股票代码：002050 股票简称：三花智控 公告编号：2020-082
浙江三花智能控制股份有限公司
关于 2018 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就、
调整回购价格及数量的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江三花智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 10 月 20
日召开第六届董事会第十三次临时会议，审议通过了《关于调整 2018 年限制性股票激励计划回购价格及数量的议案》及《关于 2018 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为关于《浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）》第二个解除限售期解除限售条件已满足，董事会将根据 2018 年第一次临时股东大会对董事会的相关授权，调整 2018 年限制性股票回购价格、数量并办理符合解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。现将相关事项公告如下：
一、限制性股票激励计划概述
1、2018 年 8 月 9 日，公司第五届董事会第三十三次会议审议通过了《关于
<浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2018 年股权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就 2018 年限制性股票激励计划相关事宜发表了同意的独立意见。
2、2018 年 8 月 9 日，公司第五届监事会第二十八次会议审议通过了《关于
<浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年股权激励计划实施考
核管理办法>的议案》和《关于核实<2018 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等相关议案。监事会对 2018 年限制性股票激励计划的激励对象人员名单进行了核查，发表了核查意见。
3、2018 年 8 月 21 日，公司公告披露了《监事会关于 2018 年股权激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2018 年 9 月 7 日，公司召开 2018 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于<浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2018 年股权激励计划相关事宜的议案》。
5、2018 年 9 月 18 日，公司第五届董事会第三十四次临时会议和第五届监
事会第二十九次临时会议审议通过了《关于调整 2018 年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向公司 2018 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。独立董事对上述调整和授予事项发表了同意的独立意见，监事会发表了核查意见。
6、2019 年 10 月 24 日，公司第六届董事会第五次临时会议和第六届监事会
第五次临时会议审议通过了《关于调整 2018 年限制性股票激励计划回购价格及回购数量的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》及《关于 2018 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会发表了核查意见。
7、2020 年 6 月 5 日，公司第六届董事会第十次临时会议和公司第六届监事
会第十次临时会议审议通过了《关于调整 2018 年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的议案》和《关于修订<浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》。独立董事对上述修改事项发表了同意的独立意见，监事会对上述修改事项发表了核查意见。
8、2020 年 6 月 22 日，公司召开 2020 年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于调整 2018 年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的议案》和《关于修订<浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》。
9、2020 年 10 月 20 日，公司第六届董事会第十三次临时会议和第六届监事
会第十二次临时会议审议通过了《关于调整 2018 年限制性股票激励计划回购价格及数量的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》及《关于 2018 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会发表了核查意见。
二、2018 年限制性股票激励计划回购价格及数量的调整
1、调整事由
2020 年 6 月 3 日，公司实施了 2019 年度权益分派：以公司现有总股本剔除
已回购股份后 2,755,583,602 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.50 元人民币现金
（含税），同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3 股。2020 年 9 月 16
日，公司实施了 2020 年半年度权益分派：以公司现有总股本剔除已回购股份后
3,582,258,682 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.00 元人民币现金（含税）。因
而需对限制性股票的回购价格、数量进行调整。
根据 2018 年第一次股东大会的授权，股东大会授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜时，按照限制性股票激励计划规定的方法对限制性股票的回购价格、数量进行相应的调整。
2、限制性股票回购价格的调整
根据《浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细，回购价格的调整方法为：P＝P0/（1＋n）其中：P 为调整后的每股限制性股票回购价格，P0为本次调整前的每股限制性股票回购价格；n 为每股公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率；若公司发生派息的，回购价格的调整方法为：P＝P0-V。其中：P 为调整后的每股限制性股票回购价格；V 为每股的派息额；P0为本次调整前的每股限制性股票回购价格；经派息调整后，P 仍须大于 1。
调整后的 2018 年限制性股票激励计划的回购价格 P=[（8.37-0.25）/（1+0.3）
-0.15]/(1+0.3)-0.1≈4.5893 元/股。
3、限制性股票数量的调整
根据《浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）》
的规定，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细，限制性股票数量的调整方法为：Q＝Q0×（1＋n）。其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；Q 为调整后的限制性股票数量。
调整后的 2018 年限制性股票激励计划现有获授尚未解除限售的限制性股票数量Q=（1,342.9-29.12-391.95）×（1+0.3）=1,198.379 万股。
22 名激励对象因离职不再具备激励资格，1 名激励对象因第二个解除限售期个人业绩考核要求未能达标，不满足第二个解除限售期的解除限售条件，故调整后的 2018 年限制性股票激励计划的回购数量为 33.631 万股。
三、2018 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的说
明
1、2018 年限制性股票激励计划第二个限售期届满
根据《浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，授予限制性股票第二个解除限售期为自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授予完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，第二个解除限售期解除限售比例占获授限制性股票数量的 30%。公司限制性股票
的上市日为 2018 年 11 月 6 日，授予的限制性股票第二个限售期将于 2020 年 11
月 5 日届满。
2、2018 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
公司授予激励对象的限制性股票第二个解除限售期解除限售符合《浙江三花智能控制股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）》和《关于调整 2018年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的公告》规定的各项解除限售条件。
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，满足第
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见 二个解除限售期解除限售条
或者无法表示意见的审计报告； 件。
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定
1 意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开
承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
序号 解除限售条件 成就情况
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 足第二个解除限售期解除限售
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 条件。
选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
2 机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司业绩考核要求：
2019 年加权平均净资产收益率不低于 17%。[注] 2019 年加权平均净资产收益率
3 为 17.22%。
个人业绩考核要求： 根据董事会薪酬与考核委员会
激励对象的个人层面的考核按照公司相关规定组织实施。 对激励对象的综合考评：
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除 1、702 名激励对象的个人业绩
限售额度=个人当年计划解除限售额度×个人解除限售比例。激 考核结果为 A、B、C，满足第
励对象个人2019年考核为A、B、C，个人解除限售比例为100%；二个解除限售期解除限售条件。
4 激励对象个人 2019 年考核为 D
查看PDF原文
