证券代码：000716 证券简称：黑芝麻 公告编号：2017-123
南方黑芝麻集团股份有限公司
关于2017年股票期权激励计划首次授予完成登记的公告
本公司及董事会全体成员保证本公告的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
南方黑芝麻集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据有关法律法规和《公司2017年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《公司2017年股票期权激励计划》”或“本激励计划”）的相关规定，以2017年8月10日为授予日，向符合激励条件的共89名激励对象授予了合计1,673万份的股票期权，现经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，本激励计划股票期权的授予登记工作目前已完成。现将有关情况公告如下：
一、公司2017年股票期权激励计划概述
根据《公司2017年股票期权激励计划》及《关于调整公司2017年股票期权
激励计划激励对象名单及授予数量的议案》的规定，本次共授予89名激励对象
合计 1,673 万份股票期权，本次授予的股票期权数量占授予日公司股本总额的
2.6437%，授予日为2017年8月10日（星期四），行权价为人民币8.03元/股。
每份股票期权拥有在本激励计划有效期内的可行权日，以行权价格和行权条件购买一股公司股票（人民币A股普通股）的权利；本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
本激励计划已履行的审批程序请详见公司于2017年8月11日发布的《关于
公司2017年股票期权激励计划首次授予股票期权的公告》。
二、公司2017年股票期权激励计划授予的具体情况
1、授予日：2017年8月10日（星期四）。
2、授予对象：公司的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心业务（技术）人员（不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）共计89人。
3、授予数量：1,673万份。
4、行权价格：人民币8.03元/股。
5、股票来源：向激励对象定向发行公司A股股票。
6、行权安排：授予的股票期权的有效期为5年。授予的股票期权于授权日
开始，经过1年的等待期，在之后的四个行权期，第一、第二、第三和第四个行
权期分别有15%、15%、20%和50%的股票期权在满足业绩条件前提下获得可行
权的权利。未满足业绩条件而未能获得行权权利的期权或者行权期结束后当期未行权的股票期权将立刻作废，由公司无偿收回并统一注销。
本次授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
阶段名称 时间安排 可行权比例
授予日 本计划获得股东大会通过之后的60日内。 —
等待期 自授权日起至股票期权可行权日止。 —
自首次授予登记完成之日起12个月后的首
第一个行权期 个交易日起至首次授予登记完成之日起24个月 15%
内的最后一个交易日当日止。
自首次授予登记完成之日起24个月后的首
第二个行权期 个交易日起至首次授予登记完成之日起36个月 15%
内的最后一个交易日当日止。
自首次授予登记完成之日起36个月后的首
第三个行权期 个交易日起至首次授予登记完成之日起48个月 20%
内的最后一个交易日当日止。
自首次授予登记完成之日起48个月后的首
第四个行权期 个交易日起至首次授予登记完成之日起60个月 50%
内的最后一个交易日当日止。
7、行权条件：
本次授予股票期权的行权条件
（1）公司业绩考核要求
本计划以净利润为公司业绩考核指标。在等待期内分年度进行绩效考核，以达到公司年度业绩考核的目标作为激励对象分期行权的必要条件，具体如下： 行权安排 业绩考核目标
第一个行权期 公司2017年实现的扣除非经常性损益的净利润不少于2.50亿元。
第二个行权期 公司2018年实现的扣除非经常性损益的净利润不少于2.75亿元。
第三个行权期 公司2019年实现的扣除非经常性损益的净利润不少于3.00亿元。
第四个行权期 公司2020年实现的扣除非经常性损益的净利润不少于3.30亿元。
（2）激励对象个人层面业绩考核要求
根据《公司2017年股票期权激励实施考核办法》（以下简称“考核办法”），
激励对象行权的上一年度考核达标则可按规定行权，如激励对象未达到当期行权条件，则当期的股票期权不得行权，由公司收回并注销。
如公司发行股票（含优先股）和可转债、公司重大资产购买、出售、置换及公司发行股份购买资产，且预计本次融资募集资金到位或重大资产重组完成当年基本每股收益或稀释每股收益低于上年度，导致公司即期回报被摊薄的，公司董事、高级管理人员作为本激励计划激励对象，除需满足个人绩效考核要求外，还需满足公司填补回报措施执行到位的条件；否则其对应的股票期权由公司注销。
三、公司2017年股票期权激励计划授予登记完成情况
1、期权简称：黑芝JLC1
2、期权代码：037051
3、期权授予登记名单：本次股票期权激励对象共89人，其中公司董事及高
级管理人员5人、其他激励对象84人，本次股票期权具体分配情况如下：
激励对 激励对 获授的股 占拟授予股 占公司目
授予计划 象类别 象姓名 激励对象职务 票期权数 票期权总数 前总股本
量（万份） 的比例 的比例
龙耐坚 副董事长、副总 50 2.50% 0.0790%
公 司董事、 裁、董秘
2017年 陆振猷 董事、总工程师 50 2.50% 0.0790%
高级管
股票期权 理人员 李文杰 董事 25 1.25% 0.0395%
激励计划 胡泊 总裁 70 3.50% 0.1106%
李维昌 副总裁 50 2.50% 0.0790%
首次授予 中层管理人员、核心技术（业务） 2.2566%
股票期权 人员（84 人） 1,428 71.40%
合计 1,673 83.65% 2.6437%
4、上述激励对象及获授的权益数量与公司于2017年8月11日在巨潮资讯
网上登载的《南方黑芝麻集团股份有限公司2017年股票期权激励计划授予激励
对象名单（调整后）》披露的一致，未有调整。
四、公司2017年股票期权激励计划实施对公司发展的影响
公司实施2017年股票期权激励计划有利于吸引、激励和稳定公司高级管理
人员和核心人才，健全和完善公司薪酬激励体系，建立长期激励约束机制，提升公司的竞争实力，为公司和股东创造更高价值。
特此公告
南方黑芝麻集团股份有限公司
董事会
二〇一七年八月二十二日
