变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600113(K线) 浙江东日(详情) 2026-04-03 涂飞云 增持 10000 46.52万 二级市场买卖 董事 9.59万
600637(K线) 东方明珠(详情) 2026-04-03 鱼洁 增持 8200 7.46万 集中竞价交易 党委委员,副总裁 3.06万
600637(K线) 东方明珠(详情) 2026-04-03 戴钟伟 增持 5700 5.18万 集中竞价交易 党委委员,总编辑 2.65万
600637(K线) 东方明珠(详情) 2026-04-03 史支焱 增持 1.01万 9.37万 集中竞价交易 党委委员,高级副总裁 4.13万
600637(K线) 东方明珠(详情) 2026-04-03 金晓明 增持 1.2万 10.92万 集中竞价交易 党委委员,董事,总会计师 4.5万
600637(K线) 东方明珠(详情) 2026-04-03 卢宝丰 增持 10000 9.14万 集中竞价交易 党委委员,高级副总裁,总工程师 4.04万
600637(K线) 东方明珠(详情) 2026-04-03 曹志勇 增持 1.14万 10.48万 集中竞价交易 党委委员,高级副总裁 6.17万
600637(K线) 东方明珠(详情) 2026-04-03 黄凯 增持 1.43万 12.95万 集中竞价交易 党委副书记,董事,高级副总裁,代理总裁 4.34万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-04-03 王鹏浩 增持 2万 34.72万 集中竞价交易 副总裁 2万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-04-02 徐强 增持 4300 4.94万 竞价交易 董秘 3万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-04-02 申金冬 增持 18万 311.04万 竞价交易 董事 1501.1万
002382(K线) 蓝帆医疗(详情) 2026-04-02 李振平 增持 247.22万 2049.45万 竞价交易 董事 802.49万
603160(K线) 汇顶科技(详情) 2026-04-02 张帆 增持 17.42万 1127.54万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.06亿
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-04-02 张华中 增持 1.5万 25.93万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-04-02 吕洪宇 增持 2万 34.53万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-04-02 李遥 增持 10.18万 40.51万 竞价交易 董事,高管 151.72万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2026-04-02 李朝阳 增持 5000 81.22万 竞价交易 高管 8万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2026-04-02 赵云 增持 10000 162.58万 竞价交易 高管 2万
605358(K线) 立昂微(详情) 2026-04-02 田达晰 增持 6.5万 212.68万 二级市场买卖 高级管理人员 6.5万
600633(K线) 浙数文化(详情) 2026-04-01 余羽 增持 5000 6.17万 二级市场买卖 高级管理人员 5000
600633(K线) 浙数文化(详情) 2026-04-01 张宇宜 增持 7000 8.61万 二级市场买卖 高级管理人员 1.66万
600633(K线) 浙数文化(详情) 2026-04-01 郑法其 增持 10000 12.25万 二级市场买卖 高级管理人员 11万
600633(K线) 浙数文化(详情) 2026-04-01 朱成永 增持 5000 6.14万 二级市场买卖 高级管理人员 5000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。