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000936 深市 华西股份


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华西股份:股权激励计划草案自查表

公告日期:2016-03-15

证券简称:华西股份            证券代码:000936          公告编号:2016-022
                     江苏华西村股份有限公司
                     股权激励计划草案自查表
     本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
                                                                      意见
序号    审核对象                      事项                    (是、否、 备注
                                                                    不适用)
                    最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计
 1     上市公司                                                      是
                    师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告
                    最近一年内不存在因重大违法违规行为被中国证监
 2     上市公司                                                      是
                    会予以行政处罚的情形
 3     上市公司   是否不存在其它不适宜实施股权激励的情形            是
 4     上市公司   是否已经建立绩效考核体系和考核办法                是
                    是否不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式
 5     上市公司                                                      是
                    的财务资助
 6     激励对象   是否未包括独立董事、监事                          是
                    最近3年内是否不存在被证券交易所公开谴责或宣
 7     激励对象                                                      是
                    布为不适当人选
                    最近3年内是否不存在因重大违法违规行为被中国
 8     激励对象                                                      是
                    证监会予以行政处罚的情形
                    是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、
 9     激励对象                                                      是
                    监事、高级管理人员情形
10     激励对象   激励名单是否经监事会核实                          是
11     激励计划   标的股票总数是否累计不超过股本总额的10%          是
                    单一激励对象累计获授股票是否不超过公司股本总
12     激励对象                                                      是
                    额的1%
                    是否不存在激励对象同时参加两个或以上上市公司
13     激励对象                                                      是
                    的股权激励计划
                    激励对象为董事、高管的,股权激励计划草案是否
                    已列明其姓名、职务、获授数量;除董事、高管外,
14     激励对象                                                      是
                    其他激励对象姓名、职务是否已通过交易所网站披
                    露
                    是否不存在持股5%以上的主要股东或实际控制人
15     激励对象                                                      是
                    成为激励对象的情形
16     激励对象   持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直     不适用
                   系近亲属符合激励对象条件、成为激励对象的,其
                   所获授权益是否与其所任职务相匹配
                   董事会表决股权激励计划草案时,关联董事是否回
17      董事会                                                       是
                   避
                   持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直
18     股东大会   系近亲属符合激励对象条件、成为激励对象的,股    不适用
                   东大会审议该事项时,关联股东是否拟回避表决
19     激励计划   股权激励计划所规定事项是否完整                    是
                   1)股权激励计划的目的                             是
                   2)激励对象的确定依据和范围,是否有明确的激励     是
                   对象
                   3)股权激励计划拟授予的权益数量、标的股票种类、
                   来源、数量及占上市公司股本总额的百分比;若分
                   次实施的,每次拟授予的权益数量、所涉及的标的      是
                   股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百
                   分比。
                   4)激励对象为董事、监事、高管的,其各自可获授
                   的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百
                   分比;其他激励对象(各自或按适当分类)可获授      是
                   的权益数量及占股权激励计划拟授予权益总量的百
                   分比。
                   5)股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标     是
                   的股票的禁售期
                   6)限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法、     是
                   股票期权的行权价格或行权价格的确定方法
                   7)激励对象获授权益、行权的条件,如绩效考核体
                   系和考核方法,以绩效考核指标为实施股权激励计      是
                   划的条件。
                   8)股权激励计划所涉及的权益数量、标的股票数量、    是
                   授予价格或行权价格的调整方法和程序。
                   9)公司授予权益及激励对象行权的程序               是
                   10)公司与激励对象各自的权利义务                  是
                   11)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象
                   发生职务变更、离职、死亡等事项时,如何实施激      是
                   励计划
                   12)股权激励计划的变更终止                        是
                   上市公司发生管理办法第七条规定的情形时,是否
20     上市公司   终止实施股权激励计划,已获授但尚未行使的权益      是
                   是否终止行使
                   激励对象出现管理办法第八条规定的不得成为激励
21     激励对象   对象的情形,上市公司不得继续授予其权益,其已      是
                   获授但尚未行使的权益是否终止行使
                   激励对象转让其通过股权激励计划所得股票,是否
22     股票转让                                                      是
                   符合有关法律、行政法规及管理办法的规定
                   以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的,向
23    限制性股票                                                   不适用
                   激励对象授予股票是否符合管理办法的规定
                   管理办法第18条,以股票市价为基准确定限制型股
                   票授予价格的,在下列期间不得授予:(1)定期报
                   告公布前30日;(2)重大交易或重大事项决定过程   不适用
                   中至该事项公告后2个交易日;(3)其他可能影响
                   股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日
24     股票期权   授权日与首次可以行权日之间的间隔不得少于1年       是
25     股票期权   有效期从授权日计算不得超过10年                    是
                   有效期过后,已授出但尚未行权的股票期权是否不
26     股票期权                                                      是
                   得行权。
                   行权价格是否不应低于股权激励计划草案摘要公布
27     股票期权   前一个交易日收盘价与前30个交易日内的平均收盘      是
                   价较高者
                   上市公司向激励对象授予股票期权的时间是否符合
28     股票期权