证券代码：000333 证券简称：美的集团 公告编号：2024-047
美的集团股份有限公司
关于第九期股票期权激励计划第一个行权期行权相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、第一个行权期：有效期至 2025 年 6 月 7 日
2、行权价格：人民币 49.13 元/股
3、可行权份数：26,610,964 份
4、行权方式：自主行权模式
美的集团股份有限公司（以下简称“公司”或“美的集团”）2021 年年度股东大会审议通过的《美的集团股份有限公司第九期股票期权激励计划<草案>
及摘要》的第一个行权期行权条件已经成就，公司于 2024 年 6 月 14 日召开的第
四届董事会第二十八次会议审议通过了《关于第九期股票期权激励计划第一个行权期行权相关事项的议案》，现将相关事项说明如下：
一、第九期股票期权激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2022 年 4 月 28 日，美的集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本
公司”）第四届董事会第七次会议审议通过了《美的集团股份有限公司第九期股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《第九期股票期权激励计划（草案）》”）及其摘要。第四届监事会第四次会议对公司《第九期股票期权激励计划（草案）》激励对象名单进行了核查。
2、2022 年 5 月 20 日，公司召开 2021 年年度股东大会，审议通过了《关于
公司第九期股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于制定<第九期股票期权激励计划实施考核办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理第九期股票期权激励计划相关事宜的议案》等第九期股票期权激励计划相关议案。
公司第九期股票期权激励计划拟向 2,849 名激励对象授予 109,074,000 份股
票期权，本激励计划授予的股票期权行权价格为 56.28 元/股。
3、公司已经于 2022 年 5 月 27 日披露了《2021 年度利润分配实施公告》，
以公司现享有利润分配权的股本 6,865,511,138 股为基数（已扣减公司已回购股
份 131,542,303 股），向全体股东每 10 股派 17.008943 元，本次权益分派股权登
记日为 2022 年 6 月 1 日，除权除息日为 2022 年 6 月 2 日。
4、根据美的集团 2021 年年度股东大会授权，公司于 2022 年 6 月 8 日召开
第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于调整公司第九期股票期权激励计划行权价格、激励对象名单及授予数量的议案》，根据 2021 年度利润分配的实施安排，第九期股票期权激励计划的行权价格由 56.28 元/股调整为 54.61 元/股。
同时因 34 名激励对象离职原因对第九期股权激励计划激励对象及授予数量进行相应调整。经调整，第九期股权激励计划的激励对象由 2,849 名变更为 2,815名，股票期权总量由 109,074,000 份调整为 107,791,000 份。
5、公司原拟向 2,849 名激励对象授予 109,074,000 份股票期权，由于 34 名
激励对象因离职或未开立证券账户等原因，已不再满足成为公司第九期股票期权激励对象的条件，董事会调整了公司第九期股票期权激励计划激励对象和期权数量，将第九期股票期权激励对象由 2,849 名变更为 2,815 名，股票期权总量由
109,074,000 份调整为 107,791,000 份。因 2 名激励对未完成证券账户开立，第九
期股票期权激励对象由 2,815 名变更为 2,813 名，股票期权总量由 107,791,000
调整为 107,693,000 份。
根据《管理办法》的有关规定，经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限
责任公司深圳分公司审核，公司于 2022 年 7 月 4 日完成第九期股票期权激励计
划授予登记工作。
6、公司已实施 2023 年度利润分配方案，以公司现有总股本 6,975,318,129
股剔除已回购股份 48,558,888 股后可参与分配的总股数 6,926,759,241 股为基数，按照每股分配金额不变的原则，向全体股东每 10 股派发现金 30 元，本次权益分
派股权登记日为 2024 年 5 月 14 日，除权除息日为 2024 年 5 月 15 日。
公司于 2024 年 5 月 15 日召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于
调整股票期权激励计划行权价格的议案》，根据 2023 年度利润分配的实施安排，
第九期股票期权的行权价格由 52.11 元/股调整为 49.13 元/股。
二、激励对象符合行权条件的情况说明
激励对象行使已获授的股票期权，必须同时满足如下全部条件：
序 公司第九期股票期权激励计划规定的行权条件 激励对象符合行权条
号 件的情况说明
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
1 计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 公司未发生所列情形
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证
2 激励对象未发生所列情形
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形；
（7）公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
本次可行权的激励对象
根据公司制定的《美的集团股份有限公司第九期股票
2023 年度个人业绩考核
期权激励计划实施考核办法》，激励对象行权只有在前一
3 均合格，且所在经营单位
年度考核得分在 B 级及以上，及其所在经营单位考评不
2023 和 2022 年度考评不
是“较差”，方能参与当年度股票期权的行权。
属于“较差”
2022 及 2023 年度的加权平均净资产收益率不低于 符合此项条件，请查阅附
4
20% 表一
附表一：
业绩指标 2022 年 2023 年
加权平均净资产收益率不低于 20% 22.21% 22.23%
三、《第九期股票期权激励计划》第一个行权期的行权安排
1、股票期权行权股票来源：向激励对象定向增发。
2、第一个行权期可行权激励对象及可行权股票期权数量（详细名单请见公司于同日披露于巨潮资讯网的《美的集团股份有限公司第九期股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的激励对象名单》）：
类型 人数 第九期第一个行权期行 占现有激励对象获授第
权数量（份） 九期期权总数的比例
研发人员 866 9,260,169 34.80%
制造人员 364 3,755,376 14.11%
品质人员 133 1,453,489 5.46%
其他业务骨干 1036 12,141,930 45.63%
合计 2,399 26,610,964 100.00%
3、本次可行权股票期权的行权价格：49.13 元/股。若在股票期权有效期内公司发生派息、资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、增发股票等事宜，行权价格将进行相应的调整。
4、行权方式：公司第九期股票期权激励计划第一个行权期行权方式为自主行权。行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券商（国信证券股份有限公司）系统自主进行申报行权。承办券商已采取有效措施确保相关业务系统功能符合上市公司有关业务操作及合规性需求。
5、第一个行权期的可行权日
自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月的最后一个交易日止，可行权日必须为交易日，且在行权有效期内，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
上述“重大交易”、“重大事项”以及“可能影响股价的重大事件”，为公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
董事会将向深圳证券交易所提出行权申请，经深圳证券交易所确认后，向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提交材料，统一办理第九期股权激励计划第一个行权期可行权激励对象的股票期权自主行权业
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