证券代码：000928 证券简称：中钢国际 公告编号：2023-50
债券代码：127029 债券简称：中钢转债
中钢国际工程技术股份有限公司
关于调整 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单、
授予期权数量及行权价格的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1. 股票期权首次授予人数由 90 人调整为 88 人；
2. 股票期权首次授予数量由 1,080 万份调整为 1,047 万份；
3. 行权价格由 6.24 元/股调整为 5.99 元/股。
中钢国际工程技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 6 月 6 日
召开第九届董事会第三十一次会议和第九届监事会第二十二次会议，分别审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予期权数量的议案》《关于调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》。现将有关调整内容公告如下：
一、本次激励计划的决策程序和批准情况
1. 2022 年 12 月 14 日，公司召开第九届董事会第二十五次会议，审议通过
了《关于<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<中钢国际工程技术股份有限公司股票期权激励计划管理办法>的议案》《关于<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年
股票期权激励计划有关事项的议案》《关于制定<中钢国际工程技术股份有限公司中长期激励管理办法>的议案》，公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第九届监事会第十九次会议，审议通过了《<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<中钢国际工程技术股份有限公司股票期权激励计划管理办法>的议案》《关于<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>激励对象名单的议案》《关于制定<中钢国际工程技术股份有限公司中长期激励管理办法>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关意见。
2. 2022 年 12 月 15 日，公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《中
钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划激励对象名单》，同时公司将包括拟激励对象姓名和职务等信息的名单在公司内部网站向公司全体员工
进行了公示，公示时间为 2022 年 12 月 15 日至 2022 年 12 月 29 日。截至 2022
年 12 月 29 日公示期满，公司监事会未接到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异议。
3. 2023 年 2 月 15 日，公司召开第九届董事会第二十七次会议，审议通过了
《关于<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及摘要的议案》《关于<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》等议案，公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第九届监事会第二十次会议，审议通过了《关于<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及摘要的议案》
《关于<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关意见。
4. 2023 年 4 月 13 日，公司披露了《关于 2022 年股票期权激励计划获得国
务院国资委批复的公告》（公告编号：2023-19）。根据国务院国有资产监督管理委员会《中钢国际工程技术股份有限公司实施股票期权激励计划的批复》（国资考分﹝2023﹞100 号），国务院国有资产监督管理委员会原则同意公司实施 2022年股票期权激励计划。
5. 2023 年 4 月 22 日，公司披露了《中钢国际工程技术股份有限公司监事会
关于公司 2022 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见》（公告编号：2023-27）。同日，公司披露了《关于 2022 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-26）。
6. 2023 年 4 月 28 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及摘要的议案》《关于<中钢国际工程技术股份有限公司股票期权激励计划管理办法>的议案》《关于<中钢国际工程技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权激励计划有关事宜的议案》，公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
7. 2023 年 6 月 6 日，公司召开第九届董事会第三十一次会议、第九届监事
会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予期权数量的议案》《关于调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议
案》，公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对此进行核实并发表了核查意见。
二、调整事由及调整结果
（一）调整首次授予激励对象名单及授予期权数量
鉴于本次激励计划首次拟授予的激励对象中有 1 名激励对象已辞职，1 名激
励对象自愿放弃参与本次激励计划，公司董事会根据 2023 年第二次临时股东大会的相关授权，对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予期权数量进行了调整。
调整后，本次激励计划首次授予的激励对象由 90 人调整为 88 人，首次授予
股票期权总量由 1,080 万份调整为 1,047 万份，预留的股票期权数量不变。调整后的激励对象名单及授予分配情况如下：
1. 激励对象总体分配情况
授予股票期 占授予股票 占草案公布
姓名 职务 权数量（万 期权总数的 时总股本的
份） 比例 比例
化光林 常务副总经理/总工程师/中钢设 24 0.02% 0.02%
备总经理
袁陆生 副总经理/财务总监/董事会秘书 21 0.02% 0.02%
唐发启 副总经理 21 0.02% 0.02%
云 东 副总经理 21 0.02% 0.02%
吕绍梅 风控总监 21 0.02% 0.02%
其他核心管理、技术、业务等骨干人员 (83 人) 939 79.78% 0.73%
预留授予期权 130 11.05% 0.10%
合计（88 人） 1,177 100.00% 0.93%
2. 其他核心管理、技术、业务人员名单
序号 姓名 职务
1 刘质岩 其他管理人员
2 郭 伟 其他管理人员
3 周丽楠 其他管理人员
4 戚 欣 其他管理人员
5 李 密 其他管理人员
6 周 耘 其他管理人员
7 张 敏 其他管理人员
8 王 静 其他管理人员
9 杨美凤 其他管理人员
10 李 烨 其他管理人员
11 张开钧 其他管理人员
12 马 斌 其他管理人员
13 金 锋 其他管理人员
14 王 迪 其他管理人员
15 覃嘉仕 其他管理人员
16 刘 颖 其他管理人员
17 陆 意 其他管理人员
18 徐晓东 其他管理人员
19 闫正国 其他管理人员
20 江 勇 其他管理人员
21 毛义新 其他管理人员
22 范 荣 其他管理人员
23 于海恩 其他管理人员
24 马国强 其他管理人员
25 万 容 其他管理人员
26 黄武胜 其他管理人员
27 牟善文 其他管
查看PDF原文
