证券代码：000411 证券简称：英特集团 公告编号：2023-084
债券代码：127028 债券简称：英特转债
浙江英特集团股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“本计划”）
首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计 117 名，可解除限售的限制性股票数量为 297.696 万股，占公司最新总股本的 0.57%。
本次限制性股票办理完解除限售手续后，公司将披露限制性股票上市流通
的提示性公告，敬请投资者注意。
浙江英特集团股份有限公司（以下简称“公司”或“英特集团”）于 2023 年 12
月 19 日召开九届三十四次董事会议和九届十九次监事会议，审议通过了《关于 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，现将具体内容公告如下：
一、股权激励计划简述及实施情况
（一）股权激励计划简述
1．本次激励计划的股票来源
本次激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A股普通股
股票。
2．授予限制性股票的数量（按 2021 年度权益分派实施前股本，以下简称“调
整前”）
本计划拟向激励对象授予 720 万股限制性股票，约占本计划公告时公司股本总
额 24,893.99 万股的 2.89%，其中首次授予限制性股票 652 万股，约占本激励计划拟
授出限制性股票总数的 90.56%，约占本激励计划公告时公司股本总额的 2.62%；预
留授予限制性股票 68 万股，约占本激励计划拟授出限制性股票总数的 9.44%，约占
本激励计划公告时公司股本总额的 0. 27 % 。
3．激励对象获授的限制性股票分配情况（调整前）
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性 占授予限制性股 占本计划公告日
股票数量(万股) 票总数的比例 股本总额的比例
应徐颉 党委书记、董事长 20 2.78% 0.08%
杨永军 党委副书记、董事、工会主席 15 2.08% 0.06%
吴敏英 党委委员、副总经理 15 2.08% 0.06%
吕宁 党委委员、副总经理 15 2.08% 0.06%
刘琼 党委委员、副总经理 15 2.08% 0.06%
何晓炜 党委委员、副总经理 15 2.08% 0.06%
谭江 董事会秘书 9 1.25% 0.04%
金小波 原财务负责人 9 1.25% 0.04%
其他核心管理人员和技术（业务）骨干 539 74.88% 2.16%
（113 人）
首次授予合计 652 90.56% 2.62%
预留 68 9.44% 0.27%
合计 720 100.00% 2.89%
注：（1）上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于
四舍五入所造成；
（2）本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象
不包括独立董事、外部董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实
际控制人及其配偶、父母、子女；
（3）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均
未超过本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计
划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%；
（4）高级管理人员的权益授予价值按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予
价值）的 40%确定。
4．本次激励计划的限售期和解除限售安排
本计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过 72 个月。
本计划首次授予的限制性股票限售期为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36
个月、48 个月，预留授予的限制性股票限售期为自预留授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、不得用于担保或偿还债务。尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本计划进行锁定。解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购。
本计划首次及预留授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 可解除限售数量占获
授权益数量比例
首次及预留授 自相应授予的限制性股票完成登记之日起 24
予的限制性股 个月后的首个交易日起至授予的限制性股票完 40%
票第一个解除 成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当
限售期 日止
首次及预留授 自相应授予的限制性股票完成登记之日起 36
予的限制性股 个月后的首个交易日起至授予的限制性股票完 30%
票第二个解除 成登记之日起 48 个月内的最后一个交易日当
限售期 日止
首次及预留授 自相应授予的限制性股票完成登记之日起 48
予的限制性股 个月后的首个交易日起至授予的限制性股票完 30%
票第三个解除 成登记之日起 60 个月内的最后一个交易日当
限售期 日止
5．本次激励计划的业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本计划授予的限制性股票，在 2022-2024 的 3 个会计年度中，分年度进行业绩
考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。
① 本计划首次及预留授予的限制性股票解除限售业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
首次及预留 以 2020 年业绩为基数，2022 年净利润增长率不低于 28%且不低于同
授予的限制 行业对标企业 75 分位值或平均值水平；2022 年加权平均净资产收益
性股票第一 率不低于 9.5%，且不低于同行业对标企业 75 分位值或平均值水平；
个解除限售 以 2020 年业绩为基数，至 2022 年新零售业务营业收入复合增长率不
期 低于 15%；2022 年末资产负债率不高于 71%；2022 年度净利润现金
含量不低于 60%。
首次及预留 以 2020 年业绩为基数，2023 年净利润增长率不低于 45%且不低于同
授予的限制 行业对标企业 75 分位值或平均值水平；2023 年加权平均净资产收益
性股票第二 率不低于 9.8%，且不低于同行业对标企业 75 分位值或平均值水平；
个解除限售 以 2020 年业绩为基数，至 2023 年新零售业务营业收入复合增长率不
期 低于 15%；2023 年末资产负债率不高于 7 0. 5% ；20 23 年度净利润现金
含量不低于 60%。
首次及预留 以 2020 年业绩为基数，2024 年净利润增长率不低于 62%且不低于同
授予的限制 行业对标企业 75 分位值或平均值水平；2024 年加权平均净资产收益
性股票第三 率不低于 10%，且不低于同行业对标企业 75 分位值或平均值水平；
个解除限售 以 2020 年业绩为基数，至 2024 年新零售业务营业收入复合增长率不
期 低于 15%；2024 年末资产负债率不高于 70%；2024 年度净利润现金
含量不低于 60%。
注：1）上述指标均是指上市公司合并报表口径的数据，“净利润增长率”和“加权平均净资产收益率”指标的计算均以激励成本摊销前的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据。净利润现金含量为经营活动现金净流量与净利润的比值。
2）股权激励计划有效期内，在计算考核加权平均净资产收益率时，若公司发生发行股份融资、发行股份收购资产、可转债转股等行为，则新增加的净资产及该等净资产产生的净利润不列入发行股份当年及次年的考核计算范围，并剔除公司持有资产因公允价值计量方法变更对净资产的影响。
3）新零售业务涵盖 B2B、B2C、O2O、中西医诊疗等，聚焦互联网+创新，以“一
路向 C”为战略目标。指标核算范围为新零售事业部，含英特电商公司、英特怡年连锁药房及各区域零售公司的经营数据。新零售业务 2020 年营业收入为 50.08 亿元。
4）在股权激励计划有效期内，若公司发生重大收购（投资金额占归属于上市公司股东的净资产 5%以上）导致净资产和负债变动的，考核资产负债率指标时剔除该事项所引起的净资产和负债变动额。
② 授予及解除限售考核的对标企业选取
本次从从事“医药生物——医药商业”的 A 股上市公司中选取与英特集团主营业
务及经营规模具有可比性的上市公司作为公司限制性股票解除限售业绩的对标企业，具体企业名单如下：
证券代码 公司简称 证券代码 公司简称
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