证券代码：000034 证券简称：神州数码 公告编号：2021-105
神州数码集团股份有限公司
关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权代码：
037076；期权简称：神码 JLC1。
2、股票期权第二个行权期符合行权条件的激励对象人数为 205 人，可行权
的股票期权数量为 5,661,030 份，占目前公司总股本 659,876,921 股的 0.86%，
行权价格为 15.15 元/股。
3、公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权共分为 3
个行权期，根据业务办理的实际情况，第二个行权期实际可行权期限为 2021 年
8 月 23 日起至 2022 年 7 月 3 日止。
4、第二个行权期可行权的股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
神州数码集团股份有限公司（以下简称“公司”）第十届董事会第七次会议、
第十届监事会第三次会议于 2021 年 8 月 4 日形成会议决议，审议通过了《关于
2019 年股票期权与限制性股票激励计划第二个行权/解除限售期行权/解除限售条件成就的议案》。
至本公告发布之日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。本次自主行权具体安排如下：
一、激励计划设定的第二个行权期自主行权具体情况
1、股票期权激励计划股票来源
公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
2、激励计划设定的第二个行权期行权条件成就情况
根据公司《2019 年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，股票期权第
二个行权期自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为获授股票期权总数的 30%。
公司本次激励计划首次授予的股票期权的登记完成日为 2019 年 7 月 4 日，
第二个等待期已经届满。
股票期权的行权条件成就说明：
序号 行权条件 成就情况
公司未发生以下任一情况：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
公司未发生左述情
1 具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
形，满足行权条件。
（3）上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
激励对象未发生左
当人选；
2 述情形，满足行权
（3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
条件。
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员的情形；
序号 行权条件 成就情况
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司 2018 年扣非
净 利 润 为
47,215.38 万元，
2020 年扣非净利
公司层面业绩考核目标： 润为 65,185.22 万
以 2018 年扣非净利润为基数，2020 年扣非净利润增长率不 元，2020 年股份支
低于 30%。 付费用为 1176.75
3
上述“扣非净利润”指标计算以扣除非经常性损益归属于 万元，不考虑股份
公司普通股股东的净利润作为计算依据，且不考虑股权激励 支付费用影响，
及员工持股计划股份支付费用对净利润的影响。 2020 年扣非净利
润为 66,361.97 万
元，同比增长率为
40.55%，公司业绩
考核达标。
2020 年度，10 名激
个人层面绩效考核要求： 励对象离职，11 名
个 人实际业
考核结 果 行 权处理方式 激励对象个人实际
绩达成 率（P）
激励对象对应当期拟行权的股票期权全部 业绩完成率为“P <
P >=100% 80%”，60 名激励对
行权
4 达标 象个人实际业绩完
根据个人 业绩完成率，行权当期拟行 权的股
80%=< P < 成率为“80%=< P <
票期权额度*P， 当 期未行权部 分由公 司注
100%
销 100%”，剩余 145
名激励对象个人实
激励对象对应当期拟行权的股票期权不能
不 达标 P < 80% 际业绩完成率均为
行权，由公司注 销
“P >=100%”
综上所述，公司《2019年股票期权与限制性股票激励计划》设定的第二个行
权期行权条件已经成就，根据公司2019年第二次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将于股票期权第二个等待期满后按照《2019年股票期权与限制性股票激励计划》的相关规定办理股票期权第二个行权期的相关行权事宜。
二、激励计划设定的第二个行权期自主行权安排
1、期权代码及期权简称
公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权代码：
037076；期权简称：神码 JLC1。
2、行权期限
公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予的股票期权共分为 3
个行权期，第二个行权期行权期限为 2021 年 8 月 23 日起至 2022 年7 月 3 日止。
行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券商华泰证券股份有限公司系统自主进行申报行权。
3、行权数量及行权价格
公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行权
期激励对象 216 人（已剔除离职 10 人），其中 11 人业绩不达标，因此符合行权
条件的激励对象人数为 205 人，可行权的股票期权数量为 5,661,030 份，占目前
公司总股本 659,876,921 股的 0.86%，行权价格为 15.15 元/股。若在行权前公
司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股、派息等事项，股权期权数量或行权价格将进行相应调整。
4、本次行权的激励对象中无董事及高级管理人员
5、可行权日
可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，
自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它
查看PDF原文
