
陈育芳 副总经理 13 1.67% 0.02%
胡伟 副总经理 11 1.41% 0.02%
沈蔚 副总经理 11 1.41% 0.02%
张春燕 董事、董事会秘书 10 1.28% 0.02%
王惠芳 财务总监 10 1.28% 0.02%
其他核心业务、技术骨干 678.4 87.04% 1.06%
（235人）
合计（243人） 779.4 100.00% 1.22%
4、授予价格：限制性股票的授予价格为每股9.45元；
5、本计划的有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票
解锁或回购注销完毕之日止。整个计划有效期为5年。解锁时间安排
如下：
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起24个月内为锁定期，
满足解锁条件的，激励对象在未来的36个月内分三期申请解锁。首次
授予的限制性股 票解锁安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次
第一次解锁 1/3
授权日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次
第二次解锁 1/3
授权日起48个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起48个月后的首个交易日起至首次
第三次解锁 1/3
授权日起60个月内的最后一个交易日当日止
在解锁期内，若当期达到解锁条件，激励对象可对相应比例的限
2
制性股票申请解锁。未按期申请解锁的部分不再解锁并由公司回购注
销，若解锁期内任何一期未达到解锁条件，则当期可申请解锁的相应
比例的限制性股票不得解锁并由公司回购注销。
6、解锁业绩考核要求
（1）公司业绩考核要求
本计划授予的限制性股票，在解锁期的3个会计年度中，分年度
进行绩效考核并解锁，以达到绩效考核目标作为激励对象的解锁条件。
锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东
的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年
度的平均水平， 且不得为负。解锁期业绩考核如下：
解锁期 业绩考核目标
解锁前一年度较2013年净利润复合增长率不低于19%，ROE不低于
第一个解锁期 13.5%，且两个指标都不低于同行业平均水平或对标企业75分位 值；
解锁前一年度主营业务收入占营业收入的比重不低于95%
解锁前一年度较2013年净利润复合增长率不低于19%，ROE不低于
第二个解锁期 13.5%，且两个指标都不低于同行业平均水平或对标企业75分位 值；
解锁前一年度主营业务收入占营业收入的比重不低于95%
