证券代码：430564 证券简称：天润科技 公告编号：2022-122
陕西天润科技股份有限公司
2022 年股权激励计划限制性股票授予结果公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。
一、限制性股票授予结果
（一）实际授予基本情况
1、授予日：2022 年 10 月 31 日
2、登记日：2022 年 11 月 29 日
3、授予价格：3.87 元/股
4、实际授予人数：26 人
5、实际授予数量：460,000 股
6、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
（二）实际授予结果明细表
拟授予限制性 实际授予限 实际授予数 实际授予数量
姓名 职务 股票数量 制性股票数 量占授予总 占授予后总股
（股） 量（股） 量的比例 本的比例
一、董事、高级管理人员
张尔严 董事、副总经理 50,000 50,000 10.8696% 0.0677%
李俊 董事、副总经理 50,000 50,000 10.8696% 0.0677%
胡俊勇 董事、副总经理 50,000 50,000 10.8696% 0.0677%
弓龙社 财务负责人 50,000 50,000 10.8696% 0.0677%
王敏 董事会秘书 50,000 50,000 10.8696% 0.0677%
王亚平 董事、核心员工 10,000 10,000 2.1739% 0.0135%
二、核心员工
拟授予限制性 实际授予限 实际授予数 实际授予数量
姓名 职务 股票数量 制性股票数 量占授予总 占授予后总股
（股） 量（股） 量的比例 本的比例
其他核心员工（20人） 200,000 200,000 43.4783% 0.2706%
合 计 460,000 460,000 100.00% 0.6224%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
本次登记完成限制性股票名单如下：
实际授予限制 实际授予数 实际授予数量
序号 姓名 职务 性股票数量 量占授予总 占授予后总股
（股） 量的比例 本的比例
1 张尔严 董事、副总经理 50,000 10.8696% 0.0677%
2 李俊 董事、副总经理 50,000 10.8696% 0.0677%
3 胡俊勇 董事、副总经理 50,000 10.8696% 0.0677%
4 弓龙社 财务负责人 50,000 10.8696% 0.0677%
5 王敏 董事会秘书 50,000 10.8696% 0.0677%
6 王亚平 董事、核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
7 陈金鸽 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
8 杜文锋 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
9 李芳 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
10 李宏刚 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
11 李孟 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
12 刘卫刚 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
13 马静 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
14 马世玉 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
15 石莹 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
16 宋江涛 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
17 孙军 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
18 唐健 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
19 王国钊 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
20 王晶 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
21 王蕊 1 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
22 谢卫杰 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
23 姚维琛 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
实际授予限制 实际授予数 实际授予数量
序号 姓名 职务 性股票数量 量占授予总 占授予后总股
（股） 量的比例 本的比例
24 张谦 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
25 张晓楠 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
26 张艳超 核心员工 10,000 2.1739% 0.0135%
合计 460,000 100.00% 0.6224%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
上述名单中，不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司 5%以上
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（三）本次授予结果与拟授予情况的差异说明
本次授予限制性股票结果与拟授予情况不存在差异。
二、解除限售要求
本次股权激励计划限制性股票激励计划的有效期为限制性股票授予之日起
至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48
个月。
限制性股票的限售期分别为自限制性股票授予之日起 12 个月、24 个月、36
个月。
（一）授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限售期 自授予日起12个月后的首个交易日至授予日起 40%
24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予日起24个月后的首个交易日至授予日起 30%
36个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自授予日起36个月后的首个交易日至授予日起 30%
48个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件
而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注
销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
（二）解除限售条件
1、公司层面业绩考核指标
会计年度，每个会计年度考核一次。根据每个考核年度业绩的完成情况，确定公司层面可解除限售的比例（X），限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
对应 营业收入增长率（以 净利润增长率（以 2019 年-
解除限售期 考核 2019 年-2021 年营业收 2021 年净利润均值为基数）
年度 入均值为基数）
目标值（An） 目标值（Bn）
第一个解除限售期 2022 25% 35%
第二个解除限售期 2023 35% 45%
第三个解除限售期 2024 45% 55%
考核指标 业绩完成度 公司层面解除限售比例（X）
