证券简称：盈峰环境 证券代码：000967
盈峰环境科技集团股份有限公司
二期股票期权激励计划
（草案）
盈峰环境科技集团股份有限公司
二〇一八年一月
声 明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件，以及盈峰环境科技集团股份有限公司（以下简称“盈峰环境”或“公司”、“本公司”）《公司章程》制订。
2、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》中“第七条”规定的不得实行股权激励的情形。
3、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》中“第八条”规定的不得成为激励对象的情形。
4、本激励计划拟向激励对象授予的股票期权总量为2,745万份，约占本激
励计划签署时公司股本总额116,698.89万股的2.35%。每份股票期权赋予激励
对象在满足行权条件的情况下，在可行权日以行权价格购买1股公司股票的权利。
股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司股本总额的1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、配股等事宜，股票期权的数量将做相应的调整。
5、本激励计划授予的股票期权行权价格为9.45元/份。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、派息、配股等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。
6、本激励计划的有效期为股票期权授予日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止。本激励计划有效期为自股票期权授予日起48个月。
本计划授予的股票期权自授予日起满12个月后，满足行权条件的，激励对
象可以在未来36个月内按30%：30%：40%的比例分三期行权。
7、本激励计划中，股票期权的行权条件为：以 2017 年业绩为基准，2018
年、2019年、2020年公司实现的扣除非经常性损益后的净利润较2017年增长分
别不低于30%、90%、160%。
8、行权条件设置的合理性说明：根据行权业绩指标的设定，公司 2018年
-2020年各年度实现的扣除非经常性损益后的净利润与2017年相比，净利润增
长率分别不低于30%、90%和160%。公司设定的2018年-2020年行权的业绩指标，
是综合考虑了公司的经营环境、行业状况、经营状况、公司未来的发展规划和本次激励计划的期权费用等相关因素，指标设定合理、可测。
9、本计划的激励对象总人数为120人，本计划的激励对象主要是公司中高
层管理人员、核心骨干、环保产业控股子公司主要管理人员及核心骨干（业务、工程、技术人员），不包括公司董事（含独立董事）、监事、高级管理人员，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。10、公司承诺不为任何激励对象依本激励计划获取的有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，且不为其贷款提供担保。
11、激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
12、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：公司股东大会审议通过。
13、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起60日内授出股票期权并完
成公告、登记。公司未能在60日内完成上述工作的，终止实施本激励计划，未
授予的股票期权失效。根据《上市公司股权激励管理办法》规定上市公司不得授出权益的期间不计算在60日内。
14、公司审议本激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
15、本激励计划实施后将不存在导致公司股权分布发生变化而不具备上市条件的情况。
目录
第一章 释义......6
第二章 实施激励计划的目的......7
第三章 本激励计划的管理机构......8
第四章 激励计划的激励对象......9
一、激励对象的确定依据 ......9
二、激励对象的范围......10
三、激励对象的核实......10
第五章 股票期权激励计划具体内容......11
一、本计划的股票来源......11
二、拟授予的股票期权数量 ......11
三、股票期权激励计划的分配原则......11
四、本计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、禁售期 ......11
五、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法 ......13
六、股票期权的授予与行权条件......14
七、股票期权激励计划的调整方法和程序......17
八、股票期权会计处理、公允价值的测算及对公司业绩影响 ......19
第六章 公司/激励对象发生异动的处理......22
一、公司发生异动的处理 ......22
二、激励对象个人情况变化的处理方式......23
三、公司与激励对象之间争议的解决......24
第七章 附则......26
盈峰环境（000967） 二期股票期权激励计划（草案）摘要
第一章 释义
盈峰环境、 指 盈峰环境科技集团股份有限公司。
本公司、公司
本激励计划、 以公司股票为标的，对公司中高层管理人员、核心骨干、环保产业控股子
本计划 指 公司主要管理人员及核心骨干（业务、工程、技术人员）进行的长期性股
权激励计划。
股票期权、期权指 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公
司一定数量股票的权利。
激励对象 指 按照本计划获授股票期权的人员。
授予日 指 公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须为交易日。
等待期 指 股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间段。
有效期 值 从股票期权授予激励对象之日起到股票期权失效为止的时间段。
行权 指 激励对象根据本激励计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件购
买公司股票的行为。
行权期 指 盈峰环境股权激励计划规定的行权条件满足后，激励对象持有的股票期权
可行权的时间段。
可行权日 指 激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日。
行权价格 指 股票期权的激励对象购买公司股票的价格。
行权条件 指 股票期权的激励对象行使股票期权所必需满足的条件。
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》。
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》。
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》。
《公司章程》 指 《盈峰环境科技集团股份有限公司章程》。
《考核管理 指 《盈峰环境科技集团股份有限公司二期股票期权激励计划实施考核管理
办法》 办法》。
中国证监会、 指 中国证券监督管理委员会。
证监会
深交所 指 深圳证券交易所。
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司。
元 指 人民币元。
注：本草案部分合计数与各明细数直接相加之和如在尾数上有差异，是由于四舍五入造成的。
盈峰环境（000967） 二期股票期权激励计划（草案）摘要
第二章 实施激励计划的目的
本激励计划的目的为：
一、为了进一步完善公司治理结构，建立、健全公司激励机制，增强公司管理团队和业务骨干的责任感、使命感，充分调动其积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起，确保公司发展目标的实现及可持续发展；二、为促进和加快公司向环保行业转型，有利于吸引和激励环保行业优秀的人才，本次股权激励的对象范围侧重于公司环保产业的业务、研发、工程、制造、运营等核心员工及相关中高层管理人员。
盈峰环境（000967） 二期股票期权激励计划（草案）摘要
第三章 本激励计划的管理机构
一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划的实施、变更和终止。
二、董事会是本激励计划的执行管理机构，下设薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”），负责拟订和修订本激励计划并报董事会审议，董事会审议通过后报公司股东大会审批，并在股东大会授权范围内办理本计划的相关事宜。
三、监事会是本计划的监督机构，负责审核激励对象的名单，应当就本计划是否有利于上市公司的持续发展，是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见，并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章和证券交易所业务规则进行监督。
四、独立董事应当就本计划是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害公司及全体股东的利益发表独立意见，并就本计划向所有股东征集委托投票权。
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