证券代码：000333 证券简称：美的集团 公告编号：2015-008
美的集团股份有限公司
关于调整公司股权激励计划激励对象及行权数量的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
美的集团股份有限公司（以下简称“公司”、“美的集团”）第一届董事会第二十六次会议于2015年3月27日召开，会议审议通过了《关于调整公司股权激励计划激励对象及行权数量的议案》。现将相关事项说明如下：
一、股权激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2014年1月10日，美的集团股份有限公司（以下简称“美的集团”或“公司”）第一届董事会第十四次会议审议通过了《美的集团股份有限公司股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《公司股票期权激励计划》”）及其摘要。
第一届监事会第八次会议审议通过了《关于核查公司<股票期权激励计划（草案）>激励对象名单的议案》，对本激励计划的激励对象进行了核查。
2、公司将股票期权激励材料报中国证券监督管理委员会备案，并经证监会备案无异议。
3、2014年2月17日，公司召开2014年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于制定<股票期权激励计划实施考核办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励相关事宜的议案》等本次股权激励计划相关议案。
4、根据美的集团2014年第一次临时股东大会的授权，公司于2014年2月18日召开第一届董事会第十六次会议，审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于确定公司股票期权激励计划授予日的议案》和《关于公司股票期权激励计划授予相关事项的议案》，确定本次股票期权的授予日为2014年2月18日，同意公司向691名激励对象授予4,051.20万份股票期权。
5、公司于2014年4月21日召开的2013年度股东大会审议通过了《2013年度利润分配及资本公积金转增股本议案》，以公司总股本1,686,323,389股为基数，向全体股东每10股派发现金20.00元并同时以资本公积金向全体股东每10股转增15股。股权登记日为2014年4月29日，除权除息日为2014年4月30日。
6、根据美的集团2014年第一次临时股东大会的授权，美的集团于2014年5月26日召开第一届董事会第二十次会议，审议通过了《关于调整公司股权激励计划股票期权行权数量、行权价格以及激励对象的议案》，鉴于上述权益分配方案已于2014年4月30日实施完毕以及10名激励对象已离职，经调整，首次授予股票期权的激励对象由原691人调整为681人，行权价格由48.79元调整为18.72元，行权数量调整为9,986.25万份。
7、根据美的集团2014年第一次临时股东大会的授权，美的集团于2015年3月27日召开第一届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整公司股权激励计划激励对象及股票期权行权数量的议案》，同意因激励对象离职、职务变更及业绩考核不合格等原因对本次股权激励计划激励对象及行权数量进行相应调整。
二、本次调整情况
自2014年5月26日因实施权益分配及激励对象离职对股权激励计划行权数量、行权价格及激励对象进行调整之后，原681名激励对象发生如下调整事项：1、共有44人（具体名单附后）在期权授予之后、行权之前已离职，共有11人（具体名单附后）因职务调整原因被公司董事会认定为不再适合成为激励对象，根据《公司股票期权激励计划》的规定，上述激励对象所有未行权的共863.25万份股票期权予以注销；
2、共有13人（具体名单附后）因2014年度个人业绩考核不合格，依据公司《公司股票期权激励计划》及《股票期权激励计划实施考核办法》，上述激励对象未达行权条件的第一期共57万份股票期权不得行权，予以注销。
经上述调整，股票期权的激励对象由原681人调整为626人，已授予未行权的股票期权数量由原9,986.25万份调整为9,066万份。
经上述调整之后，激励对象被授予的股票期权的具体分配情况如下：
一、公司董事与高级管理人员
拟分配期权数量 占本次授予期权 占公司目前总股
职务 姓名 （万份） 总数的比例 本的比例
董事 李飞德 75.00 0.83% 0.02%
董事会秘书 江鹏 37.50 0.41% 0.01%
二、公司中层管理人员及业务技术骨干
拟分配期权数量 占本次授予期权 占公司目前总股
类型 人数 （万份） 总数的比例 本的比例
研发人员 275 3,928.50 43.33% 0.93%
制造人员 169 2,343.75 25.85% 0.56%
营销人员 98 1,342.50 14.81% 0.32%
其他业务骨干 82 1,338.75 14.77% 0.32%
三、股票期权激励计划的调整对公司的影响
本次激励计划的调整符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）、《股权激励有关备忘录1号》、《股权激励有关备忘录2号》、《股权激励有关备忘录3号》（以下合称《备忘录》）以及《公司股票期权激励计划》的相关规定；且本次股权激励计划行权数量及激励对象的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、监事会对股权激励计划调整事项的核实情况
1、根据《公司股票期权激励计划》及《股票期权激励计划实施考核办法》的规定，对55名因离职及因职务调整被公司董事会认定为不再适合成为激励对象的激励对象，所有未行权的共863.25万份股票期权应予以注销，对13名因前一年度个人业绩考核不合格的激励对象，其未达行权条件的第一期共57万份股票期权不得行权，予以注销。
经上述调整，首次授予股票期权的激励对象由原681人调整为626人，已授予未行权的股票期权数量由原9,986.25万份调整为9,066万份。
2、公司本次对股权激励计划股票期权行权数量及激励对象的调整，符合《管理办法》、《备忘录》以及《公司股票期权激励计划》的相关规定。
3、本次调整后公司所确定的股票期权的激励对象均符合《管理办法》、《备忘录》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司股票期权激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次股票期权激励对象的主体资格合法、有效。
4、除前述激励对象人员和期权数量调整外，其余股票期权激励对象的名单与公司所公告的完成授予登记的股票期权激励对象相符。
五、独立董事意见
1、同意公司董事会根据《公司股票期权激励计划》及《股票期权激励计划实施考核办法》的规定，对55名因离职及因职务调整被公司董事会认定为不再适合成为激励对象的人员，所有未行权的共863.25万份股票期权予以注销，对13名因前一年度个人业绩考核不合格的激励对象，其未达行权条件的第一期共57万份股票期权不得行权，予以注销。经调整后首次授予股票期权的激励对象由原681人调整为626人，已授予未行权的股票期权数量由原9,986.25万份调整为9,066万份。调整后的股权激励对象均符合《管理办法》和《备忘录》规定的激励对象条件，其作为公司股票期权激励对象的主体资格合法、有效。
2、公司本次调整已经取得现阶段必要的授权和批准。
3、公司本次调整的相关事宜符合《管理办法》、《公司章程》及《公司股票期权激励计划》的相关规定。
六、律师法律意见的结论性意见
1、美的集团本次调整已经取得现阶段必要的授权和批准。
2、本次调整的相关事宜符合《管理办法》、《公司章程》及《公司股票期权激励计划》的相关规定，合法、有效。
七、备查文件
1、第一届董事会第二十六次会议决议；
2、第一届监事会第十八次会议决议；
3、美的集团股份有限公司独立董事意见；
4、北京市嘉源律师事务所法律意见书。
特此公告。
美的集团股份有限公司董事会
2015年3月31日
附：本次股权激励计划调整人员名单
一、因离职而被取消行权资格的人员名单
注销的股份期权 注销的股份期权 注销的股份期权
序号 姓名 序号 姓名 序号 姓名
数量（股） 数量（股） 数量（股）
1 曹苏明 112,500 16 焦万江 112,500 31 孙命阳 225,000
2 畅志辉 112,500 17 金万兵 135,000 32 唐伟京 112,500
3 陈江 150,000 18 李成军 112,500 33 王雨刚 112,500
4 陈小胜 112,500 19 李群 112,500 34 王志刚 225,000
5 陈志安 112,500 20 李小兵 112,500 35 向宝明 150,000
6 杜航 112,500 21 李杨 150,000 36 许征兵 112,500
7 耿波 225,000 22 林戈 225,000 37 许志华 135,000
8 龚湘毅 180,000 23 麦捷 112,500 38 张东峰 225,000
9 关文海 112,500 24
