华映科技（集团）股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）
二零一五年八月
特别提示
1.华映科技（集团）股份有限公司第一期员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《华映科技（集团）股份有限公司章程》的规定成立。
2.本员工持股计划的参与对象为公司员工，拟参与总人数不超过为1000人，其中参与本计划的董事、监事和高级管理人员共计6人。
3.本员工持股计划资金来源为本公司员工合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式。
4.本员工持股计划委托华福证券有限责任公司管理，并全额认购华福证券有限责任公司设立的兴隆7号定向资产管理计划。兴隆7号定向资产管理计划上限为4000万份（4000万元），主要投资范围为购买和持有华映科技股票。
5.兴隆7号定向资产管理计划将在股东大会通过本员工持股计划后6个月内通过二级市场购买等法律法规许可的方式获得标的股票。
6.公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出通知召开股东大会，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
7.本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
8.公司将按照相关规定于召开审议本次员工持股计划的股东大会之前披露律师事务所关于本次员工持股计划的法律意见书。
目录
特别提示......2
释 义......4
一、员工持股计划的目的......5
二、员工持股计划的参加对象及确定标准......5
三、员工持股计划的资金、股票来源......6
四、员工持股计划的最低持股期限、存续期限和管理模式......7
五、员工持股计划持有人会议的召集及表决程序......7
六、员工持股计划持有人代表的选任程序......9
七、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式......11
八、公司融资时员工持股计划的参与方式......12
九、员工持股计划变更和终止的情形及决策程序......12
十、员工出现不适合继续参加持股计划情形时，其所持股份权益的处置办法......12
十一、 员工持股计划期满后所持股份的处置办法......13
十二、 员工持股计划履行的程序......13
十三、 股东大会授权董事会的具体事项......14
十四、 其他重要事项......14
释 义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义 简称释义
华映科技/公司/本公司 指华映科技（集团）股份有限公司
员工持股计划、本员工持股计划 指华映科技（集团）股份有限公司第一期员工持股
计划
本计划草案 指《华映科技（集团）股份有限公司第一期员工持
股计划（草案）》
持有人 指出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指员工持股计划持有人会议
管理委员会 指员工持股计划管理委员会
高级管理人员 指华映科技的董事、监事和《华映科技（集团）股
份有限公司章程》规定的其他高级管理人员
标的股票 指华映科技（000536）在交易所交易的股票
委托人 指华映科技（集团）股份有限公司（代员工持股计
划）
资产管理机构或管理人 指华福证券有限责任公司
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
元、万元、亿元 指人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《劳动合同法》 指《中华人民共和国劳动合同法》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》
《公司章程》 指《华映科技（集团）股份有限公司章程》
本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
一、 员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本计划草案。
公司部分董事、监事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于：
（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；
（二）进一步改善公司治理水平，倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的积极性，提高公司的凝聚力和竞争力；
（三）吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，更灵活地吸引各种人才，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
二、 员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）员工持股计划的参加对象及确定标准
本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。参加本员工持股计划的人员范围为公司董事、监事、高级管理人员、公司及下属子公司的副经理以上（含副经理）及重要岗位人员，参加对象在公司或下属子公司全职工作，领取薪酬，并签订劳动合同。
（二）员工持股计划的持有人情况
本员工持股计划，拟参与人数不超过1000人，其中包括公司部分董事、监事、高级管理人员等6人。公司董事会可根据员工变动情况、考核情况，对参与后续各期持股计划的员工名单和分配比例进行调整。
本计划执行员工自愿参加原则，员工实际参与人数以最终计划成立后的参与人数为准。
公司部分董事、监事及高级管理人员与其他员工的出资比例具体如下（额度为预计，以实际募集结果为准）：
持有人 姓名 职位 出资比例 出资额度（万元）
董事、监 刘治军 董事长 3% 120
事、高管 张伟中 总经理 1.75% 70
陈伟 副总经理、董秘 1.25% 50
王忠伟 副总经理 1.25% 50
李钦彰 监事会主席 0.5% 20
杨锦辉 财务总监 0.125% 5
其他员工 管理人员及骨干员工不超过994人 92.125% 3685
合计不超过1000人 100% 4000
三、 员工持股计划的资金、股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
公司员工参与本员工持股计划的资金来源为其合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式。
本员工持股计划委托华福证券有限责任公司管理，并全额认购华福证券有限责任公司设立的兴隆7号定向资产管理计划。
持有人按照认购份额足额缴纳认购资金，员工持股计划的缴款时间为华映科技股东大会审议通过之日起至华映科技员工持股专项资产管理计划成立日之前2个工作日。持有人认购资金未按时足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利。
（二）员工持股计划涉及的标的股票来源
员工持股计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划将在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票的购买。
以员工持股计划的总规模上限4000万元和公司2015年8月7日的收盘价13.65元测算，员工持股计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为【293】万股，占公司股本总额的【0.38】%，员工持股计划持有公司股票若达到公司已发行股份总数的5%时，本公司将依据法律规定履行相应义务。
四、 员工持股计划的最低持股期限、存续期限和管理模式
（一）员工持股计划的最低持股期限
1、员工持股计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式所获得，标的股票的锁定期为12个月，每期自公司公告当期最后一笔标的股票过户至华映科技员工持股专项资产管理计划名下时起算。
2、在锁定期满后，员工持股计划将根据当时市场的情况决定何时卖出股票。
3、员工持股计划在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内。
（4）证监会规定的其他时间。
（二）员工持股计划的存续期
本员工持股计划存续期为24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划后，员工持股计划成立之日起算。本员工持股计划存续期届满后自行终止，也可按相关法律法规及合同约定提前终止或展期。
（三）员工持股计划的管理模式
华福证券有限责任公司为本员工持股计划的管理机构，根据中国证监会等监管机构发布的资产管理业务相关规则以及本员工持股计划相关法律文件的约定管理员工持股计划，并维护员工持股计划的合法权益，确保员工持股计划的财产安全。
五、 员工持股计划持有人会议的召集及表决程序
（一）持有人会议
1、持有人会议是员工持股计划的最高权力机构。所有持有人均有权利参加持有人会议。持有人可以亲自出席持有人会议并表
