证券代码：000598 证券简称：兴蓉环境 公告编号：2022-31
成都市兴蓉环境股份有限公司
关于 2022年限制性股票激励计划授予
限制性股票登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票上市日：2022年6月29日
限 制 性 股 票授 予 登 记 数 量及 占 比 ： 1,699万股，占授予登记前公司
总股本的0.57%
激励对象人数：556人
限制性股票授予价格：3.03元/股
根据《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“中国结算深圳分公司”）有关规定，成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称“公司”）已完成公司2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的授予登记工作，现将有关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况
（一）2022年4月8日，公司召开第九届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关
于公司<2022年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》。独立董事对上述议案发表了同意的独立意见。同日，公司召开第九届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司<2022年 限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。监事会对激励对象名单进行了核查并发表了同意的意见。
（ 二 ） 2022年 4月20日，公司收到成都市国有资产监督管理委员会向公司控股股东成都环境投资集团有限公司（以下简称“成都环境集团”）出具的对公司2022年限制性股票激励计划备案有关事项的复函（成国资函〔2022〕9号），原则同意成都环境集团对公司2022年限制性股票激励计划的意见并予备案。
（ 三 ） 2022年 4月24日至2022年5月4日期间，公司通过公司网站公示了激励对象名单。公示期间，公司监事会未收到对公示激励对象提出的异议。2022年5月6日，公司披露了《监事会关于公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》以及《2022年限制性股票激励计划激励对象名单》。
（四）公司向中国结算深圳分公司就本激励计划的内幕信息知情人及激励对象 在本 激励 计划公开 披露 前6个月 内（ 2021年10月 8日 至2022年4月8日）买卖公司股票的情况进行了查询。经核查，未发现利用本激励计划的内幕信息买卖公司股票的行为。
（ 五 ） 2022年 5月17日，公司召开2021年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权全权办理与实施本激励计划相关的全部事项，包括确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票等。
（ 六 ） 2022年 5月24日，公司召开第九届董事会第二十三次会议和第九届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，认为本次限制性股票的授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
二、本次限制性股票授予登记情况
（一）授予日：2022年 5月 24日。
（二）标的股票种类：公司 A股普通股股票。
（三）标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A股普通股。
（四）授予价格：3.03元/股。
（五）激励对象为董事、高级管理人员及核心骨干员工，具体分配如下：
获授限制性股票数量 获授权益占授予 获授权益占公司
姓名 职务
(万股) 总量比例 股本总额比例
杨磊 董事、总经理 10 0.5886% 0.0033%
兰彭华 副总经理 7 0.4120% 0.0023%
邹佳 副总经理 7 0.4120% 0.0023%
王强 副总经理 7 0.4120% 0.0023%
刘杰 董事、副总经理、 7 0.4120% 0.0023%
财务总监
赵璐 董事、董事会秘书 7 0.4120% 0.0023%
核心骨干员工（共 550 人） 1,654 97.3514% 0.5539%
合计（共 556 人） 1,699 100.00% 0.57%
注：1、任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%，公司全部有效的激励计划所涉及的公司标的股票总量未超过公司股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有持有公司 5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、董事、高级管理人员的权益授予价值按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）30%的原则确定。
4、上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
（六）本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况
1、本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。
2、本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自限制性股票登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、不得用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本激励计划进行限售。限售期间若出现被司法强制执行的，按有关法律法规办理。
3、本激励计划授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
可解除限售数
解除限售安排 解除限售时间 量占获授权益
数量比例
自限制性股票登记完成之日起 24 个月后的
第一个解除限售期 首个交易日起至限制性股票登记完成之日 40%
起 36个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票登记完成之日起 36 个月后的
第二个解除限售期 首个交易日起至限制性股票登记完成之日 30%
起 48个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票登记完成之日起 48 个月后的
第三个解除限售期 首个交易日起至限制性股票登记完成之日 30%
起 60个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股票将一并回购。
4、本激励计划解除限售条件
激励对象解除已获授的限制性股票的限售，除满足与授予条件一致的相关要求外，必须同时满足如下条件：
（1）公司层面业绩考核
本激励计划授予的限制性股票，在 2022-2024 年的 3 个会计年度中，
分年度进行绩效考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到公司业 绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。本激励计划授予的限制性股票 解除限售业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
（1）2022 年度每股收益不低于 0.5349 元/股，且不低于同行业均
值；
第一个解除限售期
（2）2022 年度营业收入不低于 71 亿元，且不低于同行业均值；
（3）2022 年度资产负债率不高于 65%。
（1）2023 年度每股收益不低于 0.5884 元/股，且不低于同行业均
值；
第二个解除限售期
（2）2023 年度营业收入不低于 80 亿元，且不低于同行业均值；
（3）2023 年度资产负债率不高于 65%。
（1）2024 年度每股收益不低于 0.6531 元/股，且不低于同行业均
值；
第三个解除限售期
（2）2024 年度营业收入不低于 90 亿元，且不低于同行业均值；
（3）2024 年度资产负债率不高于 65%。
注：（1）同行业公司按照证监会“水的生产和供应业”标准划分。在年度考核过程 中行业样本若出现退市、主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，则 公司董事会将剔除该样本。
（2）每股收益是指基本每股收益。在股权激励有效期内，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、增发、配股、可转债转股等行为，计算每股收益时，所涉及的公司股本总数不作调整，以 2021 年底股本总数为计算依据。
（3）如涉及政府政策调整等不可抗力因素或因
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