证券代码：002043 证券简称：兔宝宝 公告编号：2017-061
德华兔宝宝装饰新材股份有限公司
关于向激励对象授予2017年限制性股票激励计划
预留部分股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
重要内容提示：
●限制性股票预留部分授予日：2017年10月27日；
●预留部分授予的限制性股票数量：140万股。
根据《德华兔宝宝装饰新材股份有限公司2017 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划》”）相关规定及德华兔宝宝装饰新材股份有限公司（以下简称“公司”）2017年第一次临时股东大会的授权，公司于2017年10月27日召开第六届董事会第七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2017年限制性股票激励计划预留部分股票的议案》，董事会认为公司及预留部分限制性股票授予的激励对象具备激励计划规定的主体资格和授予条件，确定以2017年10月27日作为公司《激励计划》预留部分限制性股票的授予日，向8名激励对象授予140万股预留部分限制性股票，授予价格为人民币6.21元/股。现对相关事项公告如下：
一、公司2017年限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司2017年限制性股票激励计划简述
根据2017年3月6日公司召开的2017年第一次临时股东大会审议通过的《关
于德华兔宝宝装饰新材股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）及其摘要
的议案，主要内容如下：
1、标的股票种类：兔宝宝限制性股票。
2、标的股票来源：兔宝宝向激励对象定向发行的A股普通股股票。
3、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象共计490人，包括公司公告本激
励计划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、其他核心管理人员、核心技术（业务）人员。激励对象未同时参加两个以上上市公司的股权激励计划。
预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由公司经股东大会审议通过本激励计划后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
4、限制性股票授予数量及授予价格:本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为3,500万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额82,800.0685万股的4.23%。其中，首次授予限制性股票3,360万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的96%，占本激励计划草案公告日公司股本总额的4.06%；预留限制性股票140万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的4%，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.17%；本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为5.94元，授予价格不低于本计划草案公布前1个交易日及前20个交易日公司股票交易均价50%的较高者。预留部分授予价格参照首次授予的定价标准确定。
5、对股份锁定期安排的说明：本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
本激励计划授予的限制性股票在授予完成日起满12个月后解除限售。
首次授予的限制性股票的解除限售安排如下：
解除限售期 解除时间 解锁比例
第一个解除限售期 自授予完成日起满12个月后的首个交易日起至授 30%
予完成日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予完成日起满24个月后的首个交易日起至授 40%
予完成日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自授予完成日起满36个月后的首个交易日起至授 30%
予完成日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的限制性股票解除限售安排如下：
解除限售期 解除时间 解锁比例
自预留部分权益授予完成日起12个月后的首个交
第一个解除限售期 易日起至授予完成日起24个月内的最后一个交易 50%
日当日止
自预留部分权益授予完成日起24个月后的首个交
第二个解除限售期 易日起至授予完成日起36个月内的最后一个交易 50%
日当日止
限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的限制性股票而取得的现金分红由公司代管，将作为应付股利在解锁时向激励对象支付；激励对象因获授的限制性股票而取得的股票股利同时锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票股利的解锁期与限制性股票相同。
6、限制性股票的解锁条件
（1）公司层面的业绩考核要求：
1）本激励计划在2017年-2019年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
首次授予权益第以2016年为基数，2017年净利润增长率不低于30%，2017年营
一个解除限售期 业收入增长率不低于40%
首次授予权益第
二个解除限售期以2016年为基数，2018年净利润增长率不低于60%，2018年营
预留权益第一个 业收入增长率不低于85%
解除限售期
首次授予权益第
三个解除限售期以2016年为基数，2019年净利润增长率不低于90%，2019年营
预留权益第二个 业收入增长率不低于135%
解除限售期
其中净利润指归属于上市公司股东的净利润，以指经审计的扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据；不低于该数为包括该数。
2）解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司将在当期解除限售日之后回购注销。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求
根据公司制定的《激励考核办法》，激励对象年度个人绩效按等级考核：
考核结果等级分布 K≥90 90＞K≥70 70＞K≥60 K＜60
考评结果（K）
评价标准 A B C D
标准系数 1.0 K/100 K/100 0
被考核的激励对象每个解除限售期前一年度考核为A级、B 级、C 级时，方可
具备获授限制性股票在该解除限售期的解除限售资格，但激励对象在考核期内，若连续两年考评结果均为 C 级，则取消其当期（即连续两年的第二年）获授限制性股票的解除限售资格。
个人当年实际解除限售额度＝标准系数×个人当年可解除限售额度。
考核结果为D级或连续两年考评结果均为C 级而丧失当期（即连续两年的第二
年）解除限售资格的员工，公司将按本激励计划的有关规定，回购注销其相对应解锁期内相应的限制性股票。
（二）公司2017年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2017年2月15日，公司第五届董事会第二十三次会议及第五届监事会第十九
次会议审议通过了《关于<德华兔宝宝装饰新材股份有限公司2017年限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“《激励计划（草案）》”）等相关议案，公司独立董事发表了独立意见。具体详见公司于2017年2月16日在巨潮资讯网及《中国证券报》、《证券时报》披露的公告。
2、公司于2017年2月16日在公司内网“德华云之家”上发布了《2017年限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示》，对上述首次授予激励对象名单及职务予以公示，公示时间为2017年2月16日起至2017年2月27日止，在公示期内，公司未收到任何对本次首次授予激励对象提出的异议。监事会结合公示情况对激励对象名单进行了核查，并于2017年2月28日出具了《监事会关于2017年限制性股票激励计划激励名单核查及公示情况的说明》。
3、2017年3月6日，公司召开2017年第一次临时股东大会，审议通过了《关于
德华兔宝宝装饰新材股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的
议案》、《关于德华兔宝宝装饰新材股份有限公司2017年限制性股票激励计划实施
考核办法的议案》，并授权董事会办理限制性股票激励计划有关事项。具体详见公司于2017年3月7日在巨潮资讯网及《中国证券报》、《证券时报》披露的公告。 4、2017年5月15日，公司第六届董事会第二次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定以2017年5月15日作为激励计划的首次授予日，向符合条件的激励对象授予限制性股票。公司独立董事对限制性股票激励对象、授予等事项发表了同意的独立意见。同日，公司第六届监事会第二次会议亦就上述议案发表了核查意见。
5、2017年5月25日，公司根据《激励计划》完成了限制性股票首次授予的登记
工作。授予股份的上市日期为2017年5月26日，授予对象444人，授予数量3,306
万股，授予价格5.94元/股。
6、2017年10月27日，公司第六届董事会第七次会议审议并通过了《关于向激
励对象授予2017年限制性股票激励计划预留部分股票的议案》，同意公司根据《激
励计划》中关于预留部分限制性股票授予的相关规定，向8名激励对象授予限制性股
票140万股，授予价格为6.21元/股，并确定授予日为2017年10月27日。公司独
立董事对限制性股票预留部分激励对象、授予等事项发表了同意的独立意见。同日，公司第六届监事会第五次会议亦就上述议案发表了核查意见
二、预留限制性股票的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明
（一）授予条件
激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：
1、兔宝宝未发生如下任一情形：
1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利
