股票代码：002043 股票简称：兔宝宝 公告编号：2021-063
德华兔宝宝装饰新材股份有限公司
关于向公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
● 股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。
● 限制性股票授予日：2021 年 12 月 30 日
● 限制性股票授予价格：5.01 元/股
● 限制性股票授予数量：2,892 万股
● 限制性股票授予人数：420 人
德华兔宝宝装饰新材股份有限公司（以下简称“公司”或“兔宝宝”）2021 年制性
股票激励计划（以下简称“本次激励计划”“本激励计划”或“本计划”）已经公司 2021年第三次临时股东大会审议通过，本计划规定的限制性股票授予条件已成就，根据公司
2021 年第三次临时股东大会的授权，公司于 2021 年 12 月 30 日召开了第七届董事会第
十三次会议及第七届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》及《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励
对象授予限制性股票的议案》，确定本次激励计划的授予日为 2021 年 12 月 30 日，授
予价格为5.01元/股，向符合授予条件的420名激励对象授予共计2,892万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、2021 年激励计划简述及已履行的相关程序
（一）激励计划简述
1、本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。
2、本激励计划授予激励对象的限制性股票数量为 28,920,000 股，占本激励计划草
案公告日公司股本总额 743,921,781 股的 3.89%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10 . 0 0% 。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的 1.00%。
3、本激励计划授予的激励对象共计 420 人，主要包括公司公告本激励计划时在公司
（含子公司）任职的董事、核心管理人员、核心技术（业务）人员。激励对象未同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。
4、本激励计划授予限制性股票的授予价格为 5.01 元/股，授予价格不低于本草案公
布前 1 个交易日及前 20 个交易日、60 个交易日、120 个交易日公司股票交易均价 50%的
较高者。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划作相应的调整。
5、本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划授予的限制性股票解除限售安排如下：
解除限售期 解除时间 解锁比例
第一个解除限售期 公司 2022 年度审计报告披露之日起 12 个月内 40%
第二个解除限售期 公司 2023 年度审计报告披露之日起 12 个月内 30%
第三个解除限售期 公司 2024 年度审计报告披露之日起 12 个月内 30%
限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的限制性股票而取得的现金分红由公司代管，将作为应付股利在解锁时向激励对象支付；激励对象因获授的限制性股票而取得的股票股利同时锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票股利的解锁期与限制性股票相同。
6、激励对象在同时达成公司业绩考核及个人绩效考核的前提下，可按本计划约定的比例进行解锁。各年度公司业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 公司业绩考核目标
第一个解除限售期 以公司2021年扣非净利润（剔除股权激励费用及员工持股计划费用等影响）
为基数，2022 年净利润（调整后）增长率不低于 20%
第二个解除限售期 以公司 2021 年扣非净利润（剔除股权激励费用及员工持股计划费用等影
响）为基数，2023 年净利润（调整后）增长率不低于 45%
第三个解除限售期 以公司 2021 年扣非净利润（剔除股权激励费用及员工持股计划费用等影
响）为基数，2024 年净利润（调整后）增长率不低于 75%
注：（1）上述“净利润”指标指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润；
（2）本次限制性股票业绩考核期间，计算净利润时剔除本次及其它员工持股计划和股权激励计划产生的股份支付费用影响的数值作为计算依据；
（3）本激励计划业绩考核期间，若发生商誉减值，计算净利润时剔除商誉减值影响。
（二）履行的相关程序
1、2021 年 11 月 22 日，公司第七届董事会第十二次会议审议通过了《关于公司<2021
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事发表了独立意见，公司第七届监事会第九次会议审议通过相关议案。公司聘请的浙江天册律师事务所对本次激励计划相关事项出具了法律意见书。
2、2021 年 11 月 24 日至 2021 年 12 月 3 日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名
和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司未收任何组织或个人提出的异议。公示期满后，公司监事会披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划激励名单核查及公示情况的说明》。
3、2021 年 12 月 9 日，公司 2021 年第三次临时股东大会审议通过了《关于公司<2021
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
4、2021 年 12 月 30 日，公司第七届董事会第十三次会议及第七届监事会第十次会
议审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次激励计划调整及授予日激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。公司聘请的浙江天册律师事务所对本次激励计划的调整和授予相关事项出具了法律意见书。
二、本次实施股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
经公司统计核实，共有 41 名激励对象由于个人原因自愿放弃参与本次激励计划。
根据上述情况及公司 2021 年第三次临时股东大会的授权，公司董事会对本次激励计划拟授予人员名单及授予数量进行了调整，41 名激励对象自愿放弃。部分认购的权益由其他激励对象追加认购。调整后，公司本次激励计划激励对象人数由 461名调整为 420 名，授予的限制性股票数量调整为 2,892 万股。
除前述调整外，公司本次实施的限制性股票激励计划其他内容与公司 2021 年第三
次临时股东大会批准的 2021 年限制性股票激励计划一致。
三、董事会关于符合授予条件的说明
（一）公司激励计划中限制性股票授予条件的规定如下：
激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一 个会计年 度财务会 计报告被 注册会计 师出具否 定意见或 者无法 表示意见的审计报告；
（2）最近一 个会计年 度财务报 告内部控 制被注册 会计师出 具否定意 见或者 无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利
润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
（二）董事会对授予条件已成就的说明
公司及激励对象未发生上述所示情形，不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司本次激励计划中规定的不能授予股份或不得成为激励对象的情形，董事会认为本次限制性股票的授予条件已经成就，同意向符合授权条件的 420 名激励对象授予 2,892 万股股限制性股票。
公司本次激励计划的调整符合《管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司业务办理指南第 9 号-股权激励》及《德华兔宝宝装饰新材股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）等相关规定。公司对本次激励计划授予的激励对象及授予数量的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及公司股东利益的情况。
四、调整后限制性股票授予的具体情况
1、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。
3、限制性股票授予价格：5.01 元/股
4、限制性股票授予数量：2,892 万股
5、限制性股票授予人数：420 人
6、授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下：
获授限制性股票数 获授权益占授予 获授权益占公司
姓名 职务
量（万股） 总量比例 股本总额比例
漆勇 董事、青岛裕丰 50 1.73% 0.07%
董事长、总经理
兔宝宝母子公司核心管理及技 2,842 98.27% 3.82%
术（业务）人员（419 人）
合计（420 人） 2,892 100.00% 3.89%
五、限制性股票的会计处理方式与业绩影响测算
公司按照会计师准则的规定确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计 划的股份支付费用，该等
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