深圳市豪鹏科技股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（预留授予日）
一、限制性股票激励计划的分配情况
获授的限 占本次预留 占目前股份
序号 姓名 国籍 职务 制性股票 授予限制性 总额的比例
数量 股票总数的
（股） 比例
1 廖兴群 中国 董事、首席技术官 32,000 7.03% 0.0391%
研发骨干人员（19 人） 142,000 31.21% 0.1735%
技术骨干人员（10 人） 78,000 17.14% 0.0953%
业务骨干人员（5 人） 55,000 12.09% 0.0672%
管理骨干人员及董事会认为 148,000 32.53% 0.1808%
应当激励的其他人员(16 人)
本次预留授予合计（51 人） 455,000 100.00% 0.5558%
注：1.公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划
草案公告时公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的
股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的
1%。
2.本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、高级管理人员、单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3.预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提
出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指
定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
4.根据本激励计划，预留限制性股票数量为 45.5162 万股，本次预留授予的限制性股票数
量为 45.50 万股，剩余未授予的 162 股预留限制性股票到期失效。
二、其他激励对象名单
序号 姓名 职务
1 曾进 研发骨干人员
2 陈道进 研发骨干人员
3 陈明 研发骨干人员
4 陈思 研发骨干人员
5 陈招迎 技术骨干人员
6 程青春 研发骨干人员
7 崔英奇 管理骨干人员
8 戴丞锡 业务骨干人员
9 邓俊霞 研发骨干人员
10 丁爱斌 管理骨干人员
11 方超 研发骨干人员
12 方景春 技术骨干人员
13 包晶晶 业务骨干人员
14 郭威 研发骨干人员
15 何宗佑 业务骨干人员
16 胡安晓 管理骨干人员
17 吉毅 技术骨干人员
18 孔令坤 技术骨干人员
19 兰涛 业务骨干人员
20 李靖 研发骨干人员
21 李子腾 业务骨干人员
22 廖云浩 研发骨干人员
23 刘关心 研发骨干人员
24 龙伟雄 管理骨干人员
25 罗春霞 研发骨干人员
26 马培波 技术骨干人员
27 聂萍 研发骨干人员
28 秦建 技术骨干人员
29 秦满桃 研发骨干人员
30 舒剑勤 管理骨干人员
31 孙廷生 管理骨干人员
32 汪大民 管理骨干人员
33 王君艺 管理骨干人员
34 王南生 技术骨干人员
35 王奇志 管理骨干人员
36 王泽智 管理骨干人员
37 吴长伟 管理骨干人员
38 夏国超 技术骨干人员
39 谢晋勇 研发骨干人员
40 谢晶 管理骨干人员
41 杨三伯 研发骨干人员
42 易世明 研发骨干人员
43 占莉莉 技术骨干人员
44 张辉 管理骨干人员
45 张邢 技术骨干人员
46 张哲 管理骨干人员
47 张振 研发骨干人员
48 郑文 研发骨干人员
49 周航云 管理骨干人员
50 邹坤生 管理骨干人员
深圳市豪鹏科技股份有限公司
董事会
2023 年 8 月 11 日
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