变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-07 牛新平 增持 4.01万 300.52万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 6.49万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-07 刘静 增持 10.16万 674.92万 股权激励实施 董事,高级管理人员 19.21万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-07 陈新益 增持 4.55万 326.42万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 7.61万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-07 许龙旭 增持 3.74万 260.36万 股权激励实施 高级管理人员 6.7万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-04-07 LEE LAWRENCE 增持 5000 7.36万 竞价交易 董事 23.5万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-04-07 唐志锋 增持 1.8万 12.58万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4.59万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-04-07 陆鼎昌 增持 10万 69.9万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 32.1万
603179(K线) 新泉股份(详情) 2026-04-07 谢吴涛 增持 10万 650万 二级市场买卖 高级管理人员 10万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-04-07 申金冬 增持 20万 341.4万 竞价交易 董事 1549.1万
688011(K线) 新光光电(详情) 2026-04-07 康立新 增持 1.17万 86.44万 二级市场买卖 董事 578.44万
603160(K线) 汇顶科技(详情) 2026-04-07 张帆 增持 2.5万 160.12万 二级市场买卖 董事 2.06亿
605136(K线) 丽人丽妆(详情) 2026-04-07 叶茂 增持 10000 9.94万 二级市场买卖 董事 10000
688350(K线) 富淼科技(详情) 2026-04-07 钱鑫 增持 286.48万 6397.09万 二级市场买卖 董事 286.48万
603681(K线) 永冠新材(详情) 2026-04-07 吕新民 增持 30万 514.91万 二级市场买卖 董事 6152.27万
600765(K线) 中航重机(详情) 2026-04-07 宋贵奇 增持 6300 10.08万 二级市场买卖 高级管理人员 1.23万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-04-03 LEE LAWRENCE 增持 5000 7.26万 竞价交易 董事 23万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-04-03 徐强 增持 3500 3.92万 竞价交易 董秘 3.35万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-04-03 申金冬 增持 28万 482.44万 竞价交易 董事 1529.1万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-04-03 钱军 增持 5000 13.28万 二级市场买卖 核心技术人员 6.17万
688011(K线) 新光光电(详情) 2026-04-03 康立新 增持 1000 6.8万 二级市场买卖 董事 577.27万
688297(K线) 中无人机(详情) 2026-04-03 张晓军 增持 7700 36.99万 二级市场买卖 董事 7700
600113(K线) 浙江东日(详情) 2026-04-03 涂飞云 增持 10000 46.52万 二级市场买卖 董事 9.59万
600637(K线) 东方明珠(详情) 2026-04-03 鱼洁 增持 8200 7.46万 二级市场买卖 董事 3.06万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。