证券代码：000718 证券简称：苏宁环球 公告编号：2022-027
苏宁环球股份有限公司
关于 2022 年员工持股计划完成
非交易过户的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏宁环球股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）于
2022 年 1 月 28 日召开第十届董事会第十七次会议、第十届监事会第
十次会议，并于 2022 年 2 月 16 日召开 2022 年第一次临时股东大会，
审议通过了《苏宁环球股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法》 《苏宁环球股份有限公司 2022 年员工持股计划》《关于提请股东大
会授权董事会办理公司 2022 年员工持股计划有关事项的议案》等议
案，同意公司实施 2022 年员工持股计划，股票来源为公司回购专用
账户回购的苏宁环球 A 股普通股股票，具体内容详见公司于 2022 年
1月29日、2022年2月17日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
上披露的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳
证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运
作》相关要求，现将公司 2022 年员工持股计划（以下简称“员工持
股计划”）非交易过户的最新实施进展情况公告如下：
一、本次员工持股计划的股票来源及数量
本次员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的公司 A
股普通股股票。
公司于2018年11月6日召开第九届董事会第十一次会议审议通过《关于回购公司股份的预案》，拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分 A 股社会公众股，全部用于实施员工持股计划或者股
权激励计划，该议案已经 2018 年 11 月 22 日公司 2018 年第一次临时
股东大会审议通过。2019 年 11 月 21 日，公司发布《关于回购公司
股份实施完成的公告》，公司以集中竞价方式累计回购股份数量为287,774,577 股，约占公司总股本的 9.4830%，最高成交价为 4.19 元/股，最低成交价为 3.11 元/股，支付的总金额为 999,909,911.88 元（不含交易费用）。
本次员工持股计划通过非交易过户的股份数量为 60,000,000 股，
每股价格为 1.25 元/股，均来源于上述回购股份，本次非交易过户完成后，公司回购专用证券账户内公司股份余额为 227,774,577 股。
二、本次员工持股计划的认购及非交易过户情况
1、本次员工持股计划的认购情况
本次员工持股计划设立时资金总额不超过 7,500.00 万元，以“份”
作为认购单位，每份份额为 1.00 元，员工持股计划的份数上限为7,500.00万份。本次员工持股计划实际认购资金总额为 7,500.00万元，实际认购份额为 7,500.00 万份，本次员工持股计划的资金来源为员工自筹资金与公司计提的专项基金，员工的自筹资金与公司计提的专项基金的比例为 7:3。实际认购份额未超过股东大会审议通过的拟认购份额上限。
2、本次员工持股计划非交易过户情况
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成公司员工持股计划证券专用账户的开户手续。证券账户名称为“苏宁环球股份有限公司－2022 年员工持股计划”，证券账户号码为0899331654。
公司于2022年7月22日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“苏宁环球股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的 6,000 万股股票已于 2022
年 7 月 21 日非交易过户至“苏宁环球股份有限公司－2022 年员工
持股计划”专户，过户股数为 6,000 万股，约占公司现有总股本的比例为 1.98%。
根据员工持股计划的相关规定，本次员工持股计划存续期为不超过 36 个月，所获标的股票的锁定期为 12 个月，自标的股票过户至本
次员工持股计划名下之日（2022 年 7 月 22 日）起计算。锁定期满后，
本次员工持股计划所持股票权益的归属将按照《公司 2022 年员工持股计划》及《公司 2022 年员工持股计划管理办法》的相关规定确定。
三、本次员工持股计划的关联关系及一致行动关系的认定
1、公司控股股东、实际控制人未参加本次员工持股计划，本次员工持股计划未与公司控股股东、实际控制人签署《一致行动协议》或存在一致行动安排。
2、公司部分董事、监事及高级管理人员持有本次员工持股计划份额，以上持有人与本次员工持股计划存在关联关系，在公司股东大会、董事会、监事会审议本次员工持股计划相关提案时相关人员均将回避表决。
3、本次员工持股计划持有人之间均未签署《一致行动协议》或存在一致行动的相关安排；持有人会议为本次员工持股计划的最高权利机构，持有人会议选举产生管理委员会，监督员工持股计划的日常管理。
综上，本次员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不存在一致行动关系。
四、本次员工持股计划的会计处理
按照《企业会计准则第 11 号—股份支付》的规定：完成等待期
内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司将依据《企业会计准则第 11 号—股份支付》的规定进行相应会计处理。
公司于 2022 年 7 月 21 日已将标的股票 6,000 万股过户至本次员
工持股计划名下，以2022年7月21日收盘数据预测算，经初步测算，公司应确认总费用预计为 13,500 万元，该费用由公司在员工持股计划存续期内，按每次权益归属比例分摊，计入相关费用和资本公积，则 2022 年至 2024 年本次员工持股计划费用摊销情况测算如下：
单位：万元
总费用 2022 年 2023 年 2024 年
13,500 4,218.75 7,312.50 1,968.75
注：上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
经初步预计，实施本次员工持股计划产生的激励成本将对公司相关各期经营业绩有所影响。公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关规定及时履行信息披露义务。
五、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》。
特此公告。
苏宁环球股份有限公司董事会
2022 年 7 月 22 日
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