证券代码：000725 证券简称：京东方 A 公告编号：2020-082
证券代码：200725 证券简称：京东方 B 公告编号：2020-082
京东方科技集团股份有限公司
关于向激励对象首次授予股票期权
与限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
京东方科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2020 年 12 月
21日召开了第九届董事会第二十次会议及第九届监事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下称“《管理办法》”）及《2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）等的有关规定以及公司 2020 年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司本次激励计划规定的授予条件已成就，确定本次
激励计划的授予日/授权日为 2020 年 12 月 21 日，向 1,988 名激励对
象首次授予 596,229,700 股股票期权，向 793 名激励对象授予321,813,800 股限制性股票。
一、本次激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本次激励计划简述
1、标的股票种类：股票期权和限制性股票。
2、标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普
通股股票。
3、标的股票的数量：公司拟向激励对象授予 639,900,000 股股票
期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占激励计划草
案公告日公司股本总额的 1.84%。股票期权首次授予 606,900,000 股，占本激励计划股票权益合计的 61.86%，占本次授予股票期权总量的94.84%，预留授予 33,000,000 股，占本次授予股票期权总量的 5.16%。公司拟向激励对象授予 341,250,000 股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.98%，限制性股票无预留。
4、激励对象：股票期权激励计划首次授予的激励对象为经理、高级技术骨干，总计 2,023 人；限制性股票激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员及公司内部科学家、副总裁（VP 级）、高级技术专家、总监（总监级及以上、高级专家）、技术专家、中层管理人员（助理总监、副总监、专家），总计 841 人。
5、行权/授予价格：本次股权激励计划授予股票期权的行权价格为 5.43 元/股，限制性股票的授予价格为 2.72 元/股。
（二）已履行的相关审批程序
1、2020 年 8 月 27 日公司召开第九届董事会第十五次会议和第
九届监事会第六次会议，审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于 2020 年股票期权与限制性股票管理办法的议案》、《关于审议<2020 年股票期权与限制性股票授予方案>的议案》等议案，公司独立董事、律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励事项分别发表了意见。
2、2020 年 8 月 27 日公司召开第九届监事会第六次会议，审议
通过了《关于核实 2020 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，并在巨潮资讯网公告了《2020 年股票期权与限制性股
票激励计划激励对象名单》；公司通过公司网站于 2020 年 8 月 31 日
至 2020 年 9 月 9 日期间对上述激励对象的姓名及职务予以公示。公
示期满，公司未收到对名单中激励对象是否符合授予资格的异议。公
司于 2020 年 11 月 12 日披露了《公司监事会关于 2020 年股票期权与
限制性股票激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2020 年 10 月 30 日，公司收到实际控制人北京电子控股有限
责任公司转发的北京市国有资产监督管理委员会《关于京东方科技集团股份有限公司实施股权激励计划的批复》（京国资[2020]77 号），北京市人民政府国有资产监督管理委员会（以下称“北京市国资委”）原则同意公司实施本次激励计划。
4、2020 年 11 月 17 日，公司召开 2020 年第二次临时股东大会
审议通过了股权激励相关议案，本次激励计划获得股东大会批准。
5、2020 年 11 月 18 日，公司在对本次激励计划内幕信息知情人
于本次激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查的基础上，出具了《公司关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，在自查期间，未发现核查对象利用本次激励计划有关内幕信息进行股票买卖的行为或泄露本次激励计划有关内幕信息的情形。
6、2020 年 12 月 21 日，公司召开了第九届董事会第二十次会议
及第九届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整 2020 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》及《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，确定本
次激励计划的授予日/授权日为 2020 年 12 月 21 日，向 1,988 名激励
对象首次授予 596,229,700 股股票期权，向 793 名激励对象授予321,813,800 股限制性股票。公司独立董事发表同意意见，监事会对调整 2020 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量发表了核查意见，律师及独立财务顾问出具了相应报告。
（三）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
根据《激励计划》公司 2020 年第二次临时股东大会的授权，股
票期权首次授予的激励对象人数由 2,023 名调整为 1,988 名，首次授予的股票期权数量由 606,900,000 股调整为 596,229,700 股；限制性股票的激励对象人数由 841 名调整为 793 名，限制性股票授予数量由341,250,000 股调整为 321,813,800 股。除上述调整外，本次授予与公司 2020 年第二次临时股东大会审议通过的股权激励计划一致。
二、董事会对于授予条件满足的情况说明
1、根据《管理办法》、《激励计划》等有关 规定，公司和激励对
象只有在同时满足下列条件时，公司方可依据本激励计划向激励对象进行股票期权及限制性股票的授予：
（1）公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
③最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、董事会聘任的高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
（3）授予公司股票期权业绩考核的绩效考核目标如下表：
授予指标 授予业绩条件
归母 ROE 2019 年归母 ROE 不低于 2%
毛利率 2019 年毛利率不低于对标企业 50 分位值
显示器件产品市占率 2019 年显示器件产品市场占有率排名第一
AM-OLED 产品营收增长 2019 年 AM-OLED 产品营业收入较 2018 年增幅不低于 10%
创新业务专利保有量 2019 年创新业务专利保有量不低于 7000 件
注：
1.计算 ROE 指标时剔除股票增发等因素影响。
2.市占率按照 LCD 与 OLED 整体出货量占全球出货量的比重计算。
3.创新业务专利包括 AM-OLED、传感业务、人工智能与大数据等公司创新业务方向的专利。
因会计政策变更导致指标计算口径发生变化的，统一按照原政策规定进行计算。
对标企业样本公司系选取 3 家国际知名同行业上市公司作为对
标对象，具体如下：
证券代码 证券简称
034220.KS LG DISPLAY
2409.TW 友达光电
3481.TW 群创光电
在年度考核过程中对标企业样本若出现主营业务发生重大变化、因非正常原因及特殊因素出现财务指标异常或明显不可比、或出现偏离幅度过大的样本极值，经北京市国资委同意后，可由公司董事会在年终考核时适当调整对标样本。
经公司董事会核实，公司和激励对象均未发生上述条件（1）、（2）所述的情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，条件（3）所述公司业绩考核已达标，董事会认为股权激励授权计划的
授予条件已经成就，同意以 2020 年 12 月 21 日为授予日，向符合条
件的激励对象授予股票期权和限制性股票。
三、授予的具体情况
（一）股票期权
1、股票期权首次授予日：2020 年 12 月 21 日。
2、股票期权行权价格：5.43 元人民币/股。
3、股票期权激励计划的股票来源：公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。
4、首次授予的授予对象及授予数量：
股票期权激励对象 人数(人) 获授的股票期权的 占本次授予总 占本计划公告日股
份额(股) 量的比例 本总额的比例
经理、高级技术骨干 1,988 596,229,700 64.95% 1.713%
合计 1,988 596,229,700 64.95% 1.713%
5、股票期权激励计划的有效期、等待期、可行权日和禁售期
（1）有效期
股票期权激励计划有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 72 个月。
（2）等待期
等待期为股票期权授权日至股票期权首个可行权日之间的期间，本激励计划的等待期为自股票期权授权日起的 24 个月。
（3）可行权日
在本激励计划通过后，授予的股票期权自授权日起满 24 个月后
可以开始行权。激励对象应按本激励计划规定的行权比例分期行权，
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