变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301149(K线) 隆华新材(详情) 2026-01-16 韩志刚 减持 -62.67万 689.99万 竞价交易 董事 1.45亿
688401(K线) 路维光电(详情) 2026-01-16 周荣梵 减持 -2000 12.44万 二级市场买卖 核心技术人员 1780
688396(K线) 华润微(详情) 2026-01-16 吴泉清 减持 -4900 30.47万 二级市场买卖 核心技术人员 3000
688396(K线) 华润微(详情) 2026-01-16 夏长奉 减持 -1.58万 107.41万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603355(K线) 莱克电气(详情) 2026-01-16 张玉清 减持 -2500 9.1万 二级市场买卖 董事 31.35万
688628(K线) 优利德(详情) 2026-01-16 孙乔 减持 -2100 7.84万 二级市场买卖 董事 6300
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-15 戴义波 减持 -10000 63.02万 二级市场买卖 核心技术人员 8.5万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-15 陈鲁 减持 -4.65万 846.3万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 18.75万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-15 古凯男 减持 -1000 19.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.94万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-01-15 高嵊昊 减持 -4500 71.09万 二级市场买卖 核心技术人员 10万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-15 袁军 增持 1.15万 11.73万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.33万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-01-15 耿卫东 减持 -15万 106.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1698.8万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-15 李有铭 减持 -1000 12万 二级市场买卖 高级管理人员 11.46万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-15 陈耀强 减持 -1000 2.36万 二级市场买卖 董事 346.9万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-15 马春茹 减持 -3.5万 238.17万 竞价交易 董事,高管 95.15万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-15 付红玲 增持 7万 80.78万 竞价交易 董事,高管 491.89万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-01-15 干晴 增持 2万 13.92万 二级市场买卖 高级管理人员 14.47万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-01-15 陆鼎昌 增持 10万 69.59万 二级市场买卖 高级管理人员 22.1万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2026-01-15 苟菁 减持 -4000 30.8万 二级市场买卖 核心技术人员 1.12万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2026-01-15 连长震 减持 -200 1.56万 二级市场买卖 核心技术人员 2.21万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-15 池宇峰 减持 -18万 336.6万 竞价交易 董事 1.28亿
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-15 许纪忠 减持 -4万 87.6万 二级市场买卖 高级管理人员 1108.59万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-15 杨剑飞 减持 -6万 131.63万 二级市场买卖 董事 1091.9万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。