证券简称：金科股份 证券代码：000656
金科地产集团股份有限公司
卓越共赢计划
暨
2019至2023年员工持股计划
2019年6月
风险提示
一、《金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨2019至2023年员工持股计划（草案）》（以下简称“《员工持股计划（草案）》”），尚需提交公司股东大会审议，存在不确定性。
二、金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨2019至2023年员工持股计划（以下简称“本计划”、“员工持股计划”）存续期限较长，存续期间受宏观环境、房地产调控、监管政策变化、二级市场波动、公司经营业绩、员工参与情况等因素影响，能否实施存在不确定性。
三、员工持股计划设定的2019至2022年公司归属于母公司净利润增长目标不构成公司对未来业绩的承诺和保证。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
目 录
释义................................................................................................................................ 3
第一条 本计划的目的.............................................................................................. 4
第二条 本计划的原则.............................................................................................. 4
第三条 本计划的规模.............................................................................................. 4
第四条 本计划的参与对象...................................................................................... 5
第五条 本计划的资金来源...................................................................................... 5
第六条 本计划的股票来源...................................................................................... 5
第七条 本计划的存续期和锁定期.......................................................................... 6
第八条 本计划的管理模式...................................................................................... 6
第九条 存续期内公司融资时本计划的参与方式................................................11
第十条 本计划的变更、终止................................................................................11
第十一条 本计划权益的处置................................................................................11第十二条 本计划应承担的税费、相关会计处理方法及对经营业绩的影响.... 13
第十三条 本计划的制订、审批与实施................................................................ 13
第十四条 其他........................................................................................................ 14
释义
本计划中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
金科股份、公司 指 金科地产集团股份有限公司（含合并报表子公
司，下同）
标的股票 指 本计划通过二级市场购买等法律法规许可的方
式取得并持有的公司股票
本计划、员工持股计划 指 金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨
2019至2023年员工持股计划
《员工持股计划（草案）》 指 《金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨
2019至2023年员工持股计划（草案）》
根据《员工持股计划（草案）》，实施的金科地产
各期持股计划 指 集团股份有限公司卓越共赢计划暨员工持股计
划之各期持股计划
持有人、参与对象、参与人 指 参加本计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《劳动合同法》 指 《中华人民共和国劳动合同法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见》
《主板信息披露备忘录》 指 《主板信息披露业务备忘录第3号——股权激励
及员工持股计划》
《公司章程》 指 《金科地产集团股份有限公司章程》
各期持股计划管理办法 指 各期持股计划持有人会议自行制定的《管理办
法》（如有）
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元、亿元 指 人民币元、万元、亿元
第一条 本计划的目的
为进一步调动全体员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀人才，提升公司凝聚力和向心力，完善长效激励机制，实现公司持续健康发展，实现员工与公司价值共同成长，提高公司治理水平，维护全体股东利益，以实现打造卓越企业集团的战略目标，依据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，特推出金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨2019至2023年员工持股计划。
第二条 本计划的原则
（一）依法合规原则
本计划各相关主体必须严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期不得买卖股票的规定，各方均不得利用本计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。公司实施本计划，将严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。
（二）自愿参与原则
公司实施本计划遵循自主决定，自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本计划。
（三）价值创造，利益共享原则
本计划坚持价值创造，利益共享原则，实现公司与员工收益共享，风险共担。
（四）保障公司长期发展原则
为保证公司长期健康发展，本计划坚持长期发展原则，将个人收益和公司中长期利益挂钩。
（五）风险自担原则
参与本计划的公司员工自负盈亏，自担风险，与公司其他投资者权益平等。第三条 本计划的规模
公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个参与人所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括参与人在公司首次公开发行股票上市前
获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
第四条 本计划的参与对象
本计划的参与对象系依据《公司法》《证券法》《劳动合同法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本计划。
本计划全部参与对象为公司员工，各期持股计划参与对象在各期持股计划中确定。
第五条 本计划的资金来源
本计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、本计划通过融资方式筹集的资金以及公司计提的专项基金等法律、行政法规允许的其他资金来源途径，不存在公司向员工提供财务资助或为其贷款提供担保的情形。其中，专项基金的提取按以下方式确定：
若2019年、2020年、2021年、2022年中任一年度（以下简称“考核年度”）公司经审计的归属于母公司的净利润（以下简称“净利润”）较2018年净利润38.86亿元的增长率不少于下表所列的该考核年度对应的“净利润增长目标值”，则该考核年度的下一年度按该考核年度净利润的3.5%提取专项基金。
年度 2019年 2020年 2021年 2022年
净利润增长目标值 30% 60% 90% 110%
专项基金作为本计划项下后续各期持股计划的资金来源。公司将于经审计的该考核年度的年度财务报告披露之日起一个月内按上述规则提取专项基金；在该专项基金提取后一个月内，由总裁办公会决定专项基金在参与人之间进行预分配，并提请董事会审议及实施员工持股计划方案。
第六条 本计划的股票来源
本计划下各期持股计划可以通过以下任一方式解决股票来源：
1、二级市场集中竞价交易；2、大宗交易；3、协议转让；4、融资融券；5、参与认购公司非公开发行的股份；6、参与认购公司配股；7、法律、行政法规允许的其他方式。
第七条 本计划的存续期和锁定期
（一）本计划存续期为7年，预计滚动实施5期。各期持股计划相互独立。
（二）就本计划项下任一期持股计划，该期的锁定期自该期最后一笔标的股票登记至该期名下时起算。本计划项下各期持股计划的锁定期根据各期方案进行确定，其中：法定锁定期为12个月；以非公开发行方式实施持股计划的，锁定期不得低于36个月。法定锁定期内，员工持股计划不得进行交易。
第八条 本计划的管理模式
本计划项下各期持股计划的内部管理最高权力机
