证券简称：启迪药业 证券代码：000590 公告编号：2022-016
启迪药业集团股份公司
2022 年限制性股票激励计划
（草案）摘要
二〇二二年三月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
一、本计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《启迪药业集团股份公司章程》等有关规定制订。
二、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。
三、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。
四、本计划采取的激励形式为限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。本计划拟授予激励对象的限制性股票数量为716.00万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额239,471,267股的2.99%，其中，首次授予 645.10 万股，占本计划拟授出权益总数的 90.10%，占本激励计划草案公
告日公司股本总额 239,471,267 股的 2.69%；预留权益 70.90 万股，占本计划拟授出
权益总数的 9.90%，占本激励计划草案公告日公司股本总额 239,471,267 股的 0.30%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的本公司股票数量累计均未超过公司股本总额的 1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将根据本激励计划做相应的调整。
五、本计划首次拟授予的激励对象共计 32 人，包括公告本激励计划时在公司
任职的董事及高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员以及公司认为应当激励的其他员工。不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
预留部分激励对象自本计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确并授出，预
留部分激励对象的确定标准参照本激励计划首次授予的标准确定。若公司未能在 12个月内授出，预留部分权益失效。
六、公司首次授予的限制性股票价格为 4.91 元/股，该授予价格不低于股票面
额，且不低于下列价格之较高者：
（1）本激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%，即 4.91
元/股；
（2）本激励计划草案公布前 20 个交易日的公司股票交易均价的 50%，即 4.82
元/股；
预留部分限制性股票授予价格同首次授予的限制性股票。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格将根据本激励计划做相应的调整。
七、本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划授予的限制性股票限售期自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算，且授予日和解除限售日之间的间隔不少于 12 个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
本计划首次授予和预留授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易
日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个
交易日当日止
第一个解除限售期 40%
自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易
日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个
交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易
日起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个
第二个解除限售期 交易日当日止 30%
自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易
日起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个
交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易
日起至授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个
交易日当日止
第三个解除限售期 30%
自预留授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易
日起至授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个
交易日当日止
八、启迪药业承诺：本公司不为本次限制性股票激励计划的激励对象通过本计划获得限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
九、启迪药业承诺：本激励计划相关信息披露文件内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
十、本激励计划的激励对象承诺：若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
十一、本激励计划经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。
十二、自股东大会审议通过本激励计划之日起 60 日内，公司将按相关规定召
开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的，将终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。根据《上市公司股权激励管理办法》等规定不得授出权益的期间不计算在 60 日内。
十三、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。
目录
声明......1
特别提示...... 1
第一章释义...... 5
第二章本激励计划的目的与原则...... 6
第三章激励对象的确定依据和范围...... 7
第四章限制性股票的来源、数量和分配......9
第五章本激励计划的有效期、授予期、限售日、解除限售安排和禁售期...... 11
第六章限制性股票的授予价格及确定方法......14
第七章限制性股票的授予与解除限售条件......15
第八章本激励计划的调整方法和程序......19
第九章限制性股票的会计处理...... 21
第十章公司/激励对象发生异动时本激励计划的处理...... 23
第十一章限制性股票回购注销原则...... 26
第十二章附则...... 28
第一章释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
释义项 释义内容
启迪药业、本公司、公司、 指 启迪药业集团股份公司
上市公司
限制性股票激励计划、本 指 启迪药业集团股份公司 2022年限制性股票激励计划
激励计划、本计划
公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定数量
限制性股票 指 的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本激励计
划规定的解除限售条件后，方可解除限售流通
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级管理人
激励对象 指 员、核心技术人员及核心业务人员，以及公司认为应当激励其他
员工
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
限售期 指 激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、用于担
保、偿还债务的期间
解除限售期 指 本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制性
股票可以解除限售并上市流通的期间
解除限售条件 指 根据本激励计划，激励对象所获得限制性股票解除限售所必须满
足的条件
薪酬委员会 指 公司董事会薪酬与考核委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所股票上市规则》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 《启迪药业集团股份公司章程》
《公司考核管理办法》 指 《启迪药业集团股份公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法》
元/万元 指 人民币元/万元，中华人民共和国法定货币单位
注：本草案（摘要）中部分合计数与各明细数直接相加之和和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
第二章本激励计划的目的与原则
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力；同时为了促进公司产品向全国范围的销售推广，扩大公司销售规模，
查看PDF原文
