神州数码集团股份有限公司
关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
● 股权激励权益首次授予日：2019年6月19日
● 股票期权授予数量：2,206.50万份
● 限制性股票授予数量：397.50万股
神州数码集团股份有限公司（以下简称“公司”）2019年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的股票期权与限制性股票的首次授予条件已经成就，根据公司2019年第二次临时股东大会的授权，公司第九届董事会第十三次会议和第九届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，确定股票期权与限制性股票的首次授予日为2019年6月19日。现将有关事项说明如下：
一、激励计划简述
（一）授予股票期权/限制性股票的股票来源
本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票期权激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股，限制性股票激励计划股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股。
截至本激励计划草案公告当日，公司已完成从二级市场上回购本公司451.8085万股A股普通股。上述已回购的407.50万股A股普通股将全部作为实施公司本激励计划中首次授予限制性股票的股票来源，预留授予限制性股票的股份来源为本次剩余已回购的44.3085万股A股普通股及公司向激励对象定向发行的公司A股普通股。
示：
姓名 职务 获授的股票期权数量 占授予股票期 占目前总股本
(万份) 权总数的比例 的比例
核心技术（业务）人员 2225.00 80.04% 3.40%
（245人）
预留 555.00 19.96% 0.85%
合计 2,780.00 100.00% 4.25%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（三）首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占公司目前总股
票数量（万股） 票总数的比例 本的比例
叶海强 副总裁 55.00 10.84% 0.08%
周立达 副总裁 12.50 2.46% 0.02%
吕敬 副总裁 30.00 5.91% 0.05%
韩智敏 副总裁 30.00 5.91% 0.05%
辛昕 董事、财务总监 25.00 4.93% 0.04%
李岩 人力资源总监 30.00 5.91% 0.05%
陈振坤 运营总监 30.00 5.91% 0.05%
汤凯 技术总监 5.00 0.99% 0.01%
王继业 董事会秘书 10.00 1.97% 0.02%
核心技术（业务）人员 180.00 35.47% 0.28%
（14人）
预留 100.00 19.70% 0.15%
合计 507.50 100.00% 0.78%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（四）本激励计划的等待/限售期和行权/解除限售安排
1、股票期权授予登记完成之日至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，
别为12个月、24个月、36个月。
2、本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自激励对象获授的限制性股票登记完成之日起12个月、24个月、36个月。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本激励计划进行锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同，若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。
解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
3、股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
（1）首次授予股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予股票期权 自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易
第一个行权期 日起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后 30%
一个交易日当日止
首次授予股票期权 自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易
第二个行权期 日起至首次授予登记完成之日起36个月内的最后 30%
一个交易日当日止
首次授予股票期权 自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易
第三个行权期 日起至首次授予登记完成之日起48个月内的最后 40%
一个交易日当日止
（2）本激励计划预留的股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示:
①若预留部分股票期权于2019年度授出，则各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
预留的股票期权 自预留授予完成登记之日起12个月后的首个交易
第一个行权期 日起至预留授予完成登记之日起24个月内的最后 30%
一个交易日当日止
预留的股票期权 自预留授予完成登记之日起24个月后的首个交易
第二个行权期 日起至预留授予完成登记之日起36个月内的最后 30%
一个交易日当日止
预留的股票期权 自预留授予完成登记之日起36个月后的首个交易
第三个行权期 日起至预留授予完成登记之日起48个月内的最后 40%
一个交易日当日止
行权安排 行权时间 行权比例
预留的股票期权 自预留授予完成登记之日起12个月后的首个交易
第一个行权期 日起至预留授予完成登记之日起24个月内的最后 50%
一个交易日当日止
预留的股票期权 自预留授予完成登记之日起24个月后的首个交易
第二个行权期 日起至预留授予完成登记之日起36个月内的最后 50%
一个交易日当日止
激励对象必须在股票期权激励计划有效期内行权完毕。若达不到行权条件，则当期股票期权不得行权或递延至下期行权。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。
4、本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
（1）本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
首次授予的限制性股票 自首次授予登记完成之日起12个月后的首
第一个解除限售期 个交易日起至首次授予登记完成之日起24 30%
个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股票 自首次授予登记完成之日起24个月后的首
第二个解除限售期 个交易日起至首次授予登记完成之日起36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股票 自首次授予登记完成之日起36个月后的首
第三个解除限售期 个交易日起至首次授予登记完成之日起48 40%
个月内的最后一个交易日当日止
（2）本激励计划预留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下所示：
①若预留部分限制性股票于2019年度授出，则各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售
比例
预留的限制性股票 自预留授予完成登记之日起12个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至预留授予完成登记之日起24个月内的最后 30%
一个交易日当日止
预留的限制性股票 自预留授予完成登记之日起24个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至预留授予完成登记之日起36个月内的最后 30%
一个交易日当日止
预留的限制性股票 自预留授予完成登记之日起36个月后的首个交易
第三个解除限售期 日起至预留授予完成登记之日起48个月内的最后
