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苏宁电器:关于终止特许加盟合作暨以直营方式发展的公告

公告日期:2007-12-29

    苏宁电器股份有限公司关于终止特许加盟合作暨以直营方式发展的公告
    
    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏。
    在公司连锁发展初期,由于资金和管理能力等方面的局限,无法在全国范围内同步进行大规模直
营连锁扩张。为快速建立苏宁连锁网络和品牌影响,公司在部分地区通过特许加盟形式进行连锁发
展。截至2007年12月15日,公司在部分地区签约了特许加盟企业19家,开设了加盟连锁店120家,其
中有67家连锁店加盟期限在2007年四季度到期。
    经过多年的发展与积累,尤其是SAP 系统上线以来,公司已具备在全国范围内直营发展的综合管
理能力。同时,由于各特许加盟企业所在区域近年来经济发展速度较快,家电市场容量快速提升,公
司也已将该部分地区明确纳入到2010年之前的连锁发展规划中。在审慎考虑后,公司决定全面终止与
加盟企业的特许合作,将企业资源、管理精力等集中到直营店面的经营质量提升和精细化管理上。
    自2007年10月开始,公司陆续与各特许加盟企业进行沟通和交流,洽谈终止特许加盟事宜,逐步
签署了《特许加盟终止协议书》。截至2007年12月27日,公司已与全部19家特许加盟企业签署了《特
许加盟终止协议》,主要情况如下:
    1、自《特许加盟终止协议》生效之日起,原特许加盟企业不得再在任何场合以"苏宁"或"苏宁电
器"名义进行任何形式的经营业务、广告宣传等。
    2、对于加盟期限未到期的各特许加盟企业,公司向其支付提前解约违约金合计人民币1,375万
元。
    3、公司通过对各特许加盟企业基本情况进行整体评估,经双方协商一致,公司承接其经营渠道、
购买固定资产及连锁店物业一处,合计支付对价总额为人民币28,585万元。
    4、对于原特许加盟企业的所有人员,基于自愿原则,公司原则上同意全部接收,并享受与公司员
工一致的薪资标准、福利待遇、激励政策(包括股票期权激励政策)。
    公司认为,随着以直营方式进入原特许加盟区域,公司连锁网络布局将进一步完善。借助相对完
善的管理平台,公司将尽快进行资源整合,提升单店经营质量,为当地消费者提供更好的产品和服
务,有效提升公司的品牌影响力,更好的凸显整个苏宁连锁体系的规模效益。
    特此公告。
    苏宁电器股份有限公司
    2007年12月29日