瑞联新材(688550) - 股东增减持统计
瑞联新材(688550) - 股东增减持明细
日期 | 变动人 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额 | 成交均价 | 变动后持股 | 变动原因 | 董监高人员姓名 | 职务 | 变动人关系 |
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2022-12-15 | 胡宗学 |
增持 | 4900 | 18.06万 | 36.86 | 1.51万 | 股权激励实施 | 胡宗学 | 高级管理人员 | 本人 |
2022-12-15 | 王小伟 |
增持 | 1.05万 | 38.7万 | 36.86 | 46.94万 | 股权激励实施 | 王小伟 | 董事,高级管理人员,核心技术人员 | 本人 |
2022-12-15 | 王银彬 |
增持 | 8750 | 32.25万 | 36.86 | 24.98万 | 股权激励实施 | 王银彬 | 高级管理人员 | 本人 |
2022-12-15 | 刘晓春 |
增持 | 1.05万 | 38.7万 | 36.86 | 640.21万 | 股权激励实施 | 刘晓春 | 董事 | 本人 |
2022-12-15 | 刘骞峰 |
增持 | 8750 | 32.25万 | 36.86 | 76.16万 | 股权激励实施 | 刘骞峰 | 董事,核心技术人员 | 本人 |
2022-12-15 | 袁江波 |
增持 | 8750 | 32.25万 | 36.86 | 9.25万 | 股权激励实施 | 袁江波 | 高级管理人员 | 本人 |
2022-12-15 | 赵彤 |
增持 | 3500 | 12.9万 | 36.86 | 3500 | 股权激励实施 | 赵彤 | 核心技术人员 | 本人 |
2022-12-15 | 路志勇 |
增持 | 3150 | 11.61万 | 36.86 | 2.16万 | 股权激励实施 | 路志勇 | 核心技术人员 | 本人 |
2022-12-15 | 郭强 |
增持 | 2800 | 10.32万 | 36.86 | 1.83万 | 股权激励实施 | 郭强 | 核心技术人员 | 本人 |
2022-12-15 | 何汉江 |
增持 | 3360 | 12.38万 | 36.86 | 3360 | 股权激励实施 | 何汉江 | 核心技术人员 | 本人 |
爱金股股东增减持功能主要是统计上市公司董事、监事、高级管理人员持有本公司股份变动情况。 该组数据全部来自上交所和深交所。仅作为用户获取信息之目的,并不构成投资建议
上市公司股东的增减持行为能反映其对上市公司发展的态度,且对股价涨跌产生较大影响。
股东增持股票的意思是增加持有本公司的股票,多半是意味着公司股东持续看好公司的发展,所以才会加大资金投入,对二级市场的股民来说,
是一个利好消息。公司大股东增持对股价的影响主要表现在:
增持前:公司股东增持股票,上市公司会进行信息披露,增持前股价可能会被二级市场资金炒作,那么就有利于股价上涨。
增持期间:上市公司增持股票一般是在二级市场买回,因此对大股东来说股价越低付出的成本越少,因此在增持期间股价可能会下跌。
增持完毕后:公司大股东增持完毕后,公司也会进行信息披露,一般来说,在增持前就被炒作的股票增持完毕后股价可能不会继续上涨,可能会在一个价格区间震荡整理;但股价整理完毕后,长远来看,有利于股价上涨。
与股东增持相反,股票减持一般意味着股东、股民不看好公司的发展及股价会进一步上涨,会导致股价短期内下跌,但实际股价涨跌也与大市行情有关。 除此之外,股东减持也有套现的意思,但是对市场散户来说,股东减持对股市利空行情比较多。