亿帆医药股份有限公司
YIFANPHARMACEUTICALCO.,LTD.
2019年限制性股票激励计划
（草案）摘要
二〇一九年四月
声明
本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及相关披露文件没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
一、本计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《公司章程》制定。
二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》中“第七条”规定的不得实行股权激励的情形。
三、本计划激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》中“第八条”规定的不得成为激励对象的情形。
四、本计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行亿帆医药股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）A股普通股。
五、本激励计划拟授予激励对象限制性股票3,000万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额120,697.46万股的2.49%。其中首次授予2,400万股，约占本激励计划拟授出限制性股票总数的80%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额120,697.46万股的1.99%；预留600万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的20%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额120,697.46万股的0.50%。
公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票，累计未超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的1%。预留比例不超过本激励计划授予限制性股票总额的20%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、配股等事宜，拟授予的限
制性股票的数量将做相应的调整。
六、本激励计划首次授予的激励对象总人数为217人，包括公司公告本激励计划时符合公司任职资格的公司董事、高级管理人员，公司（含控股子公司）核心管理人员、核心研发技术人员、核心业务人员，以及公司董事会认定需要激励的其他员工，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，且不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定不适合成为激励对象的情形。
预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。
七、本激励计划首次授予的限制性股票授予价格为6.76元/股，授予价格不低于本激励计划草案公布之日前1个交易日及前20个交易日公司股票交易均价50%的较高者。预留限制性股票授予价格与首次限制性股票授予价格一致。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、派息、配股等事宜，拟授予的限制性股票的授予价格将做相应的调整。
八、本激励计划有效期自首次授予限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月。
九、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十、激励对象承诺，若公司因本激励计划信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
十一、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。
十二、自股东大会审议通过本激励计划之日起60日内，公司将按相关规定召开董事会对首次授予部分激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的，终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。
十三、本激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件的要求。
目 录
声明...........................................................................................................................................2
特别提示...................................................................................................................................2
目 录.......................................................................................................................................5
第一章释义.............................................................................................................................6
第二章本计划的目的与原则.................................................................................................8
第三章本计划的管理机构.....................................................................................................9
第四章激励对象的确定依据和范围...................................................................................10
第五章限制性股票的来源、数量和分配...........................................................................12
第六章本激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期...................14
第七章限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法...................................................17
第八章限制性股票的授予与解除限售条件.......................................................................18
第九章限制性股票激励计划的调整方案和程序...............................................................22
第十章限制性股票的会计处理...........................................................................................24
第十一章公司、激励对象发生异动的处理.......................................................................26
第十二章限制性股票回购注销原则...................................................................................29
第十三章附录.......................................................................................................................31
第一章释义
在本计划草案中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义：
亿帆医药、本公司、公司、 指 亿帆医药股份有限公司
上市公司
本计划、本激励计划 指 亿帆医药股份有限公司2019年限制性股票激励计划（草案）
公司根据本计划规定的条件和价格，授予激励对象一定数量的
限制性股票 指 公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本计划规
定的解除限售条件后，方可解除限售流通。
按照本计划规定，公司公告本计划时符合公司任职资格的公司
董事、高级管理人员，公司（含控股子公司）核心管理人员、
激励对象 指 核心研发技术人员及核心业务人员，以及公司董事会认定需要
激励的其他员工，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公
司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女等。
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成就，限制性
限售期 指 股票不得转让、用于担保或偿还债务的期间，自激励对象获授
限制性股票完成登记之日起算。
解除限售期 指 本计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制性股票
可以解除限售并上市流通的期间。
解除限售条件 指 根据本计划，激励对象所获限制性股票解除限售所必需满足的条
件
有效期 指 从限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注
销完毕之日止
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
中登公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 亿帆医药股份有限公司《公司章程》
薪
