重庆宗申动力机械股份有限公司
限制性股票激励计划
（草案修订稿）
重庆宗申动力机械股份有限公司
二零一四年二月
限制性股票激励计划（草案修订稿）
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案修订稿及摘要不存在虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的
法律责任。
特别提示
1、制定依据：本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证
券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规
范性文件，以及《重庆宗申动力机械股份有限公司章程》制订。
2、激励方式及股票来源：本激励计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票
来源为公司向激励对象定向发行宗申动力A股股票。
3、激励数量：本激励计划所涉及的标的股票为4,000万股宗申动力A股股票，
占本激励计划公告日公司股本总额（114,502.69万股）的3.49%，其中400
万股为预留股票，占本次激励总份额的10%。
4、激励对象：本激励计划的首次授予激励对象为219人，包括：公司非独立董
事、高级管理人员、中层管理人员、子公司高级管理人员，以及经公司董事
会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心营销、技术及管理骨
干；任一单一激励对象所获授的股票总数不超过公司总股本的1%。
5、有效期：本激励计划有效期不超过48个月，自限制性股票首次授予日起至
所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止。首次授予部分自本激励计划首
次授予日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期解锁，实际可
解锁数量应当与上一年度业绩与绩效考核结果挂钩。具体时间安排如下表所
示：
可解锁数量占限
解锁安排 解锁时间
制性股票比例
自首次授予日起满12个月后的首个交易日至首次授
第一次解锁 30%
予日起24个月内的最后一个交易日止
4-4-1
限制性股票激励计划（草案修订稿）
自首次授予日起满24个月后的首个交易日至首次授
第二次解锁 30%
予日起36个月内的最后一个交易日止
自首次授予日起满36个月后的首个交易日至首次授
第三次解锁 40%
予日起48个月内的最后一个交易日止
预留限制性股票自本激励计划首次授予日起满24个月后，激励对象可在解
锁期内按每期50%：50%的解锁比例分批逐年解锁，实际可解锁数量应当与上
一年度业绩与绩效考核结果挂钩。具体时间安排如下表所示：
可解锁数量占限
解锁安排 解锁时间
制性股票比例
自首次授予日起满24个月后的首个交易日至首次授
第一次解锁 50%
予日起36个月内的最后一个交易日止
自首次授予日起满36个月后的首个交易日至首次授
第二次解锁 50%
予日起48个月内的最后一个交易日止
6、授予价格：本激励计划授予激励对象限制性股票的价格为2.37元/股。授予
价格依据本激励计划公告前20个交易日宗申动力A股股票均价（前20个
交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）4.74元的50%确定。
7、公司应当自股东大会审议通过本激励计划起30日内完成首次限制性股票授
予、登记、公告等相关程序。预留限制性股票应当自首次授予日起12个月
内由公司按照相关规定召开董事会确定其授予日，到期未授予的额度不再授
予。
8、解锁条件：对于按照本激励计划授予的限制性股票，需同时满足激励对象个
人层面绩效考核合格和公司层面业绩考核达标两个条件方能解锁，锁定期届
满后不符合解锁条件的限制性股票，由公司予以回购并注销。首次授予的限
制性股票解锁的公司业绩条件为：
（1） 首次解锁条件：①以2013年为基数，公司2014年度营业总收入增长
率不低于7%，归属于上市公司股东的净利润增长率不低于10%；满
足该条件则可以解锁当期可解锁数量的80%；②在满足前述第①项条
件的前提下，以2013年公司年度平均市值为基数，2014年公司年度
平均市值增长率不低于20%；满足该条件则可以解锁当期可解锁数量
的20%。
