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000863 深市 三湘印象


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三湘股份:股权激励计划预案自查表

公告日期:2015-05-26

                             股权激励计划预案自查表
公司简称: 三湘股份   股票代码: 000863    财务顾问:上海荣正投资咨询有限公司
                                                                            意见
序号    审核对象                          事项                         (是、否、  备注
                                                                          不适用)
                    最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出
  1     上市公司                                                           是
                    具否定意见或者无法表示意见的审计报告
                    最近一年内不存在因重大违法违规行为被中国证监会予
  2     上市公司                                                           是
                    以行政处罚的情形
  3     上市公司   是否不存在其它不适宜实施股权激励的情形                 是
  4     上市公司   是否已经建立绩效考核体系和考核办法                     是
                    是否不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财
  5     上市公司                                                           是
                    务资助
  6     激励对象   是否未包括独立董事、监事                               是
                    最近3年内是否不存在被证券交易所公开谴责或宣布为
  7     激励对象                                                           是
                    不适当人选
                    最近3年内是否不存在因重大违法违规行为被中国证监
  8     激励对象                                                           是
                    会予以行政处罚的情形
                    是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、
  9     激励对象                                                           是
                    高级管理人员情形
  10     激励对象   激励名单是否经监事会核实                               是
  11     激励计划   标的股票总数是否累计不超过股本总额的10%                是
                    单一激励对象累计获授股票是否不超过公司股本总额的
  12     激励对象                                                           是
                    1%
                    是否不存在激励对象同时参加两个或以上上市公司的股
  13     激励对象                                                           是
                    权激励计划
                    激励对象为董事、高管的,股权激励计划草案是否已列明
  14     激励对象   其姓名、职务、获授数量;除董事、高管外,其他激励对     是
                    象姓名、职务是否已通过交易所网站披露
                    是否不存在持股5%以上的主要股东或实际控制人成为激
  15     激励对象                                                           是
                    励对象的情形
                    持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲
  16     激励对象   属符合激励对象条件、成为激励对象的,其所获授权益是     是
                    否与其所任职务相匹配
  17      董事会    董事会表决股权激励计划草案时,关联董事是否回避         是
                    持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲
  18     股东大会   属符合激励对象条件、成为激励对象的,股东大会审议该     是
                    事项时,关联股东是否拟回避表决
  19     激励计划   股权激励计划所规定事项是否完整                         是
                    1)股权激励计划的目的                                   是
                    2)激励对象的确定依据和范围,是否有明确的激励对象      是
                  3)股权激励计划拟授予的权益数量、标的股票种类、来
                  源、数量及占上市公司股本总额的百分比;若分次实施的,    是
                  每次拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、
                  数量及占上市公司股本总额的百分比。
                  4)激励对象为董事、监事、高管的,其各自可获授的权
                  益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百分比;其他     是
                  激励对象(各自或按适当分类)可获授的权益数量及占股
                  权激励计划拟授予权益总量的百分比。
                  5)股权激励计划的有限期、授权日、可行权日、标的股      是
                  票的禁售期
                  6)限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法、股票      是
                  期权的行权价格或行权价格的确定方法
                  7)激励对象获授权益、行权的条件,如绩效考核体系和      是
                  考核方法,以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。
                  8)股权激励计划所涉及的权益数量、标的股票数量、授      是
                  予价格或行权价格的调整方法和程序。
                  9)公司授予权益及激励对象行权得程序                    是
                  10)公司与激励对象各自的权利义务                       是
                  11)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职      是
                  务变更、离职、死亡等事项时,如何实施激励计划
                  12)股权激励计划的变更、终止                           是
                  上市公司发生管理办法第七条规定的情形时,是否终止实
20     上市公司                                                           是
                  施股权激励计划,已获授但尚未行使的权益是否终止行使
                  激励对象出现管理办法第八条规定的不得成为激励对象
21     激励对象   的情形,上市公司不得继续授予其权益,其已获授但尚未     是
                  行使的权益是否终止行使
                  激励对象转让其通过股权激励计划所得股票,是否符合有
22     股票转让                                                           是
                  关法律、行政法规及管理办法的规定
                  以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的,向激励对
23    限制性股票                                                          是
                  象授予股票是否符合管理办法的规定
                  管理办法第18条,以股票市价为基准确定限制型股票授
                  予价格的,在下列期间不得授予:(1)定期报告公布前
                  30日;(2)重大交易或重大事项决定过程中至该事项公      是
                  告后2个交易日;(3)其他可能影响股价的重大事件发
                  生之日起至公告后2个交易日。
24     股票期权   授权日与首次可以行权日之间的间隔不得少于1年         不适用
25     股票期权   有效期从授权日计算不得超过10年                      不适用
                  有效期过后,已授出但尚未行权的股票期权是否不得行
26     股票期权                                                         不适用
                  权。
                  行权价格是否不应低于股权激励计划草案摘要公布前一
27     股票期权                                                         不适用
                  个交易日收盘价与前30个交易日内的平均收盘价较高者
                  上市公司向激励对象授予股票期权的时间是否符合管理
28     股票期权                                                         不适用
                  办法的要求
                  激励对象行权的时间是否符合管理办法的要求(是否存在
29     股票期权