证券代码：000910 证券简称：大亚科技
大亚科技股份有限公司
2016年限制性股票激励计划
（草案）
大亚科技股份有限公司
二O一六年六月
声明
本公司及董事会全体董事成员保证本激励计划不存在虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法
（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》和其他有关法律、行政法规，以
及大亚科技股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“大亚科技”）《公司
章程》制定。本计划由董事会负责制定，董事会授权薪酬与考核委员会对本计划
进行管理。
二、本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象
定向发行本公司A股普通股。公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票
总数累计未超过公司股本总额的10%。
三、本激励计划拟授予的限制性股票数量340万股（最终以实际认购数量为
准），授予数量占本激励计划草案及其摘要公告日公司股本总额52,750.00万股的
0.64%。
本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划
提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。
四、本计划授予的激励对象总人数为63人，激励对象包括：公司实施本计
划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术
（业务）骨干。激励对象未参加除本计划外的其他上市公司股权激励计划。
五、本次限制性股票的授予价格为7.04元/股，即本计划（草案）公告前20
个交易日大亚科技股票均价（14.07元/股）的50.04%。在本激励计划公告当日
至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票
红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格和授予数量
将做相应的调整。
六、本计划的有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购
注销完毕之日止，不超过48个月。
（1）在授予日后12个月为标的股票锁定期，激励对象根据本激励计划持有
的标的股票将被锁定且不得以任何形式转让；
（2）锁定期满后为解锁期。在解锁期内，若达到本计划规定的限制性股票
的解锁条件，激励对象可在授予日起12个月后、24个月后、36个月后分三期分
别申请解锁所获授限制性股票总量40%、30%和30%。
可解锁数量占限制
解锁期 解锁时间 性股票数量比例
自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首
第一次解锁 40%
次授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首
第二次解锁 30%
次授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首
第三次解锁 30%
次授予日起48个月内的最后一个交易日当日止
（3）在解锁期内，激励对象可在董事会确认当期达到解锁条件后，申请解
锁相应比例的限制性股票，当期未申请解锁的部分不再解锁并由公司回购注销；
若解锁期内任何一期未达到解锁条件，则当期可申请解锁的限制性股票不得解锁
并由公司回购后注销。
七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》规定的不得实行股
权激励的下列情形：
（1）最近1个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近1年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
八、本计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》规定
的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（3）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高
级管理人员情形的。
九、激励对象中，公司的独立董事、监事和持股5%以上的主要股东或实际
控制人及其直系近亲属未参与本激励计划。
十、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及
其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十一、授予日：本计划经公司股东大会审议通过后，由公司董事会确认授予
条件成就后予以公告，该公告日即为授予日。公司应当在董事会确认授予条件成
就后的30日内完成权益授权、登记、公告等相关程序。
十二、本计划由公司董事会薪酬与考核委员会拟订，提交公司董事会审议通
过，并经公司股东大会审议通过后方可实施。
十三、股权激励计划的实施不会导致公司的股权分布不具备上市条件。
目录
释义......6
第一章总则......7
第二章激励对象的确定依据和范围......8
第三章限制性股票的来源、数量和分配......9
第四章激励计划的有效期、授予日、锁定期、解锁期和禁售期......10
第五章限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法......12
第六章限制性股票的授予与解锁条件......12
第七章激励计划的调整方法和程序......14
第八章限制性股票会计处理......16
第九章激励计划的实施、授予及解锁程序......17
第十章公司与激励对象各自的权利义务......18
第十一章公司与激励对象发生异动的处理......19
第十二章 限制性股票回购注销原则......20
第十三章附则......21
释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
大亚科技、本公司、公司 指 大亚科技股份有限公司
限制性股票激励计划、本激励计
指 大亚科技股份有限公司2016年限制性股票激励计划（草案）
划、本计划
在满足本计划规定的授予条件时，公司以非公开发行的方式
限制性股票 指 授予激励对象的大亚科技A股股票，该等股票在授予激励对
象后按本计划的规定锁定和解锁
激励对象 指 本次激励计划中获得限制性股票的人员
股东大会 指 大亚科技股份有限公司股东大会
董事会 指 大亚科技股份有限公司董事会
监事会 指 大亚科技股份有限公司监事会
本计划经公司股东大会审议通过后，由公司董事会确认授予
授予日 指
条件成就后予以公告，授予日必须为交易日
授予价格 指 大亚科技授予激励对象每一股限制性股票的价格
在授予日后12个月内，激励对象获授之限制性股票及基于该
锁定期 指 等股票分配的股票股利不得在二级市场出售或以其他方式
转让。
在满足本计划规定的锁定期届满后即进入解锁期，激励对象
获授限制性股票将在解锁期内按本计划规定分批、逐步解
解锁期 指
锁，解锁后激励对象可按照法律、法规规定自由处置获授之
限制性股票。
《大亚科技股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管
《激励考核办法》 指
理办法》
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法（试行）》
《公司章程》 指 《大亚科技股份有限公司章程》
薪酬与考核委员会 指 大亚科技股份有限公司董事会下设的薪酬与考核委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元 指 人民币元
第一章 总则
为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充
分调动公司核心人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益
结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据《公司法》、《证券法》、《管
