证券代码：002042 证券简称：华孚色纺 公告编号：2017-19
华孚色纺股份有限公司
关于调整股票期权激励对象名单、股票期权数量及注销部分股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整、没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
华孚色纺股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会2017年第一次临时会议于2017年6月2日审议并通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象名单、股票期权数量及注销部分股票期权的议案》，根据《股票期权激励计划（草案）》及相关规定，公司将注销6名离职人员对应的31.2万份期权份数。经过此次注销，公司可行权的期权份数由591万份调整为559.8万份，可行权的激励对象由63名调整为57名。可行权的价格不变。有关事项详细如下：
一、公司股票期权激励计划的简述
2014年3月10日，公司第五届董事会2014年第二次临时会议审议并通过
了《华孚色纺股份有限公司股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《华孚色纺股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》和《关于提请股东大会审议公司股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司股票期权激励计划主要内容如下：
1、授予给激励对象的激励工具为股票期权；
2、该计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票；
3、向80名激励对象授予2,700万份股票期权，占本激励计划拟授予股票总
数的90%，占本计划签署时公司股本总数的3.24%；
4、该计划授予的股票期权具体分配情况如下：
占授予
获授的股
股票期 占目前总股本的比
姓名 职务 票期权数
权总数 例
量（万股）
的比例
宋晨凌 董事、董事会秘书 185 6.17% 0.22%
宋江 营运总监 126 4.20% 0.15%
朱翠云 研发生产总监 126 4.20% 0.15%
孙萍 海外营销副总监 120 4.00% 0.14%
陈亮 国内营销副总监 120 4.00% 0.14%
李强 研发生产副总监 90 3.00% 0.11%
胡英杰 研发生产副总监 90 3.00% 0.11%
胡旭 营运副总监 90 3.00% 0.11%
江德良 财务副总监 90 3.00% 0.11%
中层管理人员、核心技术（业务）人员（共计71
1,663 55.43% 2.00%
人）
预留 300 10% 0.36%
合计 3,000 100% 3.60%
5、该计划有效期为四年，首次授予的股票期权自本激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权期 行权时间 可行权比例
首次授予股票期权 自首次授权日起满12个月后的首个交易日至
40%
的第一个行权期 授权日起24个月内的最后一个交易日止
首次授予股票期权 自首次授权日起满24个月后的首个交易日至
30%
的第二个行权期 授权日起36个月内的最后一个交易日止
首次授予股票期权 自首次授权日起满36个月后的首个交易日至
30%
的第三个行权期 授权日起48个月内的最后一个交易日止
6、2014年5月5日召开的公司第五届董事会2014年第四次临时会议审议
并通过《关于调整股票期权激励计划首次激励对象及授予数量的议案》。首次股权激励授予期权的总数量由2700万份调整为2,676万份，激励对象的人数由80人调整为79人；本次股票期权的总数量调整为2,973万份，预留期权数量调整为297万份，占授予总数量的9.99%。
7、2014年3月20日召开的2013年度股东大会审议通过了《关于2013年
度利润分配方案》，决定以2013年12月31日的总股本83,299.2573万股为基数，
每10股派发现金红利0.25元（含税）。就上述权益分派事项，公司已经根据《上
市规则》及《公司章程》的相关规定，及时履行了信息披露义务。根据公司公开披露的《华孚色纺股份有限公司2013年年度权益分派实施公告》，本次权益分派的股权登记日为2014年5月16日，除权除息日为2014年5月19日。
8、2014年5月20日召开的公司第五届董事会2014年第五次临时会议已经
审议通过了《关于调整股票期权行权价格的议案》，确认股票期权的行权价格调整为4.41元。
9、2015年4月20日召开的2014年度股东大会审议通过了《关于2014年
度利润分配方案》，决定以2014年12月31日的总股本83,299.2573万股为基数，
每10股派发现金红利0.21元（含税）。就上述权益分派事项，公司已经根据《上
市规则》及《公司章程》的相关规定，及时履行了信息披露义务。根据公司公开披露的《华孚色纺股份有限公司2014年年度权益分派实施公告》，本次权益分派的股权登记日为2015年6月10日，除权除息日为2015年6月11日。
10、2015年7月31日召开的公司第五届董事会第十一次会议审议通过了《关
于调整股票期权激励计划相关事项的议案》，确认股票期权的行权价格调整为4.39元，激励对象人数调整为65人，授予数量调整为2,132万份。
审议通过《关于公司股票期权激励计划部分股票期权注销的议案》，根据《股票期权激励计划（草案）》及相关规定，公司2014年度业绩未达到第一个行权期行权条件，公司注销第一个行权期对应的852.8万份股票期权。公司股票期权激励计划所涉未行权期权总数调整为1,279.2万份。
11、2016年6月20日召开的2015年度股东大会审议通过了《关于2015年
度利润分配方案》，决定以2015年12月31日的总股本83,299.2573万股为基数，
每10股派发现金红利1.0元（含税）。就上述权益分派事项，公司已经根据《上
市规则》及《公司章程》的相关规定，及时履行了信息披露义务。根据公司公开披露的《华孚色纺股份有限公司2015年年度权益分派实施公告》，本次权益分派的股权登记日为2016年7月14日，除权除息日为2016年7月15日。
12、2016年8月16日召开的公司第六届董事会第四次会议审议通过了审议
通过了《关于调整股票期权激励计划相关事项的议案》，确认股票期权的行权价格调整为4.29元，激励对象人数调整为63人，授予数量调整为 1,182万份。审议通过《关于公司股票期权激励计划部分股票期权注销的议案》，根据《股票期权激励计划（草案）》及相关规定，公司2015年度业绩未达到第二个行权期行权条件，公司将注销第二个行权期对应的591 万份股票期权。
13、2017年6月2日召开的公司第六届董事会2017年第一次临时会议审议
通过了《关于调整股票期权激励对象名单、股票期权数量及注销部分股票期权的议案》：由于6名激励对象从公司离职，根据公司《股票期权激励计划（草案）》的有关规定，离职的激励对象已经不具备期权行权的资格。因此，董事会根据授权决定对离职对象被授予且未行权的期权进行注销，将注销6名离职人员对应的31.2万份期权份数。
经过此次注销，公司可行权的期权份数由591万份调整为559.8万份，可行
权的激励对象由63名调整为57名。可行权的价格不变。
二、本次调整股权激励计划激励对象名单、股票期权数量及注销部分股票期权的情况
1、本次调整事由
鉴于公司股权激励计划已确定的6名激励对象因个人原因离职，已不具备股
权激励计划规定的激励对象资格，根据公司《股票期权激励计划（草案）》的有关规定及股东大会的授权，董事会拟取消该6名激励对象的行权资格，并将注销该6名激励对象已获授但尚未行权的31.2万份股票期权。
离职人员期权注销明细：
序号 姓名 股份性质 注销数量（份） 剩余数量（份）
1 邵丹 02 42000 0
2 程项丽 02 96000 0
3 张辉 02 30000 0
4 解新生 02 60000 0
