证券代码：000893 证券简称：亚钾国际 公告编号：2022-116
亚钾国际投资(广州)股份有限公司
关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划
股票期权首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、期权简称：亚钾 JLC1
2、期权代码：037308
3、股票期权首次授予登记完成日：2022 年 11 月 16 日
4、股票期权首次授予登记数量：4,290 万份
5、股票期权首次授予登记人数：110 人
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，亚钾国际投资(广州)股份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）股票期权首次授予登记工作。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
（一）2022 年 9 月 7 日，公司第七届董事会第三十四次会议和第七届监事
会第十八次会议审议通过了《关于<亚钾国际投资（广州）股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<亚钾国际投资（广州）股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事发表了同意的
独立意见,律师及独立财务顾问出具了相应的报告。
（二）2022 年 9 月 8 日至 2022 年 9 月 17 日，公司对首次授予激励对象名
单的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未接到与本
次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议或意见。2022 年 9 月 19 日，公司
披露了《亚钾国际投资(广州)股份有限公司监事会关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2022 年 9 月 23 日，公司召开 2022 年第六次临时股东大会，审议通
过了《关于<亚钾国际投资（广州）股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<亚钾国际投资（广州）股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了《亚钾国际投资(广州)股份有限公司关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2022 年 9 月 27 日，公司第七届董事会第三十五次会议和第七届监事
会第十九次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，监事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了核查意见。公司独立董事发表了同意的独立意见，律师及独立财务顾问出具了相应的报告。
二、本次激励计划首次授予股票期权的具体情况
（一）首次授权日：2022 年 9 月 27 日。
（二）首次授予数量：4,290 万份。
（三）首次授予人数：110 人。
（四）首次授予行权价格：27.58 元/份。
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（六）首次授予股票期权的具体分配情况：
获授的股票期 占授予股票期权 占当前公司股本
姓名 职务 权数量 总量的比例 总额的比例
（万份）
郭柏春 董事长 300 6.13% 0.33%
马英军 总经理 100 2.04% 0.11%
刘冰燕 董事、副总经理、 80 1.64% 0.09%
董事会秘书
郑友业 董事、副总经理 80 1.64% 0.09%
苏学军 副总经理、财务总 80 1.64% 0.09%
监
佟永恒 副总经理 80 1.64% 0.09%
郭家华 副总经理 20 0.41% 0.02%
核心管理人员及核心技术（业 3,550 72.60% 3.85%
务）人员（103 人）
首次授予部分合计（110 人） 4,290 87.73% 4.66%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的 1%。公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。
2、本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（七）本次激励计划首次授予股票期权的有效期、等待期及行权安排
1、有效期
首次授予股票期权的有效期为自股票期权首次授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
2、等待期
本次激励计划首次授予股票期权的等待期为自首次授权日起 12 个月、24 个
月、36 个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
3、行权安排
本次激励计划首次授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自首次授权之日起12个月后的首个交易日起至首次授权之 40%
日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自首次授权之日起24个月后的首个交易日起至首次授权之 30%
日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自首次授权之日起36个月后的首个交易日起至首次授权之 30%
日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象必须在在股票期权有效期内行权完毕。若未达到行权条件，则当期股票期权不得行权且不得递延至下期行权，并由公司按本次激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
（八）本次激励计划首次授予股票期权的行权条件
行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进
行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第 1 条规定情形之一的，所有激励对象根据本次激励计划已获
授但尚未行权的股票期权应当由公司注销；某一激励对象发生上述第 2 条规定情
司注销。
3、公司业绩考核指标
本次激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当期的行权条件之一。根据各考核年度的钾肥产量 Q 及钾肥销量 S，确定各年度的业绩考核目标对应的行权批次及公司层面行权比例。
首次授予的股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：
考核 基础考核目标 A 卓越考核目标 B 挑战考核目标 C
行权期 年度 公司层面行权比例 公司层面行权比例 公司层面行权比例
为 80% 为 90% 为 100%
第一个行权 2022 80 万吨≤Q<90 万 90 万吨≤Q<100 万 Q≥100 万吨，且
期 年 吨，且 S/Q≥85% 吨，且 S/Q≥85% S≥85 万吨
第二个行权 2023 180 万吨≤Q<190 万 190 万吨≤Q<200 万 Q≥200 万吨，且
期 年 吨，且 S/Q≥85% 吨，且 S/Q≥85% S≥170 万吨
第三个行权 2024 280 万吨≤Q<290 万 290 万吨≤Q<300 万 Q≥300 万吨，且
期 年 吨，且 S/Q≥85% 吨，且 S/Q≥85% S≥255 万吨
注：（1）上述“钾肥产量 Q”指经审计的公司整体钾肥产量，“钾肥销量 S”指经审计的公司整体钾肥销量，以会计师事务所出具的专项报告为准；
（2）公司计划在每一个考核期新增 100 万吨/年的钾肥产能，并且新增产能装置在建成投产后预留 2-3
个月达产爬坡期。2022 年 3 月底公司第一个百万吨项目达产，全年处于达产状态生产期为 9 个月，因此第
一个考核期的基础考核目标 A、卓越考核目标 B、挑战考核目标 C 分别设置为 2022 年全年产量达到 80 万
吨、90 万吨、100 万吨及以上，对应公司层面行权比例分别为 80%、90%、100%；按照公司未来产能新增计划，并考虑合理的达产爬坡期，以此类推，第二个考核期、第三个考核期设置了对应的基础考核目标 A、卓越考核目标 B 及挑战考核目标 C；
（3）若 2022-2024 年公司钾肥产量在 100、200 和 300 万吨（含）以内，公司钾肥产销比
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