证券代码：001389 证券简称：广合科技 公告编号：2024-050
广州广合科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
股票期权与限制性股票首次授予日为2024年11月14日
股票期权首次授予数量为298.00万份（调整后），行权价格为35.73元/份
限制性股票首次授予数量为298.00万股（调整后），授予价格为17.87元/股
广州广合科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 11 月 14 日召
开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》等议案，同意公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的首次授予日为 2024
年 11 月 14 日，向符合授予条件的 223 名激励对象共计授予股票期权 298.00 万
份，行权价格为 35.73 元/份；向符合授予条件的 223 名激励对象授予 298.00 万
股限制性股票，授予价格为 17.87 元/股。现将相关事项公告如下：
一、本次激励计划简述及已履行的审批程序
（一）本次激励计划的简述
1、本次激励计划股票来源：本激励计划包括股票期权激励计划、限制性股票激励计划两个部分。股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票或公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。
2、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象总人数共计 223 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的中层管理人员、核心骨
干人员、高潜员工，不含独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予权益总计 723.00 万份/万股，约占公司股本总额的 1.71%。其中，首次授予不超过 596.00 万份/万股，约占公司股本总额的 1.41%，占拟授予权益总额的 82.43%；预留授予不超过 127.00 万份/万股，约占公司股本总额的 0.30%，占拟授予权益总额的 17.57%。具体如下：
股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予的股票期权数量为 361.50 万份，
涉及的标的股票种类为 A 股普通股，约占公司股本总额 42,230.00 万股的 0.86%。
其中，首次授予 298.00 万份股票期权，约占公司股本总额 42,230.00 万股的0.71%，占本次拟授予股票期权总量的 82.43%；预留 63.5 万份股票期权，约占公司股本总额 42,230.00 万股的 0.15%，占本次拟授予股票期权总量的 17.57%。
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予的限制性股票数量为 361.50万股，涉及的标的股票种类为 A 股普通股，约占公司股本总额 42,230.00 万股的0.86%。其中，首次授予 298.00 万股限制性股票，约占公司股本总额 42,230.00万股的 0.71%，占本次拟授予限制性股票总量的 82.43%；预留 63.5 万股限制性股票，约占公司股本总额 42,230.00 万股的 0.15%，占本次拟授予限制性股票总量的 17.57%。
4、授予价格：本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为 35.73 元/份，首次授予的限制性股票的授予价格为 17.87 元/股。
5、有效期和限售期/等待期：
（1）有效期：
本次股权激励计划中，股票期权的有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 54 个月；限制性股票的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 54 个月。
（2）限制性股票限售期：
本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期。本激励计划首次授予（非特别授予部分）的限制性股票限售期分别为自激励对象获授的限制性股票授予日起 12 个月、24 个月、36 个月，首次授予（特别授予部分）的限制性股票限售期
分别为自激励对象获授的限制性股票授予日起 18 个月、30 个月、42 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）股票期权等待期：
本激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，首次授予（非特别授予部分）的股票期权等待期为自相应授予部分授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月，首次授予（特别授予部分）的股票期权等待期为自相应授予部分授予之日起 18 个月、30 个月、42 个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
6、行权及解除限售安排：
（1）行权安排
首次授予股票期权（非特别授予部分）的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日起 40%
24个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日起 30%
36个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之日起 30%
48个月内的最后一个交易日当日止
首次授予股票期权（特别授予部分）的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自授予之日起18个月后的首个交易日起至授予之日起 40%
30个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自授予之日起30个月后的首个交易日起至授予之日起 30%
42个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自授予之日起42个月后的首个交易日起至授予之日起 30%
54个月内的最后一个交易日当日止
预留部分股票期权的行权期及各期行权安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
预留授予第一个 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日起 50%
行权期 36个月内的最后一个交易日当日止
预留授予第二个 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之日起 50%
行权期 48个月内的最后一个交易日当日止
激励对象必须在本激励计划有效期内行权完毕。若达不到行权条件，则当期股票期权不得行权或递延至下期行权。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。
（2）解除限售安排
本激励计划首次授予的限制性股票（非特别授予部分）的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售权益数
解除限售安排 解除限售时间 量占授予权益总
量的比例
第一个解除限售 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日起 40%
期 24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日起 30%
期 36个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之日起 30%
期 48个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划首次授予的限制性股票（特别授予部分）的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售权益数
解除限售安排 解除限售时间 量占授予权益总
量的比例
第一个解除限售 自授予之日起18个月后的首个交易日起至授予之日起 40%
期 30个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售 自授予之日起30个月后的首个交易日起至授予之日起 30%
期 42个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售 自授予之日起42个月后的首个交易日起至授予之日起 30%
期 54个月内的最后一个交易日当日止
预留部分限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售权益数
解除限售安排 解除限售时间 量占授予权益总
量的比例
预留授予第一个 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日起36 50%
解除限售期 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予第二个 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之日起48 50%
解除限售期 个月内的最后一个交易日当日止
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
7、绩效考核要求（首次授予限制性股票）
（1）激励对象公司层面的绩效考核要求
本激励计划首次授予限制性股票（非特别授予部分和特别授予部分）的激励对象考核年度为2024年-2026年三个会计年度，预留部分的激励对象考核年度为2025年-20
