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远兴能源:关于向激励对象授予预留限制性股票的公告

公告日期:2024-08-02

远兴能源:关于向激励对象授予预留限制性股票的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:000683          证券简称:远兴能源        公告编号:2024-056
          内蒙古远兴能源股份有限公司

  关于向激励对象授予预留限制性股票的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    特别提示:

  1.预留授予日:2024年8月1日

  2.预留授予数量:836.40万股

  3.预留授予人数:38人

  4.预留授予价格:3.40元/股

  内蒙古远兴能源股份有限公司(以下简称远兴能源、公司)九届十五次董事会、九届十五次监事会审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》)、公司《2023年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划(草案)》)的相关规定和公司2023年第五次临时股东大会的授权,董事会认为公司2023年限制性股票激励计划(以下简称本激励计划)规定的限制性股票预留授予条件已成就,确定本激励计划的预留授予日为2024年8月1日,同意以3.40元/股的授予价格向38名激励对象授予836.40万股限制性股票,现将有关事项说明如下:

    一、限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序

    (一)限制性股票激励计划简述

  公司于2023年10月16日召开2023年第五次临时股东大会,审议通过了《关于公司2023年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》,激励计划主要内容如下:

  1.标的股票来源

  本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的远兴能源A股普通股。
  2.标的股票数量


    本激励计划拟授予的限制性股票数量12,970万股(调整后),约占本激励计 划草案公告日公司股本总额362,175.86万股的3.581%。其中首次授予11,856万股 (调整后),约占本次激励计划总数的91.411%,约占本激励计划草案公告日公 司股本总额362,175.86万股的3.274%。预留1,114万股,约占本次激励计划总数 的8.589%,约占本激励计划草案公告日公司股本总额362,175.86万股的0.308%。
    3.激励对象的范围及获授的限制性股票分配情况

    本计划预留部分激励对象为38人,包括:

    (1)公司高级管理人员;

    (2)公司董事会认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的 其他员工。

    以上激励对象中,不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上 股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。高级管理人员必须经董事会聘 任,所有激励对象必须在本计划的考核期内于公司或公司控制的下属公司任职并 已与公司或公司控制的下属公司签署劳动合同。

    本激励计划拟授予的限制性股票(调整后)在各激励对象间的分配情况如下 表所示:

                                    获授的限制  占授予限制性股  占本计划授予时
序号  姓名          职务          性股票数量  票总数的比例  股本总额的比例
                                      (万股)

一、高级管理人员

 1  马玉莹        总会计师            90          0.69%          0.02%

二、管理人员、核心技术(业务)人员

管理人员、核心技术(业务)人员(37 人)  746.40        5.75%          0.20%

        预留部分数量合计              836.40        6.45%          0.22%

    注:1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均 未超过公司总股本的 1.00%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不 超过本计划公告时公司股本总额的 10.00%。

    2.本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股
 东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    3.上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

    4.授予价格

    预留限制性股票授予价格为每股3.40元。


    预留限制性股票授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:
    (1)预留限制性股票授予董事会决议公布前1个交易日的公司股票交易均价 的50%;

    (2)预留限制性股票授予董事会决议公布前20个交易日、60个交易日或者 120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。

    5.有效期、限售期和解除限售安排

    (1)本激励计划有效期自限制性股票预留授予登记完成之日起至激励对象 获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止,最长不超过48个月。

    (2)本激励计划的限售期为自授予的限制性股票授予登记完成之日起12个 月。预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:

  解除限售安排                      解除限售时间                  解除限售比例

预留授予的限制性股票  自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日

  第一个解除限售期    起至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个      50%

                      交易日当日止

预留授予的限制性股票  自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日

  第二个解除限售期    起至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个      50%

                      交易日当日止

    限售期满后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上 述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申 请解除限售的该期限制性股票,公司将按本激励计划规定的原则回购激励对象相 应尚未解除限售的限制性股票。

    激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担 保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、 股票拆细而取得的股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方式转让,该等 股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制 性股票进行回购,该等股份将一并回购。

    6.解除限售考核条件

    预留授予的限制性股票解除限售期的相应考核年度为2024-2025年两个会计 年度,每个会计年度考核一次。以公司2020-2022年度净利润均值为业绩基数, 对各年度定比业绩基数的净利润增长率进行考核,预留限制性股票各年度业绩考 核目标如下表所示:

 预留授予限制性股票

                                          业绩考核目标

  的解除限售期

 第一个解除限售期  2024 年定比基数增长率不低于 35%或不低于同行业对标公司均值

 第二个解除限售期  2025 年定比基数增长率不低于 60%或不低于同行业对标公司均值

  注:上述“净利润”以经审计的扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润,并剔除在本激励计划有效期内实施的所有股权激励计划或员工持股计划在对应考核年度所产生的股份支付费用影响作为计算依据。

  若因公司未满足上述业绩考核目标,则所有激励对象当年度计划解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司按授予价格(或调整后的授予价格)加上银行同期存款利息之和进行回购。

  所选取的同行业对标公司如下:

    证券代码            公司简称            证券代码            公司简称

    000707.SZ          双环科技          600309.SH          万华化学

    000822.SZ          山东海化          600989.SH          宝丰能源

    600409.SH          三友化工          600426.SH          华鲁恒升

    601065.SH          江盐集团          600141.SH          兴发集团

    603077.SH          和邦生物          603260.SH          合盛硅业

    603299.SH          苏盐井神          002601.SZ          龙佰集团

    600618.SH          氯碱化工          000830.SZ          鲁西化工

    601678.SH          滨化股份          002648.SZ          卫星化学

    002274.SZ          华昌化工          600596.SH          新安股份

    600075.SH          新疆天业          600352.SH          浙江龙盛

  (二)个人层面绩效考核要求

  激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。

 考评结果(S)      S≥90        90>S≥80        80>S≥60        S<60

  绩效评定      优秀(A)      良好(B)      合格(C)    不合格(D)

 解除限售比例      100%          100%            80%            0

  若公司层面业绩考核达标,激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年
计划解除限售的额度×个人层面解除限售比例。

  根据公司《限制性股票激励计划实施考核管理办法》,在满足公司层面业绩考核条件的前提下,激励对象个人当年考核结果为 A、B,激励对象可全额解除限售个人当年计划解除限售额度;如激励对象个人当年考核结果为 C,则激励对象可按 80%解除限售个人当年计划解除限售额度,其余部分由公司回购注销;如激励对象个人当年考核为 D,则个人当年计划解除限售额度不得解除限售,由公司回购。

  当期解除限售的条件未成就的,限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售,本公司应回购注销尚未解除限售的限制性股票。

  (三)本激励计划已履行的相关程序

  1.2023 年 9 月 20 日,公司召开九届五次董事会和九届五次监事会,审议通
过了《关于<内蒙古远兴能源股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<内蒙古远兴能源股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。公司独立董事就 2023 年限制性股票激励计划的相关事项发表了独立意见。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

  2.2023 年 9 月 20 日,公司在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露了《内
蒙古远兴能源股份有限公司关于独立董事公开征集投票权的公告》(公告编号:2023-067),根据公司其他独立董事的委托,独立董事李要合先生作为征集人就2023年第五次临时股东大会审议的公司 2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

  3.公司内部对激励对象名单进行了公示,公示期自 2023 年 9 月 21 日至 2023
年 9 月 30 日。截至公示期满,公司监事会未收到任何人对本激励计划激励对象
提出
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