证券代码：000333 证券简称：美的集团 公告编号：2015-038
美的集团股份有限公司
关于第二期股票期权激励计划授予相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
股票期权授予日：2015年5月27日
股票期权授予数量：8,379万份
一、股权激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2015年3月27日，美的集团股份有限公司（以下简称“美的集团”或“公司”）第一届董事会第二十六次会议审议通过了《美的集团股份有限公司第二期股票期权激励计划（草案）》及其摘要。第一届监事会第十八次会议对公司《第二期股票期权激励计划（草案）》激励对象名单进行了核查。
2、公司将第二期股票期权激励材料报中国证券监督管理委员会备案，并经证监会备案无异议，2015年4月27日，公司第一届董事会第二十七次会议审议通过了证监会备案无异议的《关于公司第二期股票期权激励计划<草案>及其摘要(修订稿)的议案》及《关于制定公司第二期股票期权激励计划实施考核办法(修订稿)的议案》。
3、公司于2015年4月21日召开的2014年度股东大会审议通过了《2014年度利润分配预案》，以公司截止2014年12月31日总股本4,215,808,472股为基数，每10股派发现金10.00元（含税）。股权登记日为2015年4月29日，除权除息日为2015年4月30日。
4、2015年5月25日，公司召开2015年第一次临时股东大会，审议通过了《美的集团股份有限公司第二期股票期权激励计划<草案>及摘要（修订稿）》（以下简称“《第二期股票期权激励计划》”）、《美的集团股份有限公司第二期股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）》、《关于提请股东大会授权
董事会办理第二期股票期权激励计划相关事宜的议案》等第二期股权激励计划相关议案。
5、根据美的集团2015年第一次临时股东大会授权，2015年5月27日公司召开第一届董事会第二十八次会议审议通过《关于调整公司第二期股票期权激励计划行权价格、激励对象名单及授予数量的议案》、《关于确定公司第二期股票期权激励计划授予日的议案》和《关于公司第二期股票期权激励计划授予相关事项的议案》，确定本次股票期权的授予日为2015年5月27日，同意公司向733名激励对象授予8,379万份股票期权，行权价格由31.54元调整为30.54元。
二、本次股票期权授予符合授予条件的说明
根据公司《第二期股票期权激励计划》第六章相关规定，公司股权激励授予条件为：
（一）本公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
3、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
3、具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形；
4、公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，第二期股权激励授予条件均已满足。
三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况说明
1、鉴于公司以总股本4,215,808,472股为基数，向全体股东每10股派发现金10.00元的权益分配方案已于2015年4月30日实施完毕，同意董事会根据《第二期股票期权激励计划》的规定，将本次股权激励计划的行权价格由31.54元调整为30.54元。
2、鉴于公司5名激励对象因离职原因，已不再满足成为公司第二期股票期权激励对象的条件，同意董事会调整公司第二期股票期权激励计划激励对象和期权数量，将第二期股票期权激励对象由738名变更为733名，股票期权总量由8,430万份调整为8,379万份。
2015年5月27日，公司第一届董事会第二十八次会议审议通过了《关于调整公司第二期股权激励计划股票期权行权价格、激励对象名单及授予数量的议案》。
四、本次股票期权授予情况概述
1、股票来源：公司向激励对象定向发行股票。
2、本次股票期权授予日：2015年5月27日。
3、本次股票期权授予对象及授予数量：
一、公司董事与高级管理人员
拟分配期权数量 占本次授予期权 占公司目前总股
职务 姓名 （万份） 总数的比例 本的比例
董事会秘书 江鹏 18 0.21% 0.004%
二、公司中层管理人员及业务技术骨干
拟分配期权数量 占本次授予期权 占公司目前总股
类型 人数 （万份） 总数的比例 本的比例
研发人员 122 1377 16.43% 0.327%
制造人员 274 3165 37.77% 0.751%
营销人员 125 1446 17.26% 0.343%
信息技术人员 47 591 7.05% 0.140%
其他业务骨干 164 1782 21.27% 0.423%
4、行权价格：授予股票期权的行权价格为：30.54元。
5、行权安排：在满足行权条件的情况下，激励对象获授的股票期权分3批行权。具体行权时间安排如下表所示：
阶段名称 时间安排 行权比例
自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起36
第一个行权期 1/3
个月的最后一个交易日止
自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起48
第二个行权期 1/3
个月的最后一个交易日止
自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起60
第三个行权期 1/3
个月的最后一个交易日止
行权期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，未行权的部分期权由公司注销。
五、本次股权激励对公司经营能力和财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》的规定，公司选择Black-Scholes模型来计算期权的公允价值，并于2015年5月27日用该模型对公司授予的8,379万份股票期权的公允价值进行测算，公司授予的8,379万份股票期权的理论价值为89,729.09万元，各行权期的期权价值情况如下
行权期 期权份数（万份） 每份价值（元） 期权总价值（万元）
第一个行权期 2,793 9.802 27,376.15
第二个行权期 2,793 10.180 28,433.24
第三个行权期 2,793 10.368 28,959.03
合计 8,379 - 84,768.42
根据上述测算，授予8,379万份股票期权总成本为84,768.43万元，在授予日后36个月内进行摊销，从而对公司当年每股收益及净资产收益率带来一定的影响，具体情况如下表所示：
摊销期 第一个12个月 第二个12个月 第三个12个月 合计
摊销金额 51,245.78 23,869.63 9,653.01 84,768.43
（万元）
本计划期权成本将在经常性损益中列支。上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
本计划实施导致的公司股票期权成本摊销对公司当期预期净利润存在一定影响，但不会对公司经营业绩造成重大影响。
六、监事会对股权激励对象名单的核实情况
1、鉴于公司以总股本4,215,808,472股为基数，向全体股东每10股派发现金10.00元的权益分配方案已于2015年4月30日实施完毕，同意董事会根据《第二期股票期权激励计划》的规定，将本次股权激励计划的行权价格由31.54元调整为30.54元。
2、鉴于公司5名激励对象因离职原因，已不再满足成为公司第二期股票期权激励对象的条件，同意董事会调整公司第二期股票期权激励计划激励对象和期权数量，将第二期股票期权激励对象由738名变更为733名，股票期权总量由8,430万份调整为8,379万份。
3、公司本次对第二期股权激励计划股票期权行权价格、激励对象以及期权数量的调整，符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称“《管理办法》”）、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》（以下合称“《备忘录》”）以及《第二期股票期权激励计划》的相关规定。
4、本次调整后公司所确定的授予股票期权的激励对象均符合《管理办法》、《备忘录》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司第二期股票期权激励计划规定的激励对象范围，其作为公司第二期股票期权激励对象的主体资格合法、有效。
5、除前述激励对象因离职原因不再满足激励对象条件而未获得授予外，公司本次授予股票期权激励对象的名单与2015年第一次临时股东大会批准的第二期股票期权激励计划中规定的激励对象相符。
七、独立董事就本次股权激励计划授予相关事项发表的独立意见
1、董事会确定公司第二期股票期权的授予日为2015年5月27日，该授予日符合《管理办法》、《备忘录》及公司《第二期股票期权激励计划》中关于授予日的相关规定。
2、公司本次股票期权授予符合《第二期股票期权激励计划》中关于激励对象获授股票期权的条件。
3、鉴于公司以总股本4,215,808,4
