变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688019(K线) 安集科技(详情) 2026-01-16 Shoutian Li 减持 -1000 30万 二级市场买卖 核心技术人员 4171
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-01-16 由春燕 减持 -2.5万 34.9万 竞价交易 董事,高管 38.77万
300120(K线) 经纬辉开(详情) 2026-01-16 陈建波 减持 -192.55万 1794.56万 竞价交易 董事,高管 5937.74万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-16 章有虎 减持 -20万 567.4万 竞价交易 董事,高管 2047.44万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-16 池宇峰 减持 -87万 1606.89万 竞价交易 董事 1.27亿
300138(K线) 晨光生物(详情) 2026-01-16 李凤飞 减持 -14万 191.66万 竞价交易 高管 42.78万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-01-16 刘成彦 减持 -6000 7.2万 竞价交易 董事 1.56亿
300040(K线) 九洲集团(详情) 2026-01-16 赵晓红 减持 -241.7万 1636.3万 竞价交易 董事,高管 7341.6万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-16 何俊桦 减持 -11.56万 373.85万 大宗交易 董事,高管 2310.14万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-16 何桂景 减持 -16.5万 584.42万 竞价交易 董事 2032.74万
002144(K线) 宏达高科(详情) 2026-01-16 顾伟锋 减持 -2万 26.2万 竞价交易 董事,高管 69万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-16 蔡俊权 减持 -11.51万 234.11万 竞价交易 董事,高管 5219.25万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-16 邹鹏 减持 -34万 1278.74万 竞价交易 董事,高管 1243.94万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-01-16 林圃生 增持 25.06万 680.37万 竞价交易 董事,高管 4291.12万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-01-16 赵云文 减持 -26.8万 1512.32万 竞价交易 董事,高管 531.45万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-01-16 耿卫东 减持 -15万 113.29万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1683.8万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-01-16 周士兵 减持 -2700 37.53万 竞价交易 董事,高管 14.31万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-16 陈均 减持 -46.97万 3787.19万 竞价交易 董事,高管 602.64万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-16 李亚萍 减持 -5万 115.7万 竞价交易 董事,高管 1095.11万
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-16 吕斌 减持 -3.85万 304.14万 竞价交易 董事 1740.27万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-16 刘爱森 增持 9.38万 133.94万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-16 李辉 减持 -2万 85.5万 二级市场买卖 董事 455.07万
301236(K线) 软通动力(详情) 2026-01-16 刘天文 减持 -69.59万 3166.8万 大宗交易 董事,高管 2.19亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。