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阳光城:关于调整股权激励计划期权数量和行权价格的公告

公告日期:2013-06-04

                     证券代码:000671          证券简称:阳光城          公告编号:2013-041    

                                         阳光城集团股份有限公司            

                        关于调整股权激励计划期权数量和行权价格的公告                        

                    本公司董事会及全体董事保证本公告所载资料真实、准确、完整,没有虚假记               

               载、误导性陈述或者重大遗漏。      

                    一、股权激励计划简述    

                    2012年7月23日,阳光城集团股份有限公司(以下简称“公司”)第七届董事会                

               第二十八次会议审议通过了《公司2012年A股股票期权激励计划(草案)》,独立董                 

               事及公司监事会均发表了同意的意见,公司《2012年A股股票期权激励计划(草案)》               

               经中国证监会备案无异议。     

                    2012年9月10日,公司2012年第四次临时股东大会逐项审议通过了《公司股票期             

               权激励计划(草案)》、《股票期权激励计划实施考核办法》、《关于提请股东大                     

               会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。            

                    2012年9月26日,公司第七届董事会第三十一次会议审议通过《关于公司2012年             

               A股股票期权激励计划人员调整的议案》、《关于公司股票期权激励计划授予相关事               

               项的议案》,独立董事及公司监事会均发表了同意的意见。            

                    2012年10月,公司完成了股票期权激励计划的股票期权授予登记工作,向在公              

               司受薪的7名董事和高级管理人员,85名中层管理人员及核心业务骨干等激励对象授             

               予合计4875万份股票期权,占授权时公司股本总额的9.095%,授予日为2012年9月26              

               日,行权价格为9.00元,分3个行权期,首次行权为2013年9月26日至2014年9月25日。              

                    二、本次股权激励计划期权数量和行权价格调整情况         

                    2013年4月23日,公司2012年年度股东大会审议通过公司2012年度利润分配方案,              

               即以截至2012年12月31日公司总股本536,005,545股为基数,向全体股东以资本公积             

               每10股转增3股,以母公司未分配利润每10股送红股6股并派发现金股利1.50元(含               

               税),本次资本公积转增股本、送股实施完成后,公司总股本将增至1,018,410,535                

                                                         1

               股,留存未分配利润转入以后年度分配。截至目前,公司2012年度利润分配方案已                

               经实施完毕。   

                    2013年6月3日,公司第七届董事会第四十四次会议公司审议通过了《关于调整              

               股权激励计划期权数量和行权价格的议案》,依据《公司股票期权激励计划》第八                 

               章的约定,若在行权前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配                 

               股或缩股等事项,应对股票期权数量进行相应的调整;若在行权前有派息、资本公                

               积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项,应对行权价格进行                 

               相应的调整。   

                    现根据《公司股票期权激励计划》的规定,对股票期权数量和行权价格进行如               

               下调整:  

                    (一)股票期权数量的调整      

                    1、调整方法  

                    资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细:Q           =  Q0×(1+n)      

                    其中:Q0为调整前的股票期权数量;n         为每股的资本公积金转增股本、派送股       

               票红利、股票拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量);Q                 

               为调整后的股票期权数量。     

                    2、根据上述调整方法,公司股权激励计划股票期权数量调整为:             

                    调整后的股票期权数量=    4875万份×(1+0.9)=9262.5万份     

                    (二)行权价格的调整     

                    1、调整方法  

                    派息:P=P0-V    

                    资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细:P=P0÷(1+n)                  

                    其中:P0为调整前的行权价格;n        为每股的资本公积金转增股本、派送股票红        

               利、股票拆细的比率;P      为调整后的行权价格。    

                    2、根据上述调整方法,公司股权激励计划股票期权行权价格调整为:             

                    派息后的行权价格=9-0.15=8.85元     

                    送股、转增后的行权价格=8.85元÷(1+0.9)=4.66元            

                    经过本次调整,授予激励对象股票期权激励总数调整为9262.5万份,行权价格              

               调整为4.66元,激励对象享有的期权份数相应调整如下:          

                                                         2

                                                调整前获授期权  调整后获授期权  获授期权数量占调整

                  姓名           职务

                                                 数量(万份)      数量(万份)     后总期权数量的比例

                 何 媚    董事、执行董事长                530            1007               10.87%

                 陈 凯          总裁                     530            1007               10.87%

                 林贻辉          董事                     350             665                7.18%

                 廖剑锋    董事、董事会秘书                350             665                7.18%

                 张海民         副总裁                    120             228                2.46%

                 潘秋萍         副总裁                    100             190                2.05%

                 饶 俊         副总裁                    100             190                2.05%

               中层管理人员及其他核心业务骨干

                                                          2,795         5,310.5               57.33%

                        人员(85人)  

                            合计                         4,875         9,262.5              100.00%

                    三、本次股权激励计划股票期权数量和行权价格调整对公司的影响           

                    本次对公司股权激励计划股票期权数量及行权价格进行调整不会对公司的财务            

               状况和经营成果产生实质性影响。      

                    四、独立董事对调整公司股权激励计划期权数量和行权价格表的独立意见            

                    公司独立董事认为:公司董事会本次调整股票期权激励计划股票期权数量和行权            

               价