证券简称：金科股份 证券代码：000656
金科地产集团股份有限公司
卓越共赢计划
暨
2019至2023年员工持股计划
（草案）摘要
2019年5月
风险提示
一、《金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨2019至2023年员工持股计划（草案）》（以下简称“《员工持股计划（草案）》”），尚需提交公司股东大会审议，存在不确定性。
二、金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨2019至2023年员工持股计划（以下简称“本计划”、“员工持股计划”）存续期限较长，存续期间受宏观环境、房地产调控、监管政策变化、二级市场波动、公司经营业绩、员工参与情况等因素影响，能否实施存在不确定性。
三、员工持股计划设定的2019至2022年公司归属于母公司净利润增长目标不构成公司对未来业绩的承诺和保证。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
目 录
第一条 本计划的规模.............................................................................................. 4
第二条 本计划的参与对象...................................................................................... 4
第三条 本计划的资金来源...................................................................................... 4
第四条 本计划的股票来源...................................................................................... 5
第五条 本计划的存续期和锁定期.......................................................................... 5
第六条 本计划的管理模式...................................................................................... 5
第七条 存续期内公司融资时本计划的参与方式.................................................. 6
第八条 本计划的变更、终止.................................................................................. 6
第九条 本计划权益的处置...................................................................................... 6
第十条 本计划应承担的税费、相关会计处理方法及对经营业绩的影响.......... 8
第十一条 本计划的制订、审批与实施.................................................................. 9
第十二条 其他........................................................................................................ 10
释义
本摘要中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
金科股份、公司 指 金科地产集团股份有限公司（含合并报表子公
司，下同）
标的股票 指 本计划通过二级市场购买等法律法规许可的方
式取得并持有的公司股票
本计划、员工持股计划 指 金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨
2019至2023年员工持股计划
《员工持股计划（草案）》 指 《金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨
2019至2023年员工持股计划（草案）》
本摘要 指 《金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨
2019至2023年员工持股计划（草案）摘要》
根据《员工持股计划（草案）》，实施的金科地产
各期持股计划 指 集团股份有限公司卓越共赢计划暨员工持股计
划之各期持股计划
持有人、参与对象、参与人 指 参加本计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《劳动合同法》 指 《中华人民共和国劳动合同法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见》
《主板信息披露备忘录》 指 《主板信息披露业务备忘录第3号——股权激励
及员工持股计划》
《公司章程》 指 《金科地产集团股份有限公司章程》
各期持股计划管理办法 指 各期持股计划持有人会议自行制定的《管理办
法》（如有）
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元、亿元 指 人民币元、万元、亿元
第一条 本计划的规模
公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个参与人所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括参与人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
第二条 本计划的参与对象
本计划的参与对象系依据《公司法》《证券法》《劳动合同法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本计划。
本计划全部参与对象为公司员工，各期持股计划参与对象在各期持股计划中确定。
第三条 本计划的资金来源
本计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、本计划通过融资方式筹集的资金以及公司计提的专项基金等法律、行政法规允许的其他资金来源途径，不存在公司向员工提供财务资助或为其贷款提供担保的情形。其中，专项基金的提取按以下方式确定：
若2019年、2020年、2021年、2022年中任一年度（以下简称“考核年度”）公司经审计的归属于母公司的净利润（以下简称“净利润”）较2018年净利润38.86亿元的增长率不少于下表所列的该考核年度对应的“净利润增长目标值”，则该考核年度的下一年度按该考核年度净利润的3.5%提取专项基金。
年度 2019年 2020年 2021年 2022年
净利润增长目标值 30% 60% 90% 110%
专项基金作为本计划项下后续各期持股计划的资金来源。公司将于经审计的该考核年度的年度财务报告披露之日起一个月内按上述规则提取专项基金；在该专项基金提取后一个月内，由总裁办公会决定专项基金在参与人之间进行预分配，并提请董事会审议及实施员工持股计划方案。
第四条 本计划的股票来源
本计划下各期持股计划可以通过以下任一方式解决股票来源：
1、二级市场集中竞价交易；2、大宗交易；3、协议转让；4、融资融券；5、参与认购公司非公开发行的股份；6、参与认购公司配股；7、法律、行政法规允许的其他方式。
第五条 本计划的存续期和锁定期
（一）本计划存续期为7年，预计滚动实施5期。各期持股计划相互独立。
（二）就本计划项下任一期持股计划，该期的锁定期自该期最后一笔标的股票登记至该期名下时起算。本计划项下各期持股计划的锁定期根据各期方案进行确定，其中：法定锁定期为12个月；以非公开发行方式实施持股计划的，锁定期不得低于36个月。法定锁定期内，员工持股计划不得进行交易。
第六条 本计划的管理模式
本计划项下各期持股计划的内部管理最高权力机构为持有人会议；各期持股计划持有人会议选举产生管理委员会，由管理委员会根据本计划规定履行该期持股计划日常管理职责，代表持有人行使股东权利或授权管理机构行使股东权利。
本计划项下各期持股计划由董事会决定公司自行管理或委托专业资产管理机构（包括但不限于信托公司、保险资产管理公司、证券公司及其资产管理子公司、基金管理公司等）管理。若委托专业资产管理机构管理的，则资产管理机构由董事会确定，管理费用的计提及支付方式详见各期持股计划签订的管理合同相关条款，管理协议的主要条款详见各期持股计划草案。
员工持股计划持有的股票、资金为委托财产，员工持股计划管理机构不得将委托财产归入其固有财产；员工持股计划管理机构因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因进行清算的，委托财产不属于其清算财产。
（一）本计划项下各期持股计划的持有人会议
持有人会议是员工持股计划的权力机构，由全体持有人组成。持有人可以亲自出席持有人会议并表决，也可以委托其他持有人代为出席并表决。本计划项下各期持股计划的持有人会议的职权、召集程序、表决程序等详见《员工持股计划（草案）》第八条的相关内容。
（二）本计划项下各期持股计划的管理委员会
各期持股计划设管理委员会，对员工持股计划负责，是员工持股计划的日常管理机构。本计划项下各期持股计划的管理委员会的职责、选任程序、召开和表决程序、管理委员会委员的义务、管理委员会主任的职权等详见《员工持股计划（草案）》第八条的相关内容。
第七条 存续期内公司
