公司限制性股票激励计划调整款项
调整款项 修改前 修改后
第八章“限制性股票的授予和解锁条件”第二条第六款:（六）上市公司未一、关于个人绩 修订为：（六）上市公司未满足设定的权益生效业绩目标或激励对象绩效考核结果未
满足设定的权益生效业绩目标或激励对象绩效考核未满足100％解锁条件效考核结果的 满足解锁条件的，当年可以解锁的限制性股票不得解锁；由公司统一回购注销。回购
的，当年可以解锁的限制性股票不得解锁，由公司统一回购注销。回购价不解锁要求 价不高于授予价格与股票市价的较低者。
高于授予价格与股票市价的较低者。
本激励计划拟授予的限制性股票数量12,015万股，占本激励计划草案摘要 本激励计划拟授予的限制性股票数量9,100万股，占本激励计划草案摘要公告日公司
公告日公司股本总额727,134万股的1.65%，未超过公司股本总额的10%。 股本总额727,134万股的1.25%，未超过公司股本总额的10%。本次授予为一次性授
本次授予为一次性授予，无预留部分。 予，无预留部分。
获授的限制 占授予限制 占目前总股 获授的限制 占授予限制性
占目前总股本
姓名 职务 性股票数量 性股票总数 本的比例 姓名 职务 性股票数量 股票总数的比
的比例（%）
(万股) 的比例（%） （%） (万股) 例（%）
张立勇 副总裁 80 0.66% 0.01% 张立勇 副总裁 45 0.49% 0.006%
二、关于激励对 姚军 副总裁 80 0.66% 0.01% 姚军 副总裁 45 0.49% 0.006%
象授予额度 倪征 副总裁 80 0.66% 0.01% 倪征 副总裁 45 0.49% 0.006%
陈跃华 副总裁 80 0.66% 0.01% 陈跃华 副总裁 45 0.49% 0.006%
曾辉 董秘 80 0.66% 0.01% 曾辉 董秘 45 0.49% 0.006%
中层管理干部 中层管理干部
9,675 80.52% 1.33% 7,325 80.50% 1.01%
（215人） （215人）
核心管理、技术骨干 核心管理、技术骨
1,940 16.14% 0.27% 1,550 17.03% 0.21%
（76人） 干（76人）
合计（296人） 12,015 100% 1.65% 合计（296人） 9,100 100% 1.25%
