变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300722(K线) 新余国科(详情) 2024-06-05 新余科信投资管理中心(有限合伙) 减持 -10000 26.6万 集中竞价 总经理,董事 51.75万
300832(K线) 新产业(详情) 2024-06-04 刘海燕 减持 -2000 15.07万 竞价交易 高管 113.77万
002984(K线) 森麒麟(详情) 2024-06-04 林文龙 减持 -15万 390.3万 竞价交易 董事,高管 5401.66万
688334(K线) 西高院(详情) 2024-06-04 元复兴 减持 -2400 3.71万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603195(K线) 公牛集团(详情) 2024-06-03 魏凌鹏 减持 -800 9.82万 二级市场买卖 监事 2.74万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2024-06-03 张成康 减持 -155.6万 1974.56万 大宗交易 董事,高管 5115.84万
301233(K线) 盛帮股份(详情) 2024-06-03 范德波 减持 -10.91万 460.72万 竞价交易 董事,高管 46.89万
301233(K线) 盛帮股份(详情) 2024-06-03 付强 减持 -2.52万 106.59万 竞价交易 董事,高管 48.29万
600984(K线) 建设机械(详情) 2024-06-03 柴昭一 减持 -300万 801万 其他 董事 8369.52万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2024-06-03 陈均 减持 -20.1万 604.6万 大宗交易 董事 789.9万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2024-06-03 方兴 减持 -2.4万 61.84万 竞价交易 董事,高管 5796.33万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2024-06-03 靳玲玲 减持 -8240 11.45万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688169(K线) 石头科技(详情) 2024-06-03 罗晗 减持 -10000 440万 二级市场买卖 核心技术人员 1128
688012(K线) 中微公司(详情) 2024-06-03 何伟业 减持 -1200 16.3万 二级市场买卖 核心技术人员 1725
688499(K线) 利元亨(详情) 2024-05-31 杜义贤 减持 -8.5万 238万 大宗交易 监事,核心技术人员 25.62万
688499(K线) 利元亨(详情) 2024-05-31 高雪松 减持 -8.5万 238万 大宗交易 董事,财务总监,董事会秘书 25.62万
002298(K线) 中电兴发(详情) 2024-05-31 束龙胜 减持 -159.94万 818.89万 竞价交易 董事 3700.55万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2024-05-31 张成康 减持 -20.97万 259.39万 大宗交易 董事,高管 5271.44万
688366(K线) 昊海生科(详情) 2024-05-31 杜鹏 减持 -5000 47.85万 二级市场买卖 核心技术人员 1.31万
301233(K线) 盛帮股份(详情) 2024-05-31 范德波 减持 -1.6万 67.16万 竞价交易 董事,高管 57.8万
301233(K线) 盛帮股份(详情) 2024-05-31 黄丽 减持 -4100 17.1万 竞价交易 董秘,高管 14.49万
301233(K线) 盛帮股份(详情) 2024-05-31 付强 减持 -9000 37.56万 竞价交易 董事,高管 50.81万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2024-05-31 曾玉祥 减持 -1.23万 17.55万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。