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亚钾国际:关于2022年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票授予登记完成的公告

公告日期:2022-11-22

亚钾国际:关于2022年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票授予登记完成的公告 PDF查看PDF原文

 证券代码:000893        证券简称:亚钾国际        公告编号:2022-117
          亚钾国际投资(广州)股份有限公司

      关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划

          限制性股票授予登记完成的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    重要内容提示:

  1、限制性股票上市日期:2022 年 11 月 22 日

  2、限制性股票登记数量:800 万股

  3、限制性股票授予价格:17.24 元/股

  4、限制性股票授予登记人数:8 人

  5、限制性股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

  根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定,亚钾国际投资(广州)股份有限公司(以下简称“公司”)完成了 2022 年限制性股票与股票期权激励计划(以下简称“本次激励计划”)限制性股票授予登记工作。现将有关事项说明如下:

    一、本次激励计划已履行的相关审批程序

  (一)2022 年 9 月 7 日,公司第七届董事会第三十四次会议和第七届监事
会第十八次会议审议通过了《关于<亚钾国际投资(广州)股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<亚钾国际投资(广州)股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事发表了同意的
独立意见,律师及独立财务顾问出具了相应的报告。

  (二)2022 年 9 月 8 日至 2022 年 9 月 17 日,公司对首次授予激励对象名
单的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满,公司监事会未接到与本
次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议或意见。2022 年 9 月 19 日,公司
披露了《亚钾国际投资(广州)股份有限公司监事会关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

  (三)2022 年 9 月 23 日,公司召开 2022 年第六次临时股东大会,审议通
过了《关于<亚钾国际投资(广州)股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<亚钾国际投资(广州)股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》,并披露了《亚钾国际投资(广州)股份有限公司关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

  (四)2022 年 9 月 27 日,公司第七届董事会第三十五次会议和第七届监事
会第十九次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》,监事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了核查意见。公司独立董事发表了同意的独立意见,律师及独立财务顾问出具了相应的报告。
    二、本次激励计划限制性股票的具体情况

  (一)授予日:2022 年 9 月 27 日。

  (二)授予数量:800 万股。

  (三)授予人数:8 人。

  (四)授予价格:17.24 元/股。

  (五)股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

  (六)限制性股票的具体分配情况:


                                获授的限制性  占授予限制性股  占当前公司股

  姓名          职务          股票数量    票总量的比例    本总额的比例

                                  (万股)

  郭柏春        董事长            300          37.50%          0.33%

  马英军        总经理            100          12.50%          0.11%

  刘冰燕  董事、副总经理、董      80          10.00%          0.09%

                事会秘书

  郑友业    董事、副总经理        80          10.00%          0.09%

  苏学军  副总经理、财务总监      80          10.00%          0.09%

  佟永恒        副总经理            80          10.00%          0.09%

  郭家华        副总经理            20            2.50%          0.02%

    核心管理人员(1 人)            60            7.50%          0.07%

            合计                  800          100.00%          0.87%

    注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的 1%。公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。

    2、本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女。

    3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

  (七)本次激励计划限制性股票的有效期、限售期和解除限售安排

  1、有效期

  限制性股票的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过 48 个月。

  2、限售期

  本次激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期,分别为自授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

  激励对象所获授的限制性股票,经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记过户后便享有其股票应有的权利,包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方式转让,该等股份的限售期的截止日与限制性股票相同,若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购,该等股份将一并回购。


  公司进行现金分红时,激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有;若该等部分限制性股票未能解除限售,公司按照本次激励计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红,并做相应会计处理。

  3、解除限售安排

  本次激励计划授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:

  解除限售安排                  解除限售时间                解除限售比例

                    自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日

 第一个解除限售期  起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个      40%

                    交易日当日止

                    自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日

 第二个解除限售期  起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个      30%

                    交易日当日止

                    自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日

 第三个解除限售期  起至授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个      30%

                    交易日当日止

  在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票,公司将按本次激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。

  在满足限制性股票解除限售条件后,公司将统一办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。

  (八)本次激励计划限制性股票的解除限售条件

  解除限售期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的限制性股票方可解除限售:

  1、公司未发生以下任一情形:

  (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;

  (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形;

  (4)法律法规规定不得实行股权激励的;


  (5)中国证监会认定的其他情形。

  2、激励对象未发生以下任一情形:

  (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

  (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

  (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

  (6)中国证监会认定的其他情形。

  公司发生上述第 1 条规定情形之一的,所有激励对象根据本次激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和进行回购注销;若激励对象对上述情形负有个人责任的,则其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司按授予价格回购并注销。若激励对象发生上述第 2 条规定情形之一的,该激励对象根据本次激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格回购并注销。

  3、公司业绩考核指标

  本次激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中,分年度对公司的业绩进行考
核,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当期的解除限售条件之一。根据各考核年度的钾肥产量 Q 及钾肥销量 S,确定各年度的业绩考核目标对应的解除限售批次及公司层面解除限售比例。

  授予的限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示:

              考核    基础考核目标 A    卓越考核目标 B    挑战考核目标 C

 解除限售期  年度  公司层面解除限售  公司层面解除限售  公司层面解除限售
                        比例为 80%        比例为 90%        比例为 100%

 第一个解除  2022  80 万吨≤Q<90 万    90 万吨≤Q<100 万    Q≥100 万吨,且

  限售期      年    吨,且 S/ Q≥85%    吨,
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