深圳市豪鹏科技股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划首次授予日激励对象名单（调整后）
一、限制性股票激励计划的分配情况
获授的限 占授予限制 占本激励计
序号 姓名 国籍 职务 制性股票 性股票总数 划草案公告
数量 的比例 日公司股本
（股） 总额的比例
1 潘胜斌 中国 董事、财务总监 16,000 0.67% 0.0200%
2 郭玉杰 中国 董事、副总经理 18,000 0.75% 0.0225%
3 廖兴群 中国 董事、首席技术官 20,000 0.83% 0.0250%
4 陈萍 中国 董事会秘书 13,000 0.54% 0.0163%
研发骨干人员（89 人） 840,699 35.03% 1.0509%
技术骨干人员（27 人） 228,000 9.50% 0.2850%
业务骨干人员（15 人） 141,484 5.90% 0.1769%
管理骨干人员及董事会认为 667,655 27.82% 0.8346%
应当激励的其他人员(72 人)
预留 455,162 18.97% 0.5690%
合计 2,400,000 100.00% 3.0000%
注：1.公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励
计划草案公告时公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期
内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额
的 1%。
2.本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3.预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会
提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在
指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
4.在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会
对授予数量做相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减、调整到预留部分或在激励
对象之间进行分配，但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的 20%，
任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司
股本总额的 1%。
5.上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
二、其他激励对象名单
序号 姓名 职务
1 YAMACHIKA MASAHIRO 业务骨干人员
2 包银波 研发骨干人员
3 鲍传宏 管理骨干人员
4 鲍燕飞 管理骨干人员
5 蔡炳权 管理骨干人员
6 蔡守珂 研发骨干人员
7 蔡小娟 研发骨干人员
8 曹长清 管理骨干人员
9 岑加宾 技术骨干人员
10 曾惠敏 研发骨干人员
11 柴欢欢 研发骨干人员
12 陈方煜 管理骨干人员
13 陈花 业务骨干人员
14 陈能志 研发骨干人员
15 陈艳 研发骨干人员
16 陈玉林 研发骨干人员
17 成岳锋 技术骨干人员
18 程俊 管理骨干人员
19 池冬冬 业务骨干人员
20 崔振起 研发骨干人员
21 邓卫龙 研发骨干人员
22 邓益华 管理骨干人员
23 丁军涛 管理骨干人员
24 杜晓聪 管理骨干人员
25 段海波 研发骨干人员
26 范玉飞 管理骨干人员
27 范召宏 技术骨干人员
28 方富安 业务骨干人员
29 付花梅 管理骨干人员
30 高兵兵 技术骨干人员
31 戈崇永 研发骨干人员
32 龚涛 管理骨干人员
33 关海茵 技术骨干人员
34 郭坚樑 业务骨干人员
35 郭丽萍 研发骨干人员
36 韩晓辉 研发骨干人员
37 何畅雷 研发骨干人员
38 胡策 研发骨干人员
39 胡大林 研发骨干人员
40 胡俊洲 管理骨干人员
41 黄科钧 管理骨干人员
42 黄绍军 管理骨干人员
43 黄圣华 研发骨干人员
44 黄诗利 管理骨干人员
45 黄政旺 技术骨干人员
46 季德力 研发骨干人员
47 江宜建 研发骨干人员
48 姜婉婷 研发骨干人员
49 姜玉林 研发骨干人员
50 蒋珊 研发骨干人员
51 焦国辉 管理骨干人员
52 孔令坤 技术骨干人员
53 雷激 技术骨干人员
54 雷鑫 研发骨干人员
55 李枫 研发骨干人员
56 李华 技术骨干人员
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