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000902 深市 新洋丰


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新洋丰:股权激励计划预案自查表

公告日期:2015-07-16

                       股权激励计划预案自查表
 公司简称:新洋丰    股票代码:000902   财务顾问:东北证券股份有限公司
                                                                意见(是、否、
序号    审核对象                    事项                                    备注
                                                                  不适用)
                      最近一个会计年度财务会计报告是否
 1      上市公司   未被注册会计师出具否定意见或者无       是
                      法表示意见的审计报告
                      最近一年内不存在因重大违法违规行
 2      上市公司                                                  是
                      为被中国证监会予以行政处罚的情形
                      是否不存在其它不适宜实施股权激励
 3      上市公司                                                  是
                      的情形
                      是否已经建立绩效考核体系和考核办
 4      上市公司                                                  是
                      法
                      是否不存在为激励对象提供贷款以及
 5      上市公司                                                  是
                      其他任何形式的财务资助
 6      激励对象   是否未包括独立董事、监事                   是
                      最近3年内是否不存在被证券交易所公
 7      激励对象                                                  是
                      开谴责或宣布为不适当人选
                      最近3年内是否不存在因重大违法违规
 8      激励对象   行为被中国证监会予以行政处罚的情       是
                      形
                      是否不存在《公司法》规定的不得担任
 9      激励对象                                                  是
                      公司董事、监事、高级管理人员情形
 10     激励对象   激励名单是否经监事会核实                   是
                      标的股票总数是否累计不超过股本总
 11     激励计划                                                  是
                      额的10%
                      单一激励对象累计获授股票是否不超
 12     激励对象                                                  是
                      过公司股本总额的1%
                      是否不存在激励对象同时参加两个或
 13     激励对象                                                  是
                      以上上市公司的股权激励计划
                      激励对象为董事、高管的,股权激励计
                      划草案是否已列明其姓名、职务、获授
 14     激励对象                                                  是
                      数量;除董事、高管外,其他激励对象
                      姓名、职务是否已通过交易所网站披露
                      是否不存在持股5%以上的主要股东或
 15     激励对象                                                  否
                      实际控制人成为激励对象的情形
                      持股5%以上的主要股东或实际控制人
                      的配偶及直系近亲属符合激励对象条
 16     激励对象                                                不适用
                      件、成为激励对象的,其所获授权益是
                      否与其所任职务相匹配
序号    审核对象                    事项                                    备注
                                                                  不适用)
                      董事会表决股权激励计划草案时,关联
 17      董事会                                                   是
                      董事是否回避
                      持股5%以上的主要股东或实际控制人
                      的配偶及直系近亲属符合激励对象条
 18     股东大会                                                不适用
                      件、成为激励对象的,股东大会审议该
                      事项时,关联股东是否拟回避表决
 19     激励计划   股权激励计划所规定事项是否完整            是
                      1)股权激励计划的目的                      是
                      2)激励对象的确定依据和范围,是否       是
                      有明确的激励对象
                      3)股权激励计划拟授予的权益数量、标
                      的股票种类、来源、数量及占上市公司
                      股本总额的百分比;若分次实施的,每       是
                      次拟授予的权益数量、所涉及的标的股
                      票种类、来源、数量及占上市公司股本
                      总额的百分比。
                      4)激励对象为董事、监事、高管的,
                      其各自可获授的权益数量、占股权激励
                      计划拟授予权益总量的百分比;其他激       是
                      励对象(各自或按适当分类)可获授的
                      权益数量及占股权激励计划拟授予权
                      益总量的百分比。
                      5)股权激励计划的有限期、授权日、       是
                      可行权日、标的股票的禁售期
                      6)限制性股票的授予价格或授予价格
                      的确定方法、股票期权的行权价格或行       是
                      权价格的确定方法
                      7)激励对象获授权益、行权的条件,
                      如绩效考核体系和考核方法,以绩效考       是
                      核指标为实施股权激励计划的条件。
                      8)股权激励计划所涉及的权益数量、
                      标的股票数量、授予价格或行权价格的       是
                      调整方法和程序。
                      9)公司授予权益及激励对象行权得程       是
                      序
                      10)公司与激励对象各自的权利义务         是
                      11)公司发生控制权变更、合并、分立、
                      激励对象发生职务变更、离职、死亡等       是
                      事项时,如何实施激励计划
                      12)股权激励计划的变更、终止              是
序号    审核对象                    事项                                    备注
                                                                  不适用)
                      上市公司发生管理办法第七条规定的
                      情形时,是否终止实施股权激励计划,
 20     上市公司                                                  是
                      已获授但尚未行使的权益是否终止行
                      使
                      激励对象出现管理办法第八条规定的
                      不得成为激励对象的情形,上市公司不
 21     激励对象                                                  是
                      得继续授予其权益,其已获授但尚未行
                      使的权益是否终止行使