证券代码：000034 证券简称：神州数码 公告编号：2022-084
神州数码集团股份有限公司
关于修订 2022 年员工持股计划相关文件的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
神州数码集团股份有限公司（以下简称“神州数码”或“公司”）2022 年6 月 29 日于第十届董事会第十七次会议形成决议，审议并通过《关于修订<神州数码集团股份有限公司 2022 年员工持股计划及其摘要>的议案》、《关于修订<神州数码集团股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法>》，现将相关情况公告如下。
一、 2022 年员工持股计划的基本情况
2022 年 4 月 11 日，公司召开第十届董事会第十四次会议，审议并通过
《关于<神州数码集团股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》、《神州数码集团股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持股计划相关事宜的议案》。2022 年
4 月 21 日，公司召开 2021 年年度股东大会，审议并通过《关于<神州数码集团
股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于<神州数码集团股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持股计划相关事宜的议案》。
为保证公司 2022 年员工持股计划的顺利实施，及综合考虑外部因素和公司实际情况，公司拟对 2022 年员工持股计划的管理模式由“委托管理”改为“自行管理及/或委托管理”，并相应修订 2022 年员工持股计划相关文件的相应条款内容。
二、 2022 年员工持股计划相关文件的修订情况
（一）2022 年员工持股计划草案的修订内容
章 原内容 修订后
节
神州数码集团股份有限公司（以下简称“神州
数码”、“公司”或“本公司”）2022 年员工
风 持股计划（以下简称“本员工持股计划”）须 （删除）
险 经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股
提 计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定
示 性。
本员工持股计划相关协议尚未签订，本员工持 本员工持股计划部分相关协议尚未签订，本员
股计划相关协议能否签订，存在不确定性。 工持股计划部分相关协议能否签订，存在不确
定性。
本员工持股计划资金来源为公司员工的合法薪
酬、自筹资金、融资资金和通过法律法规允许
的其他方式取得的资金，资金总额不超过
27,000 万元，其中员工自筹资金不超过 18,000 本员工持股计划资金来源为公司员工的合法薪
万元，拟通过券商资产管理计划或其他法律法 酬、自筹资金、融资资金和通过法律法规允许
规允许的方式实现融资不超过 9,000 万元，融 的其他方式取得的资金，资金总额不超过
资金额与自筹金额的比例不超过 1:2，资金杠 27,000 万元，其中员工自筹资金不超过 18,000
杆倍数符合《关于规范金融机构资产管理业务 万元，拟通过法律法规允许的方式实现融资不
的指导意见》（银发[2018]106 号）、《证券 超过 9,000 万元，融资金额与自筹金额的比例
期货经营机构私募资产管理业务管理办法》 不超过 1:2，资金杠杆倍数符合相关规定，具
（证监会令[第 151 号]）、《证券期货经营机 体金额将根据实际缴款金额及融资金额确定。
构私募资产管理计划运作管理规定》（证监会
公告[2018]31 号）的相关规定，具体金额将根
特 据实际缴款金额及融资金额确定。
别
提
示 本员工持股计划草案获得公司股东大会批准
后，本员工持股计划将委托广发证券资产管理 本员工持股计划将由公司自行管理及/或委托具
（广东）有限公司设立“广发原驰 神州数码员 有资产管理资质的机构进行管理，通过受让上
工持股计划 1 号单一资产管理计划”，通过受 市公司回购的本公司股票和通过二级市场购买
让上市公司回购的本公司股票和通过二级市场 （包括但不限于竞价交易、大宗交易）等法律
购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易）等 法规允许的方式取得并持有神州数码股票。
法律法规允许的方式取得并持有神州数码股
票。
本员工持股计划将委托“广发原驰 神州数码员
工持股计划 1 号单一资产管理计划”受让上市 本员工持股计划受让上市公司回购股票的均价
公司回购股票的均价为 10.86 元/股，为上市公 为 10.86 元/股，为上市公司回购股票均价
司回购股票均价 21.72 元/股的 50%，为本草案 21.72 元/股的 50%，为本草案公布前 20 个交易
公布前 20 个交易日公司股票交易均价 14.56 元 日公司股票交易均价 14.56 元/股的 74.59%。
/股的 74.59%。
本员工持股计划所获标的股票的锁定期为自公 本员工持股计划所获标的股票的锁定期为自公
司公告最后一笔买入过户至“广发原驰 神州数 司公告最后一笔买入过户完成之日起 12 个月，
码员工持股计划 1 号单一资产管理计划”名下 计划退出期为自公司股东大会通过之日起 36 个
之日起 12 个月，计划退出期为自公司股东大会 月后至 60 个月止。
通过之日起 36 个月后至 60 个月止。
公司实施本员工持股计划前，将通过职工大会
征求员工意见。公司董事会审议通过本员工持
股计划后，公司将发出召开股东大会通知审议 公司实施本员工持股计划前，已通过职工大会
本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东 征求员工意见。公司已先后于 4 月 11 日召开董
大会批准后方可实施。公司审议本员工持股计 事会、4 月 21 日召开股东大会审议通过本员工
划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结 持股计划，并于 6 月 29 日召开董事会审议通过
合的方式。公司将通过深交所交易系统和互联 本草案修订稿。
网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平
台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统
行使表决权。
本员工持股计划资金总额不超过 27,000 万元，
其中员工自筹资金不超过 18,000 万元，拟通过
券商资产管理计划或其他法律法规允许的方式
实现融资不超过 9,000 万元，融资金额与自筹 本员工持股计划资金总额不超过 27,000 万元，
金额的比例不超过 1:2，资金杠杆倍数符合 其中员工自筹资金不超过 18,000 万元，拟通过
《关于规范金融机构资产管理业务的指导意 法律法规允许的方式实现融资不超过 9,000 万
见》（银发[2018]106 号）、《证券期货经营 元，融资金额与自筹金额的比例不超过 1:2，
第 机构私募资产管理业务管理办法》（证监会令 资金杠杆倍数符合相关规定，具体金额将根据
三 [第 151 号]）、《证券期货经营机构私募资产 实际出资缴款金额及融资金额确定。
章 管理计划运作管理规定》（证监会公告
[2018]31 号）的相关规定，具体金额将根据实
际出资缴款金额及融资金额确定。
本员工持股计划经公司股东大会审议通过后 6 本员工持股计划经公司股东大会审议通过后 6
个月内，将委托资产管理机构通过二级市场购 个月内，将自行或委托资产管理机构通过二级
买（包括但不限于竞价交易、大宗交易）等法 市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交
律法规允许的方式取得公司股票。 易）等法律法规允许的方式取得公司股票。
本员工持股计划的锁定期满后，当“神州数码 本员工持股计划的锁定期满后，当实际持有资
1 号”所持资产均为货币资金时，本员工持股 产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终
计划可提前终止。 止。
第 1.广发资管管理的“神州数码 1 号”所获标的 1.本员工持股计划所获标的股票的锁定期为 12
四 股票的锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔 个月，自公司公告最后一笔买入过户完成之日
章 买入过户至本资产管理计划名下之日起计算。 起计算。
2.本资产管理计划所取得标的股票，及因上市 2.本员工持股计划所取得标的股票，及因上市
公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍 公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍
生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。 生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
资产管理机构采用证券出借等方式增强员工持 管理委员会或资产管理机构采用证券出借等方
股计划收益的，或因触发证券公司或资产管理 式增强员工持股计划收益的，或因触发证券公
机构风险管控要求等特殊情况导致需要调整持 司或资产管理机构等风险管控要求等特殊情况
仓的，不受上述退出安排限制。 导致需要调整持仓的，不受上述退出安排限
制。
本员工持股计划将委托广发证券资产管理（广 本员工持股计划将根据需要决定是否委托资产
东）有限公司管理。 管理机构进行管理。
员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、 员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、
可转债等方式融资时，由资产管理机构和管理 可转债等方式融资时，由管理委员会拟定或由
委员会商议是否参与融资及资金解决方案，并 管理委员会与资产管理机构商议是否参与融资
第 提交持有人会议审议。 及资金解决方案，并提交持有人会议审议。
五
章 五、资产管理机构
广发资管为本员工持股计划的资产管理机构，
根据中国证监会等监管机构发布资产管理业务
相关规则及本员工持股计划的约定管理本员工 （删除）
持股计划，并维护本员工持股计划的合法权
益，确保员工持股计划的财产安全。本员工持
股计划存续期内，经公司董事会审议同意，可
变更员工持股计划管理方式。
1.公司股票对应的权益：本员工持股计划将通 1.公司股票对应的权益：本员工持股计划享有
过委托广发资管设立的“神州数码 1 号”而享 持有公司股票所对应的权益；
有持有公司股票所对应的权益；
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