证券代码：000157 证券简称：中联重科 公告编号：2017－076号
中联重科股份有限公司
关于2017年股票期权及限制性股票激励计划
首次授予完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中联重科股份有限公司（以下简称“公司”）于2017年11月1
日召开2017年度第一次临时股东大会、A股类别股东大会和H股类
别股东大会（以下简称“临时股东大会”）审议通过了《公司关于<中联重科股份有限公司 2017 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《公司关于<中联重科股份有限公司股票期权与限制性股票激励考核办法>的议案》及《公司关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划有关事项的议案》。公司于2017年11月7日召开第五届董事会2017年度第七次临时会议审议通过了《关于2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》，确定2017年11月7日为2017年股票期权及限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”或“本次激励计划”）的首次授予日（以下简称“首次授予日”），向激励对象授予股票期权和限制性股票。根据上述临时股东大会决议、董事会决议，公司董事会实施并完成了本次激励计划的首次授予登记工作，具体情况如下：
一、股票期权和限制性股票首次授予的实际情况
1、首次授予日：2017年11月7日
2、股票期权行权价格：4.57元/股
3、限制性股票授予价格：2.29元/股
4、股票期权授予对象及授予数量
实际获授的股票期 占拟授予股票期 占激励计划公
序号 姓名 职务 权数量（万份） 权总数的比例 告日总股本的
比例
1 詹纯新 董事长兼 288.8520 1.52% 0.04%
CEO
2 苏用专 副总裁 263.5775 1.38% 0.03%
3 熊焰明 副总裁 259.9668 1.36% 0.03%
4 黄群 副总裁 238.3029 1.25% 0.03%
5 刘洁 副总裁 231.0816 1.21% 0.03%
6 杜毅刚 副总裁 231.0816 1.21% 0.03%
7 王金富 副总裁 227.4710 1.19% 0.03%
8 申柯 董事会秘书 223.8603 1.17% 0.03%
9 郭学红 副总裁 220.2497 1.16% 0.03%
10 付玲 总工程师 213.0284 1.12% 0.03%
11 孙昌军 首席法务官 202.1964 1.06% 0.03%
12 何建明 首席资产税 202.1964 1.06% 0.03%
务官
13 李江涛 副总裁 167.2935 0.88% 0.02%
14 方明华 副总裁 149.2402 0.78% 0.02%
15 殷正富 副总裁 117.9479 0.62% 0.02%
核心骨干
16 （1,177 / 13,639.7449 71.55% 1.79%
人）
小计 / 16,876.0911 88.53% 2.21%
预留部分 / 1,906.3218 10.00% 0.25%
合计（1,192人） / 18,782.4129 98.53% 2.46%
5、限制性股票授予对象及授予数量
实际获授的限制 占拟授予限制性 占激励计划公告
序号 姓名 职务 性股票数量（万 股票总数的比例 日总股本的比例
股）
1 詹纯新 董事长兼 288.8520 1.52% 0.04%
CEO
2 苏用专 副总裁 263.5775 1.38% 0.03%
3 熊焰明 副总裁 259.9668 1.36% 0.03%
4 黄群 副总裁 238.3029 1.25% 0.03%
5 刘洁 副总裁 231.0816 1.21% 0.03%
6 杜毅刚 副总裁 231.0816 1.21% 0.03%
7 王金富 副总裁 227.4710 1.19% 0.03%
8 申柯 董事会秘书 223.8603 1.17% 0.03%
9 郭学红 副总裁 220.2497 1.16% 0.03%
10 付玲 总工程师 213.0284 1.12% 0.03%
11 孙昌军 首席法务官 202.1964 1.06% 0.03%
12 何建明 首席资产税 202.1964 1.06% 0.03%
务官
13 李江涛 副总裁 167.2935 0.88% 0.02%
14 方明华 副总裁 149.2402 0.78% 0.02%
15 殷正富 副总裁 117.9479 0.62% 0.02%
核心骨干
16 （1,177 / 13,639.7449 71.55% 1.79%
人）
小计 / 16,876.0911 88.53% 2.21%
预留部分 / 1,906.3218 10.00% 0.25%
合计（1,192人） / 18,782.4129 98.53% 2.46%
6、激励对象获授权益与公司前次经董事会审议的情况一致性的说明
根据公司第五届董事会 2017 年度第七次临时会议审议通过的
《关于2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予相关事项的
议案》，董事会拟授予1,231名激励对象17,156.8961万份股票期权
和17,156.8961万股限制性股票，授予日为2017年11月7日。
在实际认购过程中，39名激励对象因个人原因自愿放弃其全部获授的股票期权280.805万股和限制性股票280.805万股，该部分放弃的股票期权和限制性股票未作授予登记的申请。因此，公司在首次授予日实际授予1,192名激励对象16,876.0911万份股票期权和
16,876.0911万股限制性股票，占本次激励计划拟授予权益的88.53%，占本次激励计划拟首次授予权益的98.36%。
除上述事项外，本次完成登记的股票期权和限制性股票数量以及激励对象与公司公布的《2017 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》一致，未有其他调整。本次激励计划的股票期权和限制性股票的预留部分数量与《2017 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》一致，没有发生变化。
7、股权激励计划的有效期
股票期权计划的有效期为自股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销之日止，最长不超过48个月；限制性股票计划的有效期为自限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
（1）本计划首次授予的股票期权在授予日起满 12 个月后分 3
期行权，具体安排如下：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起 40%
24个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起 30%
36个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起 30%
