变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-02-04 刘爱森 增持 5万 79.3万 二级市场买卖 董事 1.37亿
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-02-04 王志方 增持 53.25万 299.79万 竞价交易 董事 3.04亿
300736(K线) 百邦科技(详情) 2026-02-04 陈进 减持 -9.36万 168.75万 竞价交易 董事 54.1万
688085(K线) 三友医疗(详情) 2026-02-04 刘明岩 减持 -214万 3819.9万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 2820.19万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2026-02-04 辉金鹏 减持 -24.32万 449.19万 盘后定价 董事,高管 835.68万
002455(K线) 百川股份(详情) 2026-02-04 郑江 减持 -221.08万 2305.86万 竞价交易 董事,高管 1328.74万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-02-04 陈耀强 减持 -4000 11.43万 二级市场买卖 董事 343.5万
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2026-02-04 白宝萍 减持 -50万 1262.5万 竞价交易 董事 2279.73万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-04 王正根 减持 -16.32万 5393.76万 竞价交易 董事,高管 4574.33万
688300(K线) 联瑞新材(详情) 2026-02-04 刘述峰 增持 10万 610万 二级市场买卖 董事 10万
600814(K线) 杭州解百(详情) 2026-02-04 姚兰 减持 -2万 17.82万 二级市场买卖 董事 16.97万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2026-02-04 李俊 增持 10000 28.59万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 10.27万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-02-04 吴畏 减持 -3.9万 36.93万 集中竞价交易 职工代表董事 1779.21万
688720(K线) 艾森股份(详情) 2026-02-03 向文胜 增持 15万 848.4万 二级市场买卖 董事 15万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-02-03 王浩 减持 -3600 6.58万 二级市场买卖 核心技术人员 0
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-02-03 周供华 减持 -44.7万 827.39万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7981.52万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-03 包秀春 减持 -10000 81万 二级市场买卖 董事 257.76万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-02-03 陈耀强 减持 -7000 19.44万 二级市场买卖 董事 343.9万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-02-03 张尧 减持 -6万 294.6万 竞价交易 高管 87.93万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-03 李志国 减持 -2.86万 66.63万 竞价交易 董秘,高管 32.58万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-03 王文红 减持 -2.86万 66.46万 竞价交易 高管 32.58万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-03 付红玲 增持 3万 37.22万 竞价交易 董事,高管 508万
601686(K线) 友发集团(详情) 2026-02-03 郭锐 增持 5.94万 26.58万 股权激励实施 高级管理人员 29.02万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。